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News

24 Feb 2020

BANDO T.V.B SARDEGNA
BONUS E INCENTIVI OCCUPAZIONALI PER LE IMPRESE - Regione SARDEGNA

Il programma T.V.B prevede bonus e incentivi occupazionali per le imprese della Regione Sardegna che assumono DISOCCUPATI o INOCCUPATI.

Studio Saperessere offre supporto totale al processo di scouting, analisi, progettazione e presentazione della domanda di rimborso alla Regione Sardegna.

Nello specifico, il servizio prevede per ogni singolo lavoratore:

  • verifica e analisi dei requisiti tecnici e formali richiesti dagli avvisi e individuazione dello strumento idoneo;
  • raccolta e compilazione della documentazione necessaria alla presentazione della domanda di rimborso;
  • presentazione della domanda attraverso il portale regionale SIL;
  • verifica dell’iter di istruttoria.
Per saperne di più scarica il pdf

Studio Saperessere
Sede Legale e operativa
Circonvallazione Ostiense, 80
06 51 31 400
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    19 Feb 2020
    Studio Saperessere, Ente accreditato alla Regione Lazio per la formazione continua, propone un nuovo calendario di corsi per la formazione obbligatoria per gli apprendisti.

     

    Le due edizioni in programma riguardano:

    CODICE EDIZIONE: E-102439
    I ANNUALITÀ – Competenze di base e trasversale

    Orario 9:00 – 13:00

    01/09/2020
    03/09/2020
    08/09/2020
    10/09/2020
    15/09/2020
    17/09/2020
    22/09/2020
    23/09/2020
    25/09/2020
    29/09/2020

    CODICE EDIZIONE: E-102440
    II ANNUALITÀ – Organizzazione ed economia

    Orario 9:00 -13:00

    21/09/2020
    23/09/2020
    28/09/2020
    30/09/2020
    05/10/2020
    07/10/2020
    12/10/2020
    14/10/2020
    19/10/2020
    21/10/2020

    Programma dei corsi Apprendistato

    PRIMA ANNUALITÁ (Durata 40 ore) – Codice E-102439

    1. Sicurezza sul lavoro: aspetti normativi e organizzativi generali relativi alla sicurezza sul lavoro, principali fattori di rischio, misure di prevenzione e protezione.
    2. Disciplina del rapporto di lavoro: disciplina legislativa del contratto di apprendistato, diritti e i doveri dei lavoratori, elementi che compongono la retribuzione e il costo del lavoro.
    3. Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa;
    4. Organizzazione ed economia: principi e modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa: ruoli e funzioni, principali elementi economici e commerciali dell’impresa: condizioni e fattori di redditività e contesto di riferimento di un’impresa, principi di qualità e soddisfazione del cliente.

    SECONDA ANNUALITÁ (Durata 40 ore) – Codice E-102440

    1. Modelli organizzativi, funzioni e reparti che compongono una struttura aziendale.
    2. Produzione e fattori della produzione.
    3. Azienda come sistema integrato.
    4. I processi di scambio tra azienda e ambiente (tecnologico, del mercato, finanziario, del lavoro, politico – sociale, ecologico).
    5. I principi che regolano la comunicazione all’interno dell’azienda; I vari tipi di struttura organizzativa delle aziende.
    6. Funzioni aziendali in rapporto ai principi di produttività ed efficienza.
    7. Elementi fondamentali nella definizione della qualità del servizio.

    Per le piccole e medie imprese con sede legale nel Lazio, che devono formare i propri apprendisti, i corsi saranno totalmente finanziati dalla Regione Lazio

    Studio Saperessere offre supporto per tutta la procedura di registrazione e iscrizione ai sistemi regionali (SAC_FormaLazio e SAPP2).

    Se vuoi iscrivere i tuoi apprendisti alla prossima edizione in calendario compila il form di seguito:

    Vuoi formare i tuoi apprendisti?

      Raccontaci la tua esigenza:

      Quanti Apprendisti sono presenti in azienda?

      Nome Azienda:

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      17 Feb 2020

      “In me non c’è che futuro”
      Il modello Olivetti per i corsi HR Advanced

      “In me non c’è che futuro” citazione del grande Adriano Olivetti imprenditore, ingegnere e politico italiano. Nell’era delle grandi ricerche di innovazione e cambiamento nel mondo delle organizzazioni, tornare alla realtà dell’industria Olivetti non significa ricordare e viaggiare indietro nel tempo, ma sognare e aprire una finestra sul futuro.

      Studio Saperessere il 20 febbraio 2020, attraverso la formazione HR ADVACED finanziata dalla Regione Lazio, propone per i corsisti del progetto un incontro specifico condotto da un ospite d’eccezione: Michele Fasano, regista del documentario “In me non c’è che futuro” su Adriano Olivetti e la sua storica impresa. La mattinata di lavori per entrambi i corsi, “Tecnico nella gestione e sviluppo delle risorse umane” e “Strategie e strumenti digitali per i professionisti HR”, prevede la proiezione del film e a seguire un confronto con il regista per esplorare il tema e fare domande.

      Michele Fasano è un regista italiano noto per molteplici importanti progetti tra i quali troviamo il documentario e il libro dal titolo «In me non c’è che futuro…». La mission del suo progetto è quella di portare innovazione con il modello Olivetti tra genio e innovazione. Studio Saperessere è una realtà aperta al cambiamento e alle proposte di innovazione. È facile immaginare come mai in un corso per giovani adulti, che andranno ad operare nel mondo HR, venga offerta questo tipo di proposta. Cambiare i modelli strategici e apportare innovamento del mondo delle Risorse Umane è possibile nella misura in cui le stesse persone possono riconoscersi come portatori di cambiamento. Non sono i modelli o le teorie a cambiare le organizzazioni o meglio, non solo quelli. Ma anche le persone che si impegnano a fare la differenza. Adriano Olivetti con le sue virtuose politiche di benessere organizzativo, in tempi odierni avrebbe potuto portare avanti la più grande rivoluzione informatica e organizzativa del mondo. Colossi di oggi come Microsoft ed Apple, sarebbero state delle semplici aziende a confronto con le sue politiche. L’invito della giornata del 20 Febbraio 2020 vuole portare a una riflessione su come poter tornare a sperare e sognare in un mondo organizzativo in cui nel mezzo del processo non si trovi solo il guadagno o l’efficienza dell’azienda, ma anche e soprattutto il benessere dell’individuo. Portatore primario di efficienza e sana produttività. La proposta di un modello geniale e innovativo da poter prendere come punto di riferimento nella propria futura carriera ed evoluzione umana, oltre che professionale e imprenditoriale.

      Il futuro è nelle persone…

      10 Feb 2020

      Innovazione digitale e Internazionalizzazione
      Due bandi per imprese e liberi professionisti del Lazio

      Extero_SE_Logo_H

      Studio Saperessere insieme a Extero, società cooperativa di dottori commercialisti specializzati nell’internazionalizzazione d’impresa, presentano due interessanti opportunità riservate alle PMI e ai Liberi Professionisti risiedenti nella Ragione Lazio:

      INNOVAZIONE DIGITALE
      Un progetto che offre contributi per il sostegno dei processi di DIGITALIZZAZIONE delle imprese del Lazio”

      Con il nuovo bando “Progetti di innovazioni digitale” la Regione Lazio mette a disposizione 5 milioni di euro per sostenere le micro, piccole e medie imprese e i liberi professionisti che introducono tecnologie digitali e soluzioni ICT a sostegno dell’innovazione di processo e di prodotto.

      L’agevolazione è un contributo a fondo perduto nella misura del 40% dell’importo complessivo del Progetto ammesso (importo massimo concedibile di 200 mila euro).

      Il bando sarà aperto a partire dalle ore 12.00 del 4 marzo 2020 fino alle ore 18.00 del 21 aprile 2020.

      Le domande dovranno essere inviate
      tramite posta PEC all’indirizzo incentivi@pec.lazioinnova.it, previa compilazione del formulario on-line sulla piattaforma GeCoWEB di Lazio Innova.

      INTERNAZIONALIZZAZIONE
      Incentivi all’acquisto di servizi di supporto all’INTERNAZIONALIZZAZIONE in favore delle PMI

      Con il nuovo bando “Incentivi all’acquisto di servizi di supporto all’internazionalizzazione” la Regione Lazio mette a disposizione 5 milioni di euro per sostenere le micro, piccole e medie imprese e i liberi professionisti che intendono realizzare Progetti di internazionalizzazione “Piani di Investimento per l’Export”.

      L’agevolazione è un contributo a fondo perduto nella misura del 50% dell’importo complessivo del Progetto ammesso (importo massimo concedibile di 200 mila euro).

      Il bando sarà aperto a partire dalle ore 12.00 del 9 marzo 2020 fino alle ore 18.00 del 25 giugno 2020.

      Le domande dovranno essere inviate
      tramite posta PEC all’indirizzo incentivi@pec.lazioinnova.it,
      previa compilazione del formulario on-line sulla piattaforma GeCoWEB di Lazio Innova.

      Per approfondimenti scarica il pdf

      Per chi fosse interessato si prega di lasciare i propri riferimenti compilando il form qui a lato e indicando quale dei due progetti è di interesse. Per ulteriori dettagli scrivere a:

      info@saperessere.com

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        29 Gen 2020

        Studio Saperessere ricerca una risorsa da inserire nel proprio staff all’interno della funzione Progettazione e gestione delle attività formative.

        JOB DESCRIPTION

        La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

        • analisi e scouting della domanda commerciale e finanziata;
        • elaborazione dell’idea progettuale;
        • attività di data entry sulle piattaforme informatiche;
        • predisposizione della documentazione di progetto secondo le linee guida di riferimento;
        • gestione rapporto con le aziende clienti;
        • organizzazione dei corsi di formazione finanziati;
        • predisposizione del materiale d’aula (registri e documentazione);
        • gestione e controllo della documentazione predisposta dalle aziende secondo le linee guida di riferimento.

        JOB PROFILE

        Il candidato ideale possiede:

        ico_titolo_studio

        Laurea in Sociologia, Psicologia o Scienze della Formazione;

        ico_informatica

        Buone competenze digitali. Nel dettaglio: conoscenza degli applicativi MS Office (Word ed Excel in particolare), familiarità con strumenti e applicativi Google, buon utilizzo e-mail, buone capacità di ricerca informazioni in rete;

        ico_esp_professionali

        Si richiede capacità di analisi e lettura dei contesti aziendali e territoriali, scrittura e revisione dei progetti, elaborazione preventivi, controllo documentazione istruttoria.

        Costituirà titolo preferenziale l’aver svolto attività simili in strutture ed enti di formazione accreditati nella Regione Lazio o similari. Sono richiesti almeno 2/3 anni di esperienza nel settore.

        Se sei interessato compila il format qui a fianco e/o scrivi a aminorenti@saperessere.com

        Invia la candidatura

          *Nome

          *Cognome

          *La tua email

          *Età

          *Allego il mio cv (formato accettato max 3Mb: pdf, doc, docx, odt)

          *Vorrei candidarmi per la seguente posizione:

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          27 Gen 2020

          Torno Subito

          Se sei un laureando (uno studente universitario, un diplomato in scuole ad alta specializzazione tecnologica riconosciute come “Istituti Tecnici Superiori”) o un laureato, residente o domiciliato nella Regione Lazio con età compresa tra 18 e 35 anni, non perdere questa occasione!

          Il progetto TORNO SUBITO, attraverso contributi regionali, finanzia percorsi formativi o esperienze di lavoro eseguiti fuori dalla tua Regione e al tuo rientro ti facilita nell’inserimento in enti/aziende, tramite tirocinio o accompagnamento all’autoimprenditorialità, per introdurti al lavoro in attività per le quali ti sei specializzato.

          Le competenze acquisite durante uno dei corsi/master conseguiti fuori dalla Regione Lazio, verranno impiegate poi nella collocazione presso enti/aziende aderenti al progetto, subito al rientro dall’esperienza formativa. Tutto il percorso è completamente finanziato dai fondi regionali previsti per TORNO SUBITO (per formazione, spese di vitto, alloggio, viaggio, polizza fideiussoria, servizio di assistenza e accompagnamento per disabili, indennità di tirocinio per la seconda fase, pari a 800 € mensili).

          Il progetto TORNO SUBITO prevede due fasi (una fuori dalla Regione Lazio e una dentro, al ritorno) e due relativi partner (uno dedicato alla fase studio/esperienza di lavoro e uno alla fase due per il reimpiego delle competenze).

          Per partecipare al bando (la cui uscita è prevista per Maggio 2020) occorre:

          • Registrarsi sul sito tutored.it
          • Presentare il proprio progetto indicando i partner di progetto scelti per entrambe le fasi (studio/esperienza di lavoro e poi reimpiego delle competenze);
          • Inviare la propria richiesta di finanziamento.
          • Contattarci scrivendo a corsi@saperessere.com

           

          Sappi che per cogliere questa importante opportunità non sarai solo. Fin da febbraio 2020 ti accompagneremo dalla fase progettuale (preparatoria alla candidatura per il bando in uscita) e di orientamento (durante e dopo l’iscrizione al bando e lungo il percorso di studi) a quella conclusiva di introduzione al lavoro. Senza l’obbligo di sostenere alcuna spesa!

           

          Studio Saperessere, insieme ai partner Prodos Consulting e Tutored, offre (gratuitamente):

          • DUE MASTER INNOVATIVI DA FREQUENTARE FUORI DALLA REGIONE LAZIO
            (Project Manager della Formazione, su MILANO e Operatore del mercato del lavoro, su FIRENZE);
          • SUPPORTO NELLA RICERCA DI PARTNER NEL LAZIO, NELLA SECONDA FASE DEL PROGETTO, AL RIENTRO, DOPO IL COMPLETAMENTO DEL PERCORSO FORMATIVO FUORI DAL LAZIO;
          • SUPPORTO NELLA COMPILAZIONE E PRESENTAZIONE DEL PROGETTO.
          27 Gen 2020
          23 Gen 2020

          Progetto HR Advanced - Concluse le selezioni

          Le selezioni per i corsi “Strategie e strumenti digitali per i professionisti HR” e “Tecnico della gestione e sviluppo delle risorse umane” si sono concluse con una ottima affluenza.

          Dal 23.01.2020 sono consultabili le graduatorie per entrambi i corsi. Scarica i pdf con l’elenco dei nominativi ammessi.

          Ammessi Corso Tecnico Ammessi Corso Strategie

          Il 27 gennaio inizieranno le attività formative per il corso “Strategie e strumenti digitali per i professionisti HR” e il 28 gennaio quelle per il corso “Tecnico della gestione e sviluppo delle risorse umane”. E dal 3 febbraio partiranno i corsi in aula per l’inizio del percorso di formazione specialistica.

          Grazie per il grande interesse manifestato e in bocca al lupo a tutti!

          14 Gen 2020

          Una novità per la formazione su temi specifici che puntano a valorizzare processi di:

          • INNOVAZIONE DIGITALE
          • INTERNAZIONALIZZAZIONE
          • INTRODUZIONE DI UNA CULTURA GREEN E DI IMPRESA SOSTENIBILE.

           

          TIPOLOGIA E DESTINATARI

          • L’avviso Diginnova è il piano annuale per la presentazione di piani formativi articolati anche in più di una attività.
          • I soggetti proponenti (Aziende, Enti di Formazione e Agenzie Accreditate o in fase di accreditamento e Raggruppamenti temporanei) possono accedervi con presentazione di piani formativi sottoposti a valutazione qualitativa.
          • I soggetti beneficiari (anche a tempo determinato, apprendisti, CIG o collaboratori a progetto) sono dipendenti di aziende iscritte al fondo alla data di inserimento del piano.

           

          TEMATICHE FORMATIVE
          Formazione continua per:

          • Sicurezza e prevenzione dell’impatto ambientale
          • Adeguamento delle competenze con particolare attenzione all’agenda digitale 4.0, industria sostenibile e digitalizzazione
          • L’allineamento delle competenze aziendali in tema di internazionalizzazione.

          Modalità di erogazione:

          • Aula (minimo 4 allievi)
          • Training on the job (minimo 4 allievi)
          • One-to-One
          • FAD (formazione a distanza)
          • Autoapprendimento.

           

          IMPORTO FINANZIATO
          Il Contributo del Fondo, per ogni Piano Formativo, non potrà superare i seguenti valori:

                MICRO (< 10 occupati; fatturato annuo < 2 milioni di euro)       € 6.000,00
                PICCOLA (< 50 occupati; fatturato annuo < 10 milioni di euro)       € 10.000,00
                MEDIA (< 250 occupati; fatturato annuo < 43 milioni di euro)       € 15.000,00
                GRANDE (> 250 occupati; fatturato annuo > 43 milioni di euro)       € 20.000,00

          ONERI FINANZIARI

          In caso di piano monoaziendale, gli oneri finanziari sono a carico dell’azienda beneficiaria con rimborso del finanziamento a carico del Fondo.

          In caso di piano multiaziendale, nessun onere economico e gestionale per l’azienda beneficiaria.

          Scopri di pù su Fonarcom
          10 Gen 2020

          Siamo molto lieti di comunicare che il progetto HR Advanced ha riscosso grande successo con oltre centottanta adesioni.

          I corsi partiranno da lunedì 27 gennaio 2020.

          Gli elenchi delle persone regolarmente ammesse sono pubblicate tramite affissione in bacheca presso la nostra sede, consultabili anche sul nostro sito web all’interno di questa news, scaricabili dall’apposito pulsante per il download, in un documento in formato pdf. Il documento contiene tutti i dettagli su luogo, orari e modalità di svolgimento della prova scritta e dei successivi colloqui.

          Di seguito le date delle selezioni per entrambi i corsi.

          CORSO TECNICO DELLA GESTIONE E SVILUPPO

          DELLE RISORSE UMANE

          14/01/2020 –> prove scritte

          17/01/2020 e 20/01/2020 –> colloqui

          CORSO STRATEGIE E STRUMENTI DIGITALI

          PER I PROFESSIONISTI HR

          14/01/2020 –> prove scritte

          15/01/2020 e 16/01/2020 –> colloqui