Zooteams - Non siamo mai stati così seri!
COS'È
Zooteams è il primo Serious Game interamente ideato da noi. Dopo oltre 12 anni nel campo della formazione, ci siamo chiesti come conciliare l’esperienza professionale maturata, la necessità di trovare soluzioni formative altamente customizzate e il forte focus sviluppato attorno al Digital Learning.
E così, anche grazie al nostro network di giovani professionisti, nasce Zooteams, il Serious Game in cui i partecipanti potranno cimentarsi con obiettivi sempre sfidanti. Il focus è mettersi alla prova attraverso un approccio esperienziale, tramite cui il partecipante ha la
possibilità di sperimentarsi in prima persona. Zooteams, come anticipa il suo nome, permette di lavorare in Team, approcciandosi all’obiettivo in termini di output e outcome, consentendo ai partecipanti di incrementare il pensiero strategico, la creatività e la visione a lungo termine rispetto all’obiettivo.
A CHI È RIVOLTO
Zooteams è inserito nei nostri percorsi formativi online volti allo sviluppo delle seguenti Soft Skills:
- Challenge Management: impegno, capacità e determinazione per raggiungere gli obiettivi assegnati
- Share Management: saper organizzare e condividere conoscenze e ragionamenti
- Proactive Attitude: essere intraprendenti e proattivi
- Problem Solving: saper risolvere un problema o/e una sfida
- Team Work: saper lavorare in Team
- Emotional intelligence: saper gestire le emozioni di fronte ad un obiettivo sfidante.
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OBIETTIVI
1.Incrementare la capacità di valutazione per affrontare un obiettivo sfidante:
Favorire un pensiero critico e la capacità di riflessione individuale e con il Team.
2.Potenziare il time management nel superare una prova:
Ottimizzare la gestione del tempo per migliorare la produttività e raggiungere il successo in una sfida.
3.Lavorare su un piano d’azione coordinato finalizzato al conseguimento di una sfida:
Potenziare la capacità di comunicazione e condivisione efficace con il Team non solo per raggiungere l’obiettivo ma per valorizzarne il processo di lavoro.
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