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In riferimento al profilo professionale del Repertorio regionale “Tecnico nella gestione e sviluppo risorse umane”, il percorso didattico ha l’obiettivo di sviluppare due unità di competenza: “Programmazione e reclutamento di risorse umane” e “Sviluppo risorse umane”.

Il corso, per la durata totale di 200 ore, si svilupperà in 5 moduli:

1. Introduzione al percorso
2. Il concetto di Digital recruitment
3. Modelli di valutazione del personale
4. Strumenti innovati di valutazione HR
5. Strumenti di progettazione.

Prima Edizione dal 27/02/2023 al 17/05/2023

Seconda Edizione dal 3/03/2022 al 26/05/2023

Il presente corso è rivolto ai giovani maggiorenni residenti nelle Regioni italiane, ammissibili all’Iniziativa per l’Occupazione Giovanile (IOG), e nella Provincia Autonoma di Trento, che posseggano, alla data di presa in carico da parte del Centro per l’Impiego della Regione Lazio, pena l’esclusione, i seguenti requisiti:

1. Età compresa tra i 18 e i 29 anni;
2. Essere disoccupati ai sensi del combinato disposto dell’art. 19 del d.lgs. n. 150/2015 e dell’art. 4, co. 15-quater del d.l. n.4/2019;
3. Non frequentare un regolare corso di studi (secondari superiori, terziari non universitari o universitari);
4. Non essere inseriti in alcun corso di formazione;
5. Non essere inseriti in percorsi di tirocinio curriculare e/o extracurriculare, in quanto misura formativa; e che, nell’ambito del Patto di Servizio Personalizzato (PSP) sottoscritto presso un CPI della Regione Lazio, abbiano scelto la misura “Formazione mirata all’inserimento lavorativo”;
6. Non potranno reiterare la stessa misura i NEET che abbiano già svolto un percorso di Formazione mirata all’inserimento lavorativo (misura 2.A) finanziato dal programma Garanzia Giovani;
7. Per i cittadini stranieri la conoscenza della lingua italiana almeno al livello B1 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue;
8. Possesso di laurea triennale in discipline socio – economiche.