Percorso 3 Intervento 1 - Europrogettazione, settore turistico, gestione della qualità e risorse umane

Il Percorso 3 del programma GOL (Garanzia occupabilità dei lavoratori) prevede la riqualificazione (reskilling) per lavoratori lontani dal mercato e competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita, caratterizzata da un innalzamento del livelli di qualificazione.

In particolare, la nostra offerta formativa, prevede lo sviluppo di competenze di europrogettazione, accoglienza nel settore turistico, sistemi di gestione, risorse umane.

Trovi qui in basso i titoli dei corsi:

Il corso proposto si articola in n.10 Moduli.

Modulo 1 – Fonti di finanziamento europee

Modulo 2 – Pianificazione del progetto

Modulo 3 – Analisi della domanda

Modulo 4 – Sviluppo dell’idea progettuale

Modulo 5 – Budget e Cronoprogramma

Modulo 6 – Canali comunicativi e rete partnership

Modulo 7 – Gestione delle fasi di progetto

Modulo 8 – Chiusura del progetto

Modulo 9 – Informazione e formazione ai lavoratori

Modulo 10 – Pari opportunità

Il corso proposto si articola in n.9 Moduli.

Modulo 1 – Caratteristiche e tendenze del settore turistico

Modulo 2 – Marketing ricettivo

Modulo 3 – Gestione del cliente

Modulo 4 – La soddisfazione dei clienti

Modulo 5 – Le fasi del lavoro

Modulo 6 – Come costruire un gruppo di successo

Modulo 7 – Informazione e formazione ai lavoratori

Modulo 8 – Pari opportunità

Modulo 9 – Esercitazioni

Il corso proposto si articola in n.7 Moduli.

Modulo 1 – Sicurezza, qualità e tutela dell’ambiente

Modulo 2 – Struttura dei processi aziendali

Modulo 3 – I modelli organizzativi standardizzati

Modulo 4 – Verifiche attrezzature

Modulo 5 – Gestione ambientale dell’impresa

Modulo 6 – Informazione e formazione ai lavoratori

Modulo 7 – Pari opportunità

Il corso proposto si articola in n.10 Moduli.

Modulo 1 – La Funzione HR

Modulo 2 – Selezione delle Risorse Umane

Modulo 3 – Fondamenti di project management

Modulo 4 – Gestione del colloquio

Modulo 5 – Selezione offline e online

Modulo 6 – Formazione e sviluppo

Modulo 7 – Obiettivi professionali

Modulo 8 – Formazione e assessment

Modulo 9 – Informazione e formazione ai lavoratori

Modulo 10 – Pari opportunità