
Il Modello Organizzativo D.LGS 231/01 è entrato ufficialmente come guida del nostro Codice di condotta.
Fornisce il quadro etico e gli standard qualitativi comportamentali su cui basiamo ogni giorno le nostre decisioni. Il Codice è ancorato ai nostri valori ed è alla base di tutto ciò che facciamo, per questo abbiamo deciso di dare maggiore peso alla sostenibilità e al benessere aziendale, fattori cruciali per la sana crescita strutturale ed economica di Studio Saperessere.
Inoltre, abbiamo pensato che fosse nostra precisa responsabilità, quale Ente di formazione sempre a contatto con la crescita delle persone e delle imprese, regolare il nostro sistema disciplinare sulla base dei principi di legalità e trasparenza.
Il Modello 231 non è obbligatorio e, proprio per questo, sottolinea la precisa scelta di Studio Saperessere di tutelare i nostri dipendenti e i nostri clienti, in linea con i valori etici che da sempre ci contraddistinguono.
Studio Saperessere è un soggetto accreditato alle politiche attive del lavoro per le seguenti attività:
Studio Saperessere ha ottenuto un nuovo accreditamento della Regione Lazio per i Servizi al Lavoro. Entrando così a far parte della rete dei soggetti designati ad erogare politiche attive per il lavoro. Potrà dunque erogare alcuni dei servizi obbligatori e specialistici nei seguenti ambiti:
Con la determina N. G10480 del 25/07/2017 Studio Saperessere ha ottenuto l’Accreditamento in ingresso della Regione Lazio. Grazie all’Accreditamento della Regione Lazio, Saperessere può realizzare attività di formazione professionale e orientamento nei seguenti ambiti:
Con la determina N. 1613 del 09/04/2025 Studio Saperessere ha ottenuto l’Accreditamento come Agenzia Formativa in Regione Sardegna, per le Macrotipologie B, C in regime di autofinanziamento e finanziamento pubblico. Grazie a tale accreditamento Studio Saperessere può proporre e realizzare interventi di formazione professionale su tutto il territorio regionale anche in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro.
Studio Saperessere Srl è stato ufficialmente inserito nell’elenco delle Associazioni di iscritti nell’Albo e degli altri soggetti autorizzati per l’organizzazione di attività di “formazione professionale continua” nel triennio 2023-2025.Questa autorizzazione consente a Studio Saperessere Srl di condurre attività formative su scala nazionale, sia in aula che attraverso modalità e-learning, a beneficio degli iscritti negli Albi dei dottori commercialisti e degli esperti contabili.
Studio Saperessere Srl ha stretto un accordo con il FonARCom (Fondo Paritetico Interprofessionale per la Formazione Continua). In base a tale accordo Studio Saperessere Srl è titolare di un conto aggregato denominato Direct Learning Saperessere (DL). Il DL è un conto collettivo finalizzato a sostenere le imprese aderenti al Fondo, attraverso il finanziamento di Piani Formativi. Le aziende aderenti al DL (codice identificativo DLA7400) hanno manifestato la volontà di aggregarsi ed hanno individuato in Saperessere il loro Mandatario.
Studio Saperessere Srl aderisce all’associazione FEDERPMI (Federazione delle Piccole e Medie Imprese) e alla Fed.Ar.Com (Federazione Autonoma Rappresentanti, Commercianti, Operatori del Turismo, Artigiani e PMI), inoltre, ha stretto una collaborazione con CIFA (Confederazione Italiana Federazioni Autonome) per l’erogazione di corsi di formazione e aggiornamento anche in materia di salute e sicurezza sul lavoro e su tutto il territorio nazionale.
Studio Saperessere e CGIL Camera Lavoro Roma Nord – Civitavecchia – Viterbo hanno firmato un protocollo di Intesa che prevede lo sviluppo di modelli di intervento per l’accoglienza e la gestione del disagio lavorativo dei lavoratori. I modelli di intervento prevedono:
Studio Saperessere Srl è certificato in conformità agli standard di Qualità UNI EN ISO 9001: 2015 per i settori EA 35 – Progettazione, gestione ed erogazione di corsi di formazione professionale con modalità aula frontale ed e-learning e EA 37 – Progettazione ed erogazione di servizi professionali d’impresa nell’ambito dell’organizzazione del lavoro e della sicurezza – dall’ente di certificazione Certitalia.



Studio Saperessere Srl è certificato in conformità alla prassi UNI/PdR 125:2022 -per l’adozione delle misure per garantire la Parità di Genere nel proprio contesto lavorativo- dall’ente di certificazione Certitalia
Il progetto è stato realizzato con il contributo ricevuto a valere sull’Avviso Pubblico Impresa Rosa Regione Lazio per la concessione di contributi in favore delle micro e piccole imprese del Lazio finalizzati ad incentivare l’adozione di sistemi di gestione conformi alla prassi UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere. Domanda n. A0812-2024-087100 Titolo del Progetto “Certificazione UNI/PdR 125:2022”.
Studio Saperessere è dunque una Impresa Rosa certificata dalla Regione Lazio, il che significa adottare una visione aziendale che mette al centro la parità di genere e l’empowerment femminile, promuovendo nei luoghi di lavoro una cultura che sostiene l’autostima, la consapevolezza e l’autodeterminazione delle donne.
La tutela della privacy è un diritto fondamentale e la nostra Azienda ha deciso di non affrontarlo come un obbligo burocratico convinta che adottare semplici misure a protezione dei dati personali può contribuire a rendere più efficiente l’organizzazione e a ridurre sensibilmente i potenziali rischi a cui la stessa espone sul mercato.
Studio Saperessere ha firmato l’accordo di collaborazione con il Centro Interuniversitario di Ricerca in Psicologia Ambientale (CIRPA) dell’università di Roma Sapienza. L’accordo di collaborazione prevede attività rivolte alla promozione del benessere nelle organizzazioni e alla valorizzazione dei singoli in termini di riqualificazione e/o inserimento occupazionale.
Studio Saperessere Srl ha un accordo di collaborazione con il Dipartimento di Psicologia dei Processi di Sviluppo e Socializzazione (DPPSS) dell’Università degli Studi di Roma “La Sapienza” afferente dal 2011 alla Facoltà di Medicina e Psicologia, che stabilisce una partnership scientifica in materia di sicurezza e salute dei lavoratori (D.Lgs. 81/2008) per le seguenti attività: