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Ricollocazione Generazioni: i vantaggi per le imprese

Dalla Regione Lazio l'Avviso:
Ricollocazione Generazioni

RICOLLOCAZIONE GENERAZIONI

Il contratto di ricollocazione generazioni è una iniziativa della Regione Lazio a sostegno dell’occupazione, in particolar modo nelle situazioni di maggiore difficoltà di accesso alla formazione e al mercato del lavoro.

La misura intende sostenere l’accesso o il rientro nel mercato del lavoro di disoccupati, visto anche il perdurare della crisi economica e occupazionale.

A CHI è RIVOLTO

Destinatari della misura sono:

Cittadine/i italiani residenti nella Regione Lazio o Cittadine/i stranieri con regolare permesso di soggiorno in un Comune del Lazio, iscritti al collocamento mirato, con età minima di 30 anni, e che soddisfino alternativamente uno dei seguenti requisiti:

  • non svolgono attività lavorativa sia di tipo subordinato che autonomo;
  • lavoratori il cui reddito annuo da lavoro dipendente o autonomo risulta pari o inferiore ad € 8.145,00 nel caso di reddito da lavoro dipendente o di € 4.800,00 nel caso di redditi da lavoro autonomo

I percettori del Reddito di Cittadinanza (DL 28 gennaio 2019 n. 4) non possono sottoscrivere il Contratto di Ricollocazione (CdR) ed avviare la misura regionale in quanto destinatari della misura nazionale dell’Assegno di Ricollocazione.

COSA OFFRE

Il percorso prevede:

  • una fase iniziale di orientamento specialistico,
  • la definizione del piano personalizzato,
  • l’attività di accompagnamento intensivo al lavoro autonomo o per il percorso di accompagnamento al lavoro subordinato.

I VANTAGGI PER LE AZIENDE

Il contratto di ricollocazione è un modo efficace per consentire l’incontro fra domanda e offerta in maniera efficace, in risposta alle esigenze territoriali regionali in termini di occupazione. Una cooperazione territoriale in grado di integrare il know-how delle imprese con le competenze specifiche dei lavoratori, formati, competenti e accompagnati nella ridefinizione della loro stessa professionalità.

PER INFORMAZIONI:

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