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News

29 Gen 2024

Progetta il futuro con Studio Saperessere: esplora le opportunità Europee!

In un contesto globale sempre più interconnesso e competitivo, la crescita aziendale richiede una prospettiva chiara e l’accesso a opportunità internazionali. Negli ultimi anni Studio Saperessere ha introdotto un nuovo servizio, quello della progettazione europea, non solo per le proprie necessità, ma anche per i nostri stimati clienti.

Guidati dalla volontà di fornire soluzioni su misura, Studio Saperessere si impegna nella progettazione europea, offrendo un supporto fondamentale ai nostri clienti nella navigazione del complesso panorama europeo. L’obiettivo è aprire le porte a finanziamenti e opportunità che accelerino la crescita aziendale, sia per noi stessi che per coloro che sceglieranno il nostro sostegno nella progettazione europea.

Con Studio Saperessere, avrete a disposizione un partner affidabile per la progettazione europea di iniziative vincenti, la gestione progettuale e la ricerca attiva di finanziamenti. La nostra missione è vedere prosperare il vostro business a livello europeo, e lavoriamo instancabilmente per trasformare idee in progetti concreti e sostenibili.

Membership

EFVTET (European Forum of Vocational Education and Training)

Siamo orgogliosi di annunciare la nostra adesione alla prestigiosa rete EFVTET (European Forum of Vocational Education and Training). Questa partnership ci consente di accedere a una vasta rete di esperti e risorse, rafforzando la nostra capacità di offrire servizi di alta qualità.

EFVTET

EVTA (European Vocational Training Association)

Essere membri di EVTA (European Vocational Training Association) significa essere parte di una comunità di professionisti impegnati nella promozione dell’istruzione e della formazione professionale in Europa. La nostra adesione riflette il nostro impegno per l’eccellenza e l’innovazione nel settore.

EVTA

I nostri servizi di formazione e consulenza

Studio Saperessere condivide l’esperienza acquisita sul campo per fornire supporto nella ricerca di programmi e iniziative mirati a finanziare idee innovative in diversi settori. Accompagniamo le aziende in ogni fase della preparazione e gestione delle richieste di finanziamento nella progettazione europea, fino alla pianificazione operativa e alla gestione completa del progetto in caso di successo.

I nostri progetti

YANDA

Il progetto YandA – Youth and Advocaty, si propone di ampliare la prospettiva dei giovani fornendo loro i mezzi necessari per agire contro la disoccupazione. Vogliamo aiutare i giovani non solo ad acquisire nuove competenze tecniche e professionali ma anche ad intraprendere un percorso di studio ed investimento sulla propria persona nella logica che una persona che può operare una trasformazione su se stessa, può cambiare molte persone.

Scorpi di più nel sito ufficiale o nell’articolo ad esso dedicato YandA – Youth and Advocaty

DIG.I.T.ABLE.

L’obiettivo del progetto DIG.IT.ABLE. è quello di ripensare una didattica digitale “inclusiva” che consenta a lavoratori ipoudenti o ipovedenti di essere più facilmente coinvolti nei percorsi di formazione virtuale a cui partecipano. Per favorire questo processo, vogliamo aiutare i formatori ad acquisire nuove competenze tecniche e professionali che gli siano di aiuto per facilitare l’engagement e la partecipazione di tutti gli allievi coinvolti.

Scorpi di più nel sito ufficiale o nell’articolo ad esso dedicato DIG.I.T.ABLE. – DIGital Inclusive Trainers for AccessiBLE Education

Sito ufficiale DIG.I.T.ABLE.

Dica Europa!

L’obiettivo del progetto è quello di fornire ai partecipanti specifiche conoscenze teoriche e abilità operative nell’ambito della progettazione sociale per individuare le opportunità di finanziamento offerte dall’Unione europea ed elaborare proposte progettuali in linea con gli standard della Commissione Europea.

Scopri di più cliccando sul tasto in basso.

Dica Europa!

Contattateci per le vostre esigenze

Siamo qui per aiutarvi a realizzare le vostre ambizioni nella progettazione europea. Se state cercando supporto nella progettazione e implementazione di progetti europei, contattate Studio Saperessere oggi stesso. Siamo i vostri scout di fiducia, pronti a identificare e proporvi le migliori opportunità per soddisfare le vostre esigenze specifiche.

Ci prendiamo cura delle tue competenze!

Scoprite come Studio Saperessere può contribuire al vostro successo nei progetti europei. Contattateci ora per una consulenza personalizzata e per avviare la vostra prossima iniziativa europea.





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    25 Gen 2024

    Un progetto cofinanziato dall'Unione Europea

    L’accessibilità digitale è qualcosa che riguarda tutti. Ciò che è accessibile a una persona con disabilità lo è anche per tutti gli altri appartenenti alla comunità. Il punto di partenza è l’accessibilità universale: la tecnologia, oggi più di ieri, ci permette di rendere il web, oltre che le applicazioni «responsive».

    L’obiettivo del progetto DIG.IT.ABLE. è quello di ripensare una didattica digitale “inclusiva” che consenta a lavoratori ipoudenti o ipovedenti di essere più facilmente coinvolti nei percorsi di formazione virtuale a cui partecipano. Per favorire questo processo, vogliamo aiutare i formatori ad acquisire nuove competenze tecniche e professionali che gli siano di aiuto per facilitare l’engagement e la partecipazione di tutti gli allievi coinvolti.

    Impatti del progetto

    1. Il progetto supporta l’aggiornamento delle competenze e il trasferimento di nuove abilità adatte alle richieste del mercato del lavoro.
    2. Il progetto supporta e facilita l’accesso dei lavoratori/disoccupati con disabilità alla formazione professionale mainstream, con l’obiettivo di favorire l’inclusione lavorativa nel mercato del lavoro, la riduzione delle barriere socioculturali e inclusione nel tessuto sociale e supportare un migliore utilizzo delle potenzialità della tecnologia digitale.
    3. Il modello di formazione inclusiva verrà integrato nell’offerta didattica delle organizzazioni partner, rendendo i percorsi formativi di ciascuna azienda capaci di soddisfare le aspettative e il bisogno di aggiornamento e specializzazione di tutti i lavoratori, comprese le persone con disabilità sensoriale.

    Gli output del progetto

    1. Curriculum del formatore digitale inclusivo: Documento che include tutte le competenze e conoscenze necessarie per poter essere formatori digitali inclusivi.
    2. Corso per formatori digitali inclusivi: Percorso formativo certificato diretto a 144 docenti che si svolgerà in Bulgaria, Grecia, Austria e in Italia che prevede una parte online sincrona, una online asincrona e, al termine, la realizzazione in un corso pilota.
    3. Toolkit di replicabilità: Documento che raccoglie gli approcci didattici, le metodologie, gli strumenti e le best practices per i formatori. Inoltre, integrerà gli output prodotti nei passaggi precedenti.

    Il progetto è realizzato in partnership di aziende europee

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      29 Dic 2023

      Mentre salutiamo il 2023, vogliamo esprimere la nostra più sincera gratitudine a ciascuno di voi per essere stati al nostro fianco in questo incredibile viaggio. Il prossimo anno sarà ancora più entusiasmante, poiché stiamo preparando alcune novità che cambieranno il modo in cui coltiviamo le vostre competenze e il vostro successo.

      Novità in arrivo nel 2024: Siamo entusiasti di annunciare che ci saranno nuovi corsi, risorse e opportunità di apprendimento che renderanno il vostro percorso formativo ancora più stimolante e gratificante. Stiamo lavorando instancabilmente per offrirvi esperienze di apprendimento che siano all’altezza delle vostre ambizioni. Ecco alcune anticipazioni!

      Un 2024 di Crescita Professionale con il Programma GOL e Studio Saperessere

      L’anno nuovo si apre con eccitanti opportunità di sviluppo professionale grazie al lancio del Programma GOL Percorso 1, un’esperienza coinvolgente che potrà guidarti nella ridefinizione dei tuoi percorsi professionali.

      Immagina un percorso su misura per te, dove ogni passo è progettato per portarti più vicino ai tuoi obiettivi professionali. Accedere a quest’opportunità è semplice: basterà recarti al tuo CPI (Centro per l’Impiego) di riferimento, iscriverti al Programma GOL e scegliere Studio Saperessere come guida nel tuo percorso di orientamento e formazione. In quest’avventura, non si tratta solo di definire il tuo profilo professionale, ma di ridefinirlo in modo da adattarsi ai tempi in continua evoluzione del mercato del lavoro. Studio Saperessere si impegna a condurti attraverso un’analisi approfondita delle tue esperienze lavorative e formative, aiutandoti a comprendere se le tue attuali competenze sono sufficienti o se potresti beneficiare di una formazione aggiuntiva.

      Il Programma GOL non si ferma qui: offre corsi gratuiti, ai quali potrai essere indirizzato, mirati a colmare eventuali lacune identificate durante l’analisi del fabbisogno formativo. Questo percorso di orientamento dinamico e completo si snoda attraverso 6 ore totali di coinvolgimento, con sessioni individuali e di gruppo, sia in presenza che online.

      Ma le sorprese non finiscono qui. In concomitanza con il lancio del Percorso 1, Studio Saperessere presenta tre nuovi percorsi formativi GOL, pensati per rispondere alle esigenze di settori in crescita che offrono competenze specializzate per un successo duraturo:

      1. Formazione Professionale per Attività di Logistica e Magazzino (50 ore) – Partenza il 15 gennaio.
      2. Formazione Professionale per le Funzioni di Back-Office e Segretaria (50 ore) – Partenza il 16 gennaio.
      3. Digital Marketing: Web, Social, App per lo Sviluppo del Business Aziendale (100 ore) – Partenza il 22 gennaio.

      Imbarcati su questa avventura di crescita professionale nel 2024 con il Programma GOL Percorso 1 e Studio Saperessere: il tuo futuro professionale inizia qui!

      Per info scrivi a mgemei@saperessere.com e visita la nostra pagina I percorsi GOL.

      Progetto YANDA

      Siamo entusiasti di condividere con voi i progressi e l’ispirazione che circonda il progetto “YandA – Youth and Advocacy”, un’importante iniziativa che ha preso vita il 13 novembre 2023 e sta già plasmando il futuro dei giovani Neet.

      Esplorazione di Talentuosi Percorsi:

      YandA è più di un progetto, è un invito a esplorare, scoprire e coltivare i talenti dei giovani. I corsi formativi, che si terranno in Italia, Grecia e Turchia, non solo offrono competenze pratiche, ma creano un ambiente collaborativo dove la condivisione di esperienze è al centro.

      Sostenibilità con un Cuore Generoso:

      La sostenibilità è al centro di YandA, e questo si traduce nella copertura delle spese di alloggio e viaggio per i partecipanti. Questo impegno finanziario riflette la volontà di rimuovere ostacoli e rendere l’opportunità accessibile a tutti.

      Una Rete di Conoscenza:

      Parallelamente ai corsi, YandA incoraggia la creazione di una piattaforma collaborativa. Immaginate una rete di “pari” in cui le informazioni fluiscono liberamente e le conoscenze si diffondono come una corrente. I materiali formativi saranno condivisi online attraverso un approccio di peer review, rendendoli disponibili a chiunque voglia cogliere questa opportunità di apprendimento condiviso.

      Guardando al Futuro:

      Ma YandA non finisce con la formazione. Stiamo progettando un follow-up attraverso analisi nei tre paesi partner, con l’obiettivo di misurare il cambiamento di mentalità e valutare la crescita della consapevolezza dei partecipanti.

       

      Se la visione di YandA vi ha incuriosito e desiderate saperne di più, vi invitiamo a contattare Studio Saperessere, il cuore pulsante di questo progetto. Chiedete dettagli, esprimete il vostro interesse e unitevi a noi nell’aprire nuove strade per i giovani Neet.

      Lo sviluppo personale e la crescita professionale possono iniziare ora. Siate parte del cambiamento!

      Per maggiori info scrivi all’indirizzo sbianconi@saperessere.com.

      Diginnova Fonarcom

      Siamo lieti di annunciare una nuova opportunità per le Aziende aderenti a FonARCom, un’iniziativa progettata per catalizzare la crescita e l’innovazione nel mondo del lavoro.

      Soggetti Beneficiari

      Esclusivamente le Aziende aderenti a FonARCom sono i veri protagonisti di questa avventura finanziaria, avendo accesso a interventi che plasmeranno il loro futuro imprenditoriale sin dal momento dell’inserimento nel Piano.

      Macro Tematiche di Intervento

      • Formazione Continua per la Sicurezza e la Prevenzione:
        • Focus sulla salvaguardia psico-fisica dei lavoratori, rispettando mansioni e incarichi contrattuali.
        • Considerazione delle realtà più esposte ai rischi, con procedure di sicurezza anche ad impatto ambientale.
      • Adeguamento delle Competenze Professionali:
        • Incentivare l’innovazione e l’utilizzo di tecnologie moderne.
        • Introduzione di pratiche organizzative e produttive per equilibrare performance ed investimenti.
      • Internazionalizzazione delle Competenze Aziendali:
        • Visione europeistica del mercato del lavoro e ambienti produttivi.
        • Garantire capacità di posizionamento nei contesti internazionali.

      Progetti Formativi Chiave

      All’interno delle aree tematiche, il Piano Formativo deve prevedere progetti formativi con un valore economico minimo del 70% del contributo del Fondo, focalizzati su:

      • Internazionalizzazione: Approfondimento strategico (esclusi corsi di lingua straniera).
      • Digitalizzazione d’Impresa: Adozione di tecnologie moderne (esclusi corsi di informatica standard).
      • Innovazione e Miglioramento Aziendale: Transizione energetica, ambientale, economia circolare.
      • Riorganizzazione Aziendale: Aggiornamento competenze, nuovi profili legati alla transizione energetica, ambientale, diversity management, lavoro agile.

      Questa iniziativa apre la strada a un futuro di successo e sostenibilità per le Aziende aderenti a FonARCom. Se siete interessati a saperne di più e a partecipare a questo viaggio verso l’innovazione, vi invitiamo a contattare Studio Saperessere per ulteriori informazioni.

      Il futuro è ora, e FonARCom è il vostro alleato per raggiungere nuove vette.

      Per maggiori info scrivi all’indirizzo mmantriota@saperessere.com e visita la nostra pagina dedicata a FonARCom.

      22 Dic 2023
      6 Dic 2023

      Entro il 6 dicembre le iscrizioni per i nuovi corsi GOL!

      Il programma GOL (Garanzia occupabilità dei lavoratori) è un’azione, prevista dal PNRR e gestita da ANPAL Servizi, atta a migliorare l’inserimento o il reinserimento lavorativo di lavoratori cosiddetti “fragili”, persone disoccupate o senza sostegni, che necessitano di percorsi di (ri)qualificazione delle competenze per rispondere alle necessità del mercato del lavoro.

      GOL prevede servizi di orientamento personalizzato, individuale o in piccoli gruppi, mirato a percorsi di accompagnamento al lavoro. Attraverso un’attenta valutazione delle competenze e incontri di orientamento al lavoro, si procede con la proposta di uno dei 5 percorsi elencati di seguito, al fine di accompagnare la persona al reinserimento nel mondo del lavoro.

      Alla luce dei fabbisogni formativi raccolti, puoi consultare qui in basso i titoli dei corsi che si terranno con questa procedura straordinaria.

      I corsi svolgeranno in presenza presso la sede legale di Studio Saperessere in Circonvallazione Ostiense 80, Roma (Metro B Garbatella) mentre i corsi ONLINE si svolgeranno tramite la piattaforma JFORMA.

      Non hai fatto in tempo? Non preoccuparti! Consulta qui l’intero catalogo GOL e contattaci per ulteriori informazioni.

      PER INFORMAZIONI NON ESITARE A CONTATTARCI

      Se desideri ricevere maggiori informazioni su GOL e/o avere accesso ai nostri servizi, chiamaci allo 065131400 oppure scrivi un’email all’indirizzo servizilavoro@saperessere.com o all’indirizzo mgemei@saperessere.com.

      Un nostro consulente si metterà in contatto con te per trovare la persona che abbia le competenze adatte alle esigenze e al futuro ella tua azienda!

      Servizi per il lavoroView All

      8 Nov 2023
      Apprendistato

      Studio Saperessere, Ente accreditato alla Regione Lazio per la formazione continua, propone un nuovo calendario di corsi per la formazione obbligatoria per gli apprendisti.

      SECONDA ANNUALITÁ (Durata 40 ore)

      Titolo

      “Comunicazione e Competenze relazionali – 2° annualità” – Codice Edizione 15

      Modalità

      • 50% delle ore in presenza presso la nostra sede sita in Circonvallazione Ostiense 80, 00154 Roma (Metro B Garbatella).
      • 50% delle ore in formazione a distanza tramite la piattaforma Jforma.

      Contenuto

      1. Autodiagnosticarsi e autovalutarsi per intraprendere un processo di autovalutazione personale e professionale.
      2. Apprendere ad apprendere: identificare le proprie strategie di apprendimento e le diverse opportunità che gli sono offerte.
      3. Comunicare e cooperare: conoscere le regole del processo comunicativo.
      4. Diagnosticare e risolvere problemi individuare le modalità e le strategie che si utilizzano per diagnosticare una situazione e per risolvere un problema.
      5. Miglioramento continuo della qualità per valutare e sviluppare una metodologia volta al miglioramento della qualità all’interno della propria organizzazione.

      Ecco le date dell'edizione della II Annualità in programma:

      Programma dei corsi Apprendistato

      Per le piccole e medie imprese con sede legale nel Lazio, che devono formare i propri apprendisti, i corsi saranno totalmente finanziati dalla Regione Lazio.

      Studio Saperessere seguirà tutta la procedura di registrazione e iscrizione al nuovo sistema regionale per l’apprendistato (SIGEM).

      Se vuoi iscrivere i tuoi apprendisti alla prossima edizione in calendario compila il form di seguito:

        Raccontaci la tua esigenza:

        Quanti Apprendisti sono presenti in azienda?

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        8 Nov 2023
        Apprendistato

        Studio Saperessere, Ente accreditato alla Regione Lazio per la formazione continua, propone un nuovo calendario di corsi per la formazione obbligatoria per gli apprendisti.

        PRIMA ANNUALITÁ (Durata 40 ore)

        Titolo

        “Competenze di base e trasversale – 1° annualità” – Codice Edizione 11

        Modalità

        • 50% delle ore in presenza presso la nostra sede sita in Circonvallazione Ostiense 80, 00154 Roma (Metro B Garbatella).
        • 50% delle ore in formazione a distanza tramite la piattaforma Jforma.

        Contenuto

        1. Sicurezza sul lavoro con riferimento ad aspetti normativi e organizzativi generali relativi alla sicurezza sul lavoro.
        2. Disciplina del rapporto di lavoro: disciplina legislativa del contratto di apprendistato, diritti e i doveri dei lavoratori, elementi che compongono la retribuzione e il costo del lavoro.
        3. Comunicazione e competenze relazionali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro.
        4. Organizzazione ed economia, ovvero i principi e le modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa: ruoli e funzioni, principali elementi economici e commerciali dell’impresa.

        Ecco le date dell'edizione della I Annualità in programma:

        Programma dei corsi Apprendistato

        Per le piccole e medie imprese con sede legale nel Lazio, che devono formare i propri apprendisti, i corsi saranno totalmente finanziati dalla Regione Lazio.

        Studio Saperessere seguirà tutta la procedura di registrazione e iscrizione al nuovo sistema regionale per l’apprendistato (SIGEM).

        Se vuoi iscrivere i tuoi apprendisti alla prossima edizione in calendario compila il form di seguito:

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          6 Nov 2023

          Il benessere organizzativo è un obiettivo ambizioso che molte aziende cercano di raggiungere, poiché un ambiente di lavoro sano è fondamentale per il successo a lungo termine. Tra le varie strategie adottate per migliorare il benessere organizzativo, il coaching organizzativo emerge come un potente strumento per promuovere la crescita personale e professionale dei dipendenti, contribuendo così a un ambiente lavorativo più positivo e produttivo.

          Cosa è il Coaching Organizzativo?

          Il coaching organizzativo è una pratica basata su una relazione di partnership tra il coach e il dipendente, con l’obiettivo di migliorare le prestazioni, sviluppare competenze specifiche e raggiungere obiettivi personali e professionali. Attraverso il processo di coaching, i dipendenti acquisiscono consapevolezza delle proprie capacità, definiscono obiettivi chiari e sviluppano strategie per superare sfide lavorative e personali.

          I benefici del coaching organizzativo

          1. Sviluppo delle Competenze Emotive: Attraverso il coaching, i dipendenti imparano a gestire lo stress, a migliorare l’assertività e a sviluppare l’empatia, migliorando così le relazioni interpersonali e riducendo i conflitti sul posto di lavoro.
          2. Miglior Gestione del Tempo e delle Priorità: Il coaching organizzativo aiuta i dipendenti a pianificare in modo efficace, a stabilire obiettivi realistici e a gestire meglio il proprio tempo, riducendo così il senso di sopraffazione e migliorando l’equilibrio tra vita lavorativa e privata.
          3. Potenziamento delle Capacità Decisionali: I dipendenti che partecipano a sessioni di coaching sviluppano maggiore fiducia nelle proprie capacità decisionali, il che porta a decisioni più rapide ed efficaci, riducendo l’incertezza e l’ansia legate al lavoro.
          4. Crescita Professionale: Il coaching organizzativo aiuta i dipendenti a identificare le proprie ambizioni professionali e a sviluppare piani di crescita professionale. Questo senso di progresso e realizzazione personale contribuisce significativamente al loro benessere complessivo.

          Come rendere più efficace il coaching organizzativo:

          1. Identificazione delle Necessità: Condurre valutazioni delle competenze e delle esigenze dei dipendenti per identificare le aree in cui il coaching organizzativo può essere più efficace.
          2. Selezione di Coach Competenti: Assicurarsi di selezionare coach esperti e qualificati che comprendano le dinamiche organizzative e possano instaurare rapporti fiduciosi con i dipendenti.
          3. Programmi Personalizzati: Creare programmi di coaching personalizzati che soddisfino le esigenze individuali dei dipendenti, concentrandosi su obiettivi specifici e misurabili.
          4. Valutazione Continua: Monitorare i progressi dei dipendenti e raccogliere feedback per adattare i programmi di coaching e garantire risultati significativi nel miglioramento del benessere organizzativo.

          In conclusione, il coaching organizzativo rappresenta una risorsa preziosa per le aziende che desiderano investire nel benessere dei loro dipendenti. Attraverso il supporto e l’orientamento personalizzati offerti dal coaching, i dipendenti possono superare le sfide, sviluppare le proprie capacità e contribuire in modo significativo al successo dell’organizzazione. Implementare programmi di coaching organizzativo mostra un impegno tangibile nel migliorare il benessere dei dipendenti, creando un ambiente lavorativo in cui l’apprendimento, la crescita e il benessere sono al centro della cultura aziendale.

          Se desideri una consulenza personalizzata riguardo le prestazioni lavorative della tua azienda, se sei convinto che in questo periodo di cambiamento vi sia necessità di ripensare alle modalità lavorative, se credi che il benessere dei tuoi dipendenti e della tua azienda sia importante, puoi richiedere maggiori informazioni chiamandoci allo 06 51 31 400 oppure scrivi un’email all’indirizzo info@saperessere.com.

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            29 Set 2023
            Apprendistato

            Studio Saperessere, Ente accreditato alla Regione Lazio per la formazione continua, propone un nuovo calendario di corsi per la formazione obbligatoria per gli apprendisti.

            PRIMA ANNUALITÁ (Durata 40 ore)

            Titolo

            “Competenze di base e trasversale – 1° annualità” – Codice Edizione 14

            Modalità

            • 50% delle ore in presenza presso la nostra sede sita in Circonvallazione Ostiense 80, 00154 Roma (Metro B Garbatella).
            • 50% delle ore in formazione a distanza tramite la piattaforma Jforma.

            Contenuto

            1. Sicurezza sul lavoro con riferimento ad aspetti normativi e organizzativi generali relativi alla sicurezza sul lavoro.
            2. Disciplina del rapporto di lavoro: disciplina legislativa del contratto di apprendistato, diritti e i doveri dei lavoratori, elementi che compongono la retribuzione e il costo del lavoro.
            3. Comunicazione e competenze relazionali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro.
            4. Organizzazione ed economia, ovvero i principi e le modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa: ruoli e funzioni, principali elementi economici e commerciali dell’impresa.

            Ecco le date dell'edizione della I Annualità in programma:

            Programma dei corsi Apprendistato

            Per le piccole e medie imprese con sede legale nel Lazio, che devono formare i propri apprendisti, i corsi saranno totalmente finanziati dalla Regione Lazio.

            Studio Saperessere seguirà tutta la procedura di registrazione e iscrizione al nuovo sistema regionale per l’apprendistato (SIGEM).

            Se vuoi iscrivere i tuoi apprendisti alla prossima edizione in calendario compila il form di seguito:

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              Nome Azienda:

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              29 Set 2023
              Apprendistato

              Studio Saperessere, Ente accreditato alla Regione Lazio per la formazione continua, propone un nuovo calendario di corsi per la formazione obbligatoria per gli apprendisti.

              SECONDA ANNUALITÁ (Durata 40 ore)

              Titolo

              “Comunicazione e Competenze relazionali – 2° annualità” – Codice Edizione 12

              Modalità

              • 50% delle ore in presenza presso la nostra sede sita in Circonvallazione Ostiense 80, 00154 Roma (Metro B Garbatella).
              • 50% delle ore in formazione a distanza tramite la piattaforma Jforma.

              Contenuto

              1. Autodiagnosticarsi e autovalutarsi per intraprendere un processo di autovalutazione personale e professionale.
              2. Apprendere ad apprendere: identificare le proprie strategie di apprendimento e le diverse opportunità che gli sono offerte.
              3. Comunicare e cooperare: conoscere le regole del processo comunicativo.
              4. Diagnosticare e risolvere problemi individuare le modalità e le strategie che si utilizzano per diagnosticare una situazione e per risolvere un problema.
              5. Miglioramento continuo della qualità per valutare e sviluppare una metodologia volta al miglioramento della qualità all’interno della propria organizzazione.

              Ecco le date dell'edizione della II Annualità in programma:

              Programma dei corsi Apprendistato

              Per le piccole e medie imprese con sede legale nel Lazio, che devono formare i propri apprendisti, i corsi saranno totalmente finanziati dalla Regione Lazio.

              Studio Saperessere seguirà tutta la procedura di registrazione e iscrizione al nuovo sistema regionale per l’apprendistato (SIGEM).

              Se vuoi iscrivere i tuoi apprendisti alla prossima edizione in calendario compila il form di seguito:

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