Percorso 3 Intervento 1 - Europrogettazione, settore turistico, gestione della qualità e risorse umane
Il Percorso 3 del programma GOL (Garanzia occupabilità dei lavoratori) prevede la riqualificazione (reskilling) per lavoratori lontani dal mercato e competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita, caratterizzata da un innalzamento del livelli di qualificazione.
In particolare, la nostra offerta formativa, prevede lo sviluppo di competenze di europrogettazione, accoglienza nel settore turistico, sistemi di gestione, risorse umane.
Trovi qui in basso i titoli dei corsi:
Il corso proposto si articola in n.10 Moduli.
Modulo 1 – Fonti di finanziamento europee
Modulo 2 – Pianificazione del progetto
Modulo 3 – Analisi della domanda
Modulo 4 – Sviluppo dell’idea progettuale
Modulo 5 – Budget e Cronoprogramma
Modulo 6 – Canali comunicativi e rete partnership
Modulo 7 – Gestione delle fasi di progetto
Modulo 8 – Chiusura del progetto
Modulo 9 – Informazione e formazione ai lavoratori
Modulo 10 – Pari opportunità
Il corso proposto si articola in n.9 Moduli.
Modulo 1 – Caratteristiche e tendenze del settore turistico
Modulo 2 – Marketing ricettivo
Modulo 3 – Gestione del cliente
Modulo 4 – La soddisfazione dei clienti
Modulo 5 – Le fasi del lavoro
Modulo 6 – Come costruire un gruppo di successo
Modulo 7 – Informazione e formazione ai lavoratori
Modulo 8 – Pari opportunità
Modulo 9 – Esercitazioni
Il corso proposto si articola in n.7 Moduli.
Modulo 1 – Sicurezza, qualità e tutela dell’ambiente
Modulo 2 – Struttura dei processi aziendali
Modulo 3 – I modelli organizzativi standardizzati
Modulo 4 – Verifiche attrezzature
Modulo 5 – Gestione ambientale dell’impresa
Modulo 6 – Informazione e formazione ai lavoratori
Modulo 7 – Pari opportunità
Il corso proposto si articola in n.10 Moduli.
Modulo 1 – La Funzione HR
Modulo 2 – Selezione delle Risorse Umane
Modulo 3 – Fondamenti di project management
Modulo 4 – Gestione del colloquio
Modulo 5 – Selezione offline e online
Modulo 6 – Formazione e sviluppo
Modulo 7 – Obiettivi professionali
Modulo 8 – Formazione e assessment
Modulo 9 – Informazione e formazione ai lavoratori
Modulo 10 – Pari opportunità
