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Archivi tag: soft skills

14 Dic 2022

Percorso 2 Intervento 3 - Competenze di base e trasversali

Il Percorso 2 del programma GOL (Garanzia occupabilità dei lavoratori) prevede l’aggiornamento (upskilling) – per lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi richiesti di breve durata e dal contenuto professionalizzante.

In particolare, la nostra offerta formativa, prevede lo sviluppo di competenze di base e trasversali, che spaziano dalle competenze linguistiche, alla digitalizzazione alle cosiddette soft skills.

Trovi qui in basso i titoli dei corsi:

I contenuti del corso verranno personalizzati in base al livello di partenza dei partecipanti definito attraverso la somministrazione di un test di ingresso strutturato ad hoc.

Modulo 1 – Grammatica italiana

Modulo 2 – Vocabolario e Lessico

Modulo 3 – Esercitare le proprie abilità linguistiche: Comprensione

Modulo 4 – Esercitare le proprie abilità linguistiche: Produzione

I contenuti del corso verranno personalizzati in base al livello di partenza dei partecipanti definito attraverso la somministrazione di un test di ingresso strutturato ad hoc.

Modulo 1 – Fonetica e regole di pronuncia

Modulo 2 – Vocabolario e lessico

Modulo 3 – Grammatica e sintassi

Modulo 4 – Listening

Modulo 5 – Speaking

Modulo 6 – Reading comprension

Modulo 7 – Writing

I contenuti del corso verranno personalizzati in base al livello di partenza dei partecipanti definito attraverso la somministrazione di un test di ingresso strutturato ad hoc.

Modulo 1 – Conoscenze informatiche di base

Modulo 2 – Sistema operativo Windows

Modulo 3 – Navigazione web

Modulo 4 – Applicativi Office

Modulo 5 – Gestione dei dati

Modulo 6 – Privacy e sicurezza

Il corso si articola in 5 Moduli.

Modulo 1 – Identità sociale

Modulo 2 – Introduzione al Personal branding

Modulo 3 – Progetto di crescita professionale

Modulo 4 – Comunicazione efficace

Modulo 5 – Canali digitali

Il corso prevede 7 Moduli.

Modulo 1 – Competenze trasversali per lo sviluppo professionale

Modulo 2 – Introduzione al problem solving

Modulo 3 – La gestione delle priorità

Modulo 4 – Tecniche di creatività

Modulo 5 – Problem solving e decision making

Modulo 6 – Stili di coping

Modulo 7 – Gli obiettivi a sostegno del percorso di sviluppo

17 Nov 2021

Zooteams - Non siamo mai stati così seri!

COS'È

Zooteams è il primo Serious Game interamente ideato da noi. Dopo oltre 12 anni nel campo della formazione, ci siamo chiesti come conciliare l’esperienza professionale maturata, la necessità di trovare soluzioni formative altamente customizzate e il forte focus sviluppato attorno al Digital Learning.

E così, anche grazie al nostro network di giovani professionisti, nasce Zooteams, il Serious Game in cui i partecipanti potranno cimentarsi con obiettivi sempre sfidanti. Il focus è mettersi alla prova attraverso un approccio esperienziale, tramite cui il partecipante ha la
possibilità di sperimentarsi in prima persona. Zooteams, come anticipa il suo nome, permette di lavorare in Team, approcciandosi all’obiettivo in termini di output e outcome, consentendo ai partecipanti di incrementare il pensiero strategico, la creatività e la visione a lungo termine rispetto all’obiettivo.

A CHI È RIVOLTO

Zooteams è inserito nei nostri percorsi formativi online volti allo sviluppo delle seguenti Soft Skills:

  • Challenge Management: impegno, capacità e determinazione per raggiungere gli obiettivi assegnati
  • Share Management: saper organizzare e condividere conoscenze e ragionamenti
  • Proactive Attitude: essere intraprendenti e proattivi
  • Problem Solving: saper risolvere un problema o/e una sfida
  • Team Work: saper lavorare in Team
  • Emotional intelligence: saper gestire le emozioni di fronte ad un obiettivo sfidante.

Clicca qui per consultare il nostro catalogo corsi online. Oppure CONTATTACI per costruire insieme il percorso adatto a te e alle esigenze della tua azienda.

OBIETTIVI

1.Incrementare la capacità di valutazione per affrontare un obiettivo sfidante:

Favorire un pensiero critico e la capacità di riflessione individuale e con il Team.

 

2.Potenziare il time management nel superare una prova:

Ottimizzare la gestione del tempo per migliorare la produttività e raggiungere il successo in una sfida.

 

3.Lavorare su un piano d’azione coordinato finalizzato al conseguimento di una sfida:

Potenziare la capacità di comunicazione e condivisione efficace con il Team non solo per raggiungere l’obiettivo ma per valorizzarne il processo di lavoro.

Desideri maggiori informazioni su Zooteams? Vuoi capire quali sono i percorsi formativi in cui inserire il nostro nuovo Serious Game?

Contattaci:

  • Scrivi un’email all’indirizzo info@saperessere.com mettendo in oggetto “Zooteams
  • Chiama lo 06 51 31 400 e chiedi della Dott.ssa Francesca Fusco
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