Percorso 3 Intervento 3 - Formazione teorico pratica
Il Percorso 3 del programma GOL (Garanzia occupabilità dei lavoratori) prevede la riqualificazione (reskilling) per lavoratori lontani dal mercato e competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita, caratterizzata da un innalzamento del livelli di qualificazione.
In particolare, la nostra offerta formativa, prevede una formazione teorico pratica in materia di risorse umane, GDO, Operatore per l’autonomia, segreteria amministrativa.
Trovi qui in basso i titoli dei corsi:
Il corso proposto si articola in n.5 Moduli e prevede una formazione pratica in azienda in affiancamento ad un tutor aziendale.
Modulo 1 – Budgeting e Planning
Modulo 2 – Gestione e monitoraggio
Modulo 3 – Pianificazione e monitoring
Modulo 4 – Pari opportunità
Modulo 5 – Formazione on the job
Il corso proposto si articola in n.9 Moduli e prevede una formazione pratica in azienda in affiancamento ad un tutor aziendale.
Modulo 1 – Inquadramento della professione
Modulo 2 – La formulazione dell’impianto educativo
Modulo 3 – Accompagnamento alla persona
Modulo 4 – Sviluppo dei processi di apprendimento
Modulo 5 – Facilitazione alla comunicazione
Modulo 6 – Gestione di dinamiche di gruppo
Modulo 7 – Informazione ai lavoratori
Modulo 8 – Pari opportunità
Modulo 9 – Formazione on the job
Il corso proposto si articola in n.7 Moduli e prevede una formazione pratica in azienda in affiancamento ad un tutor aziendale.
Modulo 1 – Gestione delle relazioni e dei flussi informativi
Modulo 2 – Produzione ed elaborazione testi
Modulo 3 – Attività amministrativo contabili e di gestione del personale
Modulo 4 – Pianificazione di meeting e trasferte
Modulo 5 – Informazione ai lavoratori
Modulo 6 – Pari opportunità
Modulo 7 – Formazione on the job
Il corso proposto si articola in n.11 Moduli e prevede una formazione pratica in azienda in affiancamento ad un tutor aziendale.
Modulo 1 – Introduzione allo scenario
Modulo 2 – Analisi organizzativa
Modulo 3 – Comunicazione e marketing
Modulo 4 – Business English
Modulo 5 – Programmazione e selezione del personale
Modulo 6 – Motivazione e Gestione del team di lavoro
Modulo 7 – Sviluppo delle risorse umane
Modulo 8 – Gestione del personale
Modulo 9 – Informazione ai lavoratori
Modulo 10 – Pari opportunità
Modulo 11 – Formazione on the job
