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14 Lug 2022

Dal Digital Training al Digital Learning. Modelli e strumenti per l'efficacia dell'apprendimento digitale nei percorsi formativi aziendali.

IL PROGETTO

Progetto di Dottorato Industriale in collaborazione con l’Università degli studi Roma Tre. Il progetto si articola in tre fasi:

  1. Analisi dei modelli teorici e metodologici attuali sull’apprendimento digitale in ambito psicologico e pedagogico (con particolare riferimento al modello Knowledge building” proposto da Scardamalia e Bereiter (1992; 2006));
  2. Serie di studi empirici che saranno effettuati assumendo come target i formatori in formazione: a) studenti del Corso di Laurea triennale in Scienze dell’Educazione per Educatori e Formatori; b) studenti delle Lauree Magistrali in E-Learning e Media Education e Scienze Pedagogiche e Scienze dell’Educazione degli Adulti e della Formazione Continua;
  3. Validazione delle metodologie messe a punto nell’ambito dei percorsi formativi aziendali (formazione manageriale e delle risorse umane).

METODOLOGIA

Negli ultimi anni la formazione aziendale e professionale ha subito profondi cambiamenti, cercando di adeguarsi alle richieste e alle esigenze dei dipendenti.

Il crescente utilizzo della tecnologia ha portato i formatori a ristrutturare i propri paradigmi e i modelli di intervento, fino all’introduzione del costrutto “Interactive Learning”, in cui l’utilizzo di device diversi favorisce il processo di apprendimento e stimola processi di riflessione personale attraverso una didattica interattiva, adattiva e fortemente motivante.

In particolare, i Serious Games favoriscono un attivo coinvolgimento e un engagement costante dei partecipanti, stimolandone la riflessione e l’interiorizzazione dell’esperienza di apprendimento.

INFO

Anno: 2022

Tipologia: Avviso Pubblico della Regione Lazio: “Intervento per il rafforzamento della ricerca nel Lazio – incentivi per i dottorati di innovazione per le imprese”

SKILL

Focus sulle skill:

  • Digital Learning
  • Interactive Learning
  • Innovazione dei processi economici e sociali

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    17 Nov 2021

    Zooteams - Non siamo mai stati così seri!

    COS'È

    Zooteams è il primo Serious Game interamente ideato da noi. Dopo oltre 12 anni nel campo della formazione, ci siamo chiesti come conciliare l’esperienza professionale maturata, la necessità di trovare soluzioni formative altamente customizzate e il forte focus sviluppato attorno al Digital Learning.

    E così, anche grazie al nostro network di giovani professionisti, nasce Zooteams, il Serious Game in cui i partecipanti potranno cimentarsi con obiettivi sempre sfidanti. Il focus è mettersi alla prova attraverso un approccio esperienziale, tramite cui il partecipante ha la
    possibilità di sperimentarsi in prima persona. Zooteams, come anticipa il suo nome, permette di lavorare in Team, approcciandosi all’obiettivo in termini di output e outcome, consentendo ai partecipanti di incrementare il pensiero strategico, la creatività e la visione a lungo termine rispetto all’obiettivo.

    A CHI È RIVOLTO

    Zooteams è inserito nei nostri percorsi formativi online volti allo sviluppo delle seguenti Soft Skills:

    • Challenge Management: impegno, capacità e determinazione per raggiungere gli obiettivi assegnati
    • Share Management: saper organizzare e condividere conoscenze e ragionamenti
    • Proactive Attitude: essere intraprendenti e proattivi
    • Problem Solving: saper risolvere un problema o/e una sfida
    • Team Work: saper lavorare in Team
    • Emotional intelligence: saper gestire le emozioni di fronte ad un obiettivo sfidante.

    Clicca qui per consultare il nostro catalogo corsi online. Oppure CONTATTACI per costruire insieme il percorso adatto a te e alle esigenze della tua azienda.

    OBIETTIVI

    1.Incrementare la capacità di valutazione per affrontare un obiettivo sfidante:

    Favorire un pensiero critico e la capacità di riflessione individuale e con il Team.

     

    2.Potenziare il time management nel superare una prova:

    Ottimizzare la gestione del tempo per migliorare la produttività e raggiungere il successo in una sfida.

     

    3.Lavorare su un piano d’azione coordinato finalizzato al conseguimento di una sfida:

    Potenziare la capacità di comunicazione e condivisione efficace con il Team non solo per raggiungere l’obiettivo ma per valorizzarne il processo di lavoro.

    Desideri maggiori informazioni su Zooteams? Vuoi capire quali sono i percorsi formativi in cui inserire il nostro nuovo Serious Game?

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