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News

21 Mar 2024

Studio Saperessere in partenariato con Revilaw Consulting e Revilaw srl, presenta un evento esclusivo dedicato alle attività richieste dal mercato delle imprese ai commercialisti. L’evento si terrà il 27 Marzo 2024, dalle 15:00 alle 19:00, presso Via IV Novembre 6 a Genova, nella sede dell’Ordine dei Commercialisti e degli Esperti Contabili territoriale.

Perché partecipare?

Se sei un professionista del settore o un imprenditore interessato a comprendere le sfide e le opportunità del panorama aziendale o fiscale, questo evento è un’opportunità imperdibile. Avrai l’occasione di accrescere le tue competenze e rimanere aggiornato sulle ultime tendenze e normative del settore.

Data: 27 Marzo 2024
Orario: Dalle 15:00 alle 19:00
Luogo: Genova

Marco Coinu, Amministratore Unico di Studio Saperessere Srl presenterà le opportunità di formazione finanziata e obbligatoria per professionisti e aziende.
Sarà un’occasione unica per scoprire il lavoro straordinario che Studio Saperessere Srl svolge ogni giorno nel campo della consulenza e della formazione.

Programma completo dell'evento

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    21 Mar 2024

    Revilaw Consulting e Studio Saperessere presentano un corso di formazione innovativo e altamente specializzato, dedicato ai Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili interessati a comprendere a fondo la Riforma del Terzo Settore e del mondo dello sport (D.Lgs n. 117/2017) e sulle relative implicazioni fiscali, civilistiche e lavoristiche connesse al settore sportivo, offrendo strumenti e conoscenze fondamentali per orientarsi in un contesto in continua evoluzione.

    Obiettivi

    L’obiettivo principale del corso è quello di fornire ai partecipanti un aggiornamento dettagliato sulle disposizioni normative del Terzo Settore e del mondo dello sport, consentendo loro di acquisire competenze specifiche per affrontare con successo le sfide e sfruttare al meglio le opportunità presenti in questi ambiti.

    Tematiche di approfondimento

    Durante le sessioni del corso, saranno trattate le seguenti tematiche:

    • Gli Enti del Terzo Settore: Verranno analizzate le varie tipologie di enti del Terzo Settore, insieme ai relativi requisiti statutari e alle procedure per l’ottenimento della personalità giuridica e l’iscrizione al Registro Unico Nazionale del Terzo Settore.
    • Gli Enti Sportivi Dilettantistici: Si esploreranno le diverse tipologie di enti sportivi dilettantistici, con particolare attenzione alle modifiche statutarie richieste entro il 30 giugno 2024.
    • Runts e Rasd: Verranno chiariti gli aspetti relativi all’accesso, all’iscrizione, alle modifiche e alle diffide riguardanti il Registro Unico Nazionale del Terzo Settore (RUNTS) e il Registro delle Associazioni Sportive Dilettantistiche (RASD).
    • Attività di Interesse Generale e Attività Diverse: Saranno esaminate le differenze tra attività di interesse generale e attività diverse nel contesto del Terzo Settore e dello sport.
    • Aspetti Fiscali e Lavoristici: Si approfondiranno le implicazioni fiscali e lavoristiche legate agli Enti del Terzo Settore e alle attività sportive, con particolare riferimento alle novità introdotte dalla riforma.

    Date e Modalità

    Il corso si svolgerà in cinque sessioni di formazione, rispettivamente il 9, 18 e 23 aprile, e il 7 e 14 maggio 2024. Le lezioni avranno una durata complessiva di 10 ore e saranno condotte da esperti del settore, che guideranno gli iscritti attraverso un percorso formativo esaustivo e interattivo.

    Il corso di formazione su Terzo Settore e Sport rappresenta un’opportunità unica per i Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili di ampliare le proprie competenze professionali e di cogliere le sfide e le opportunità offerte da queste due realtà in continua evoluzione. Grazie a una metodologia didattica innovativa e a un programma ricco di contenuti, i partecipanti saranno in grado di affrontare con successo le sfide del mercato e di supportare al meglio i propri clienti nel raggiungimento dei loro obiettivi.

    Programma completo dell'evento

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      18 Mar 2024

      Nuovi calendari GOL in partenza ad Aprile

      Il programma GOL (Garanzia occupabilità dei lavoratori) è un’azione, prevista dal PNRR e gestita da ANPAL Servizi, atta a migliorare l’inserimento o il reinserimento lavorativo di lavoratori cosiddetti “fragili”, persone disoccupate o senza sostegni, che necessitano di percorsi di (ri)qualificazione delle competenze per rispondere alle necessità del mercato del lavoro.

      GOL prevede servizi di orientamento personalizzato, individuale o in piccoli gruppi, mirato a percorsi di accompagnamento al lavoro. Attraverso un’attenta valutazione delle competenze e incontri di orientamento al lavoro, si procede con la proposta di uno dei 5 percorsi elencati di seguito, al fine di accompagnare la persona al reinserimento nel mondo del lavoro.

      I titoli dei corsi in partenza

      Formazione professionale per funzioni di back-office e segreteria ED 4 Percorso 2 Intervento 1

      A partire dal 04/04/2024 fino al 24/04/2024.
      Totale ore 50

      Il corso si articola in 4 Moduli:

      Modulo 1 ­– Informatica per attività di ufficio

      Modulo 2 – Amministrazione e contabilità

      Modulo 3 – Organizzazione aziendale

      Modulo 4 – Gestione del cliente

      Graphic e Web disign tecniche per la progettazione e realizzazione di contenuti web aziendali ED 2- Percorso 2- Intervento 2

      A partire dal 04/04/2024 fino al 17/05/2024.
      Totale ore 100

      Il corso si articola in 6 Moduli:

      Modulo 1 – Comunicazione strategie imprenditoriali; il ruolo del graphic and web design

      Modulo 2 – Media design (ambienti digitali)

      Modulo 3 – Elementi di grafica digitale

      Modulo 4 – Progettazione e realizzazione di siti web

      Modulo 5 – User experience

      Modulo 6 – Project work

      Formazione professionale per attività amministrativa di ufficio gestione ed elaborazione paghe ED 2Percorso 2 Intervento 2

      A partire dal 03/04/2024 fino al 10/05/2024.
      Totale ore 50

      Il corso proposto si articola in n.4 Moduli:

      Modulo 1 – Tecniche di informatica per l’elaborazione paghe

      Modulo 2 – Sistemi/software gestionali per le attività amministrative

      Modulo 3 – Principi di amministrazione e contabilità

      Modulo 4 – Organizzazione aziendale

       

      Per partecipare al programma basta rivolgersi ai servizi per il lavoro regionali (CPI).

      Studio Saperessere dispone di una rete di orientatori e orientatrici che ha raggiunto più di 300 utenti per individuare insieme a loro quali sono le loro prospettive lavorative e quali competenze necessitano aggiornare per poterle raggiungere.

      PER INFORMAZIONI NON ESITARE A CONTATTARCI

      Se desideri ricevere maggiori informazioni su GOL e/o avere accesso ai nostri servizi, chiamaci allo 065131400 oppure scrivi un’email all’indirizzo servizilavoro@saperessere.com o all’indirizzo mgemei@saperessere.com.

      Un nostro consulente si metterà in contatto con te per trovare la persona che abbia le competenze adatte alle esigenze e al futuro ella tua azienda!

      13 Mar 2024

      Studio Saperessere, Ente accreditato alla Regione Lazio per la formazione continua, propone un nuovo calendario di corsi per la formazione obbligatoria per gli apprendisti.

      PRIMA ANNUALITÁ (Durata 40 ore)

      Titolo

      “Problem solving e processi decisionali – 2° annualità” – Codice edizione I-07

      Modalità

      • 100% delle ore in formazione a distanza tramite la piattaforma Jforma.

      Contenuto

      1. Definizione del problema: definire il problema; strumenti d’indagine; identificare i problemi in ordine di priorità; scomporre il problema principale in problemi secondari; acquisire informazioni oggettive sulla reale natura del problema
      2. Contestualizzazione del problema: definizione di ruolo e funzione; problematiche collegate alla propria funzione; limiti operativi aziendali e scelte aziendali.
      3. La soluzione del problema: eliminare le cause; saper rispondere alle domande poste dal problema; ricercare e valutare le alternative; definire le implicazioni e le conseguenze sul sistema azienda; analisi della decisione e scelta della soluzione.
      4. Aspetti decisionali nella soluzione del problema: i risultati possibili e le risorse da utilizzare; ricerca delle risorse necessarie; ipotesi di programmazione e azione; resistenza alle soluzioni; analisi dell’impatto; piano operativo e definizione dei tempi; decision making: decidere come agire in base alle risposte ottenute; decision taking: passare all’azione; analisi dei risultati conseguiti.

      Ecco le date dell'edizione della I Annualità in programma:

      Programma dei corsi Apprendistato

      Il corso è a pagamento e le aziende per poter usufruire della comunicazione 100% in Fad devono mandare comunicazione formale in Regione 20 giorni prima dell’inizio del corso (entro il 14 marzo per la I annualità)

      Se vuoi iscrivere i tuoi apprendisti alla prossima edizione in calendario compila il form di seguito:

        Raccontaci la tua esigenza:

        Quanti Apprendisti sono presenti in azienda?

        Nome Azienda:

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        10 Mar 2024

        Studio Saperessere, Ente accreditato alla Regione Lazio per la formazione continua, propone un nuovo calendario di corsi per la formazione obbligatoria per gli apprendisti.

        PRIMA ANNUALITÁ (Durata 40 ore)

        Titolo

        “Competenze di base e trasversale – 1° annualità” – Codice edizione I-06

        Modalità

        • 100% delle ore in formazione a distanza tramite la piattaforma Jforma.

        Contenuto

        1. Sicurezza sul lavoro con riferimento ad aspetti normativi e organizzativi generali relativi alla sicurezza sul lavoro.
        2. Disciplina del rapporto di lavoro: disciplina legislativa del contratto di apprendistato, diritti e i doveri dei lavoratori, elementi che compongono la retribuzione e il costo del lavoro.
        3. Comunicazione e competenze relazionali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro.
        4. Organizzazione ed economia, ovvero i principi e le modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa: ruoli e funzioni, principali elementi economici e commerciali dell’impresa.

        Ecco le date dell'edizione della I Annualità in programma:

        Programma dei corsi Apprendistato

        Il corso è a pagamento e le aziende per poter usufruire della comunicazione 100% in Fad devono mandare comunicazione formale in Regione 20 giorni prima dell’inizio del corso (entro il 14 marzo per la I annualità)

        Se vuoi iscrivere i tuoi apprendisti alla prossima edizione in calendario compila il form di seguito:

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          6 Mar 2024

          Accreditamento come Agenzia Formativa per Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili.

          Studio Saperessere Srl è stato ufficialmente inserito nell’elenco delle Associazioni di iscritti nell’Albo e degli altri soggetti autorizzati per l’organizzazione di attività di “formazione professionale continua” nel triennio 2023-2025.

          Questa autorizzazione consente a Studio Saperessere Srl di condurre attività formative su scala nazionale, sia in aula che attraverso modalità e-learning, a beneficio degli iscritti negli Albi dei dottori commercialisti e degli esperti contabili.

          5 Mar 2024

          L’Avviso Generalista 01/2023

          Con l’Avviso 01/2023 FonARCom sostiene le imprese e i lavoratori.

          Lo scopo è quello di rafforzare il sistema della formazione continua allo scopo, adeguando la pianificazione delle attività formative verso tematiche sempre più aderenti alle necessità aziendali.

          Le tematiche dei piani formativi dovranno essere relative a:

          • formazione continua per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla
            salvaguardia psico-fisica del lavoratore;
          • adeguamento delle competenze professionali con focus su temi di innovazione ed impiego di tecnologie moderne;
          • allineamento delle competenze aziendali in tema di internazionalizzazione.

          Piani di formazione e finanziamenti

          La Dotazione Finanziaria dell’Avviso è pari a 6.000.000,00 (6milioni,00) di €.

          Il contributo massimo ad azienda è calcolato sulla base delle dimensioni aziendali, come da cartolina di riferimento.

          Modalità di formazione

          La formazione potrà essere svolta attraverso sessioni d’aula in modalità frontale o asincrona, Training on the Job, One to One, FAD.

          La durata massima del Piano formativo in cui realizzare tutte le attività previste nel Piano Formativo è di 12 (dodici) mesi

          Beneficiari

          Le aziende che possono presentare richiesta di finanziamento dei piani formativi devono essere iscritte al Fondo FonARCom. I soggetti beneficiari sono:

          • lavoratori/lavoratrici dipendenti per i quali i datori di lavoro sono tenuti a versare il contributo di cui all’Art. 25 della Legge n. 845/1978, così come previsto dall’Art. 118 della Legge 388/2000, modificato dall’Art. 10 Legge 148/2011;
          • lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non prestano servizio in azienda;
          • apprendisti;
          • lavoratori in CIG.

          Presenta il tuo piano di formazione con noi

            Raccontaci la tua esigenza:

            Nome Azienda:

            Nome Referente (richiesto)

            La tua email

            Il tuo recapito telefonico

            Sei già iscritto a Fonarcom?

            Sei già iscritto ad altro fondo?

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            Studio Saperessere si propone come partner nella presentazione delle proposte progettuali, attraverso diversi servizi, quali:

            • analisi del contesto aziendale e dei fabbisogni formativi;
            • progettazione del piano formativo e finanziario;
            • presentazione del piano presso gli enti finanziatori;
            • erogazione, gestione faculty dei docenti;
            • monitoraggio, rendicontazione.
            29 Gen 2024

            Progetta il futuro con Studio Saperessere: esplora le opportunità Europee!

            In un contesto globale sempre più interconnesso e competitivo, la crescita aziendale richiede una prospettiva chiara e l’accesso a opportunità internazionali. Negli ultimi anni Studio Saperessere ha introdotto un nuovo servizio, quello della progettazione europea, non solo per le proprie necessità, ma anche per i nostri stimati clienti.

            Guidati dalla volontà di fornire soluzioni su misura, Studio Saperessere si impegna nella progettazione europea, offrendo un supporto fondamentale ai nostri clienti nella navigazione del complesso panorama europeo. L’obiettivo è aprire le porte a finanziamenti e opportunità che accelerino la crescita aziendale, sia per noi stessi che per coloro che sceglieranno il nostro sostegno nella progettazione europea.

            Con Studio Saperessere, avrete a disposizione un partner affidabile per la progettazione europea di iniziative vincenti, la gestione progettuale e la ricerca attiva di finanziamenti. La nostra missione è vedere prosperare il vostro business a livello europeo, e lavoriamo instancabilmente per trasformare idee in progetti concreti e sostenibili.

            Membership

            EFVTET (European Forum of Vocational Education and Training)

            Siamo orgogliosi di annunciare la nostra adesione alla prestigiosa rete EFVTET (European Forum of Vocational Education and Training). Questa partnership ci consente di accedere a una vasta rete di esperti e risorse, rafforzando la nostra capacità di offrire servizi di alta qualità.

            EFVTET

            EVTA (European Vocational Training Association)

            Essere membri di EVTA (European Vocational Training Association) significa essere parte di una comunità di professionisti impegnati nella promozione dell’istruzione e della formazione professionale in Europa. La nostra adesione riflette il nostro impegno per l’eccellenza e l’innovazione nel settore.

            EVTA

            I nostri servizi di formazione e consulenza

            Studio Saperessere condivide l’esperienza acquisita sul campo per fornire supporto nella ricerca di programmi e iniziative mirati a finanziare idee innovative in diversi settori. Accompagniamo le aziende in ogni fase della preparazione e gestione delle richieste di finanziamento nella progettazione europea, fino alla pianificazione operativa e alla gestione completa del progetto in caso di successo.

            I nostri progetti

            YANDA

            Il progetto YandA – Youth and Advocaty, si propone di ampliare la prospettiva dei giovani fornendo loro i mezzi necessari per agire contro la disoccupazione. Vogliamo aiutare i giovani non solo ad acquisire nuove competenze tecniche e professionali ma anche ad intraprendere un percorso di studio ed investimento sulla propria persona nella logica che una persona che può operare una trasformazione su se stessa, può cambiare molte persone.

            Scorpi di più nel sito ufficiale o nell’articolo ad esso dedicato YandA – Youth and Advocaty

            SITO UFFICIALE YANDA

            DIG.I.T.ABLE.

            L’obiettivo del progetto DIG.IT.ABLE. è quello di ripensare una didattica digitale “inclusiva” che consenta a lavoratori ipoudenti o ipovedenti di essere più facilmente coinvolti nei percorsi di formazione virtuale a cui partecipano. Per favorire questo processo, vogliamo aiutare i formatori ad acquisire nuove competenze tecniche e professionali che gli siano di aiuto per facilitare l’engagement e la partecipazione di tutti gli allievi coinvolti.

            Scorpi di più nel sito ufficiale o nell’articolo ad esso dedicato DIG.I.T.ABLE. – DIGital Inclusive Trainers for AccessiBLE Education

            Sito ufficiale DIG.I.T.ABLE.

            Dica Europa!

            L’obiettivo del progetto è quello di fornire ai partecipanti specifiche conoscenze teoriche e abilità operative nell’ambito della progettazione sociale per individuare le opportunità di finanziamento offerte dall’Unione europea ed elaborare proposte progettuali in linea con gli standard della Commissione Europea.

            Scopri di più cliccando sul tasto in basso.

            Dica Europa!

            Contattateci per le vostre esigenze

            Siamo qui per aiutarvi a realizzare le vostre ambizioni nella progettazione europea. Se state cercando supporto nella progettazione e implementazione di progetti europei, contattate Studio Saperessere oggi stesso. Siamo i vostri scout di fiducia, pronti a identificare e proporvi le migliori opportunità per soddisfare le vostre esigenze specifiche.

            Ci prendiamo cura delle tue competenze!

            Scoprite come Studio Saperessere può contribuire al vostro successo nei progetti europei. Contattateci ora per una consulenza personalizzata e per avviare la vostra prossima iniziativa europea.





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              25 Gen 2024

              Un progetto cofinanziato dall'Unione Europea

              L’accessibilità digitale è qualcosa che riguarda tutti. Ciò che è accessibile a una persona con disabilità lo è anche per tutti gli altri appartenenti alla comunità. Il punto di partenza è l’accessibilità universale: la tecnologia, oggi più di ieri, ci permette di rendere il web, oltre che le applicazioni «responsive».

              L’obiettivo del progetto DIG.IT.ABLE. è quello di ripensare una didattica digitale “inclusiva” che consenta a lavoratori ipoudenti o ipovedenti di essere più facilmente coinvolti nei percorsi di formazione virtuale a cui partecipano. Per favorire questo processo, vogliamo aiutare i formatori ad acquisire nuove competenze tecniche e professionali che gli siano di aiuto per facilitare l’engagement e la partecipazione di tutti gli allievi coinvolti.

              Impatti del progetto

              1. Il progetto supporta l’aggiornamento delle competenze e il trasferimento di nuove abilità adatte alle richieste del mercato del lavoro.
              2. Il progetto supporta e facilita l’accesso dei lavoratori/disoccupati con disabilità alla formazione professionale mainstream, con l’obiettivo di favorire l’inclusione lavorativa nel mercato del lavoro, la riduzione delle barriere socioculturali e inclusione nel tessuto sociale e supportare un migliore utilizzo delle potenzialità della tecnologia digitale.
              3. Il modello di formazione inclusiva verrà integrato nell’offerta didattica delle organizzazioni partner, rendendo i percorsi formativi di ciascuna azienda capaci di soddisfare le aspettative e il bisogno di aggiornamento e specializzazione di tutti i lavoratori, comprese le persone con disabilità sensoriale.

              Gli output del progetto

              1. Curriculum del formatore digitale inclusivo: Documento che include tutte le competenze e conoscenze necessarie per poter essere formatori digitali inclusivi.
              2. Corso per formatori digitali inclusivi: Percorso formativo certificato diretto a 144 docenti che si svolgerà in Bulgaria, Grecia, Austria e in Italia che prevede una parte online sincrona, una online asincrona e, al termine, la realizzazione in un corso pilota.
              3. Toolkit di replicabilità: Documento che raccoglie gli approcci didattici, le metodologie, gli strumenti e le best practices per i formatori. Inoltre, integrerà gli output prodotti nei passaggi precedenti.

              Il progetto è realizzato in partnership di aziende europee

              Contattaci per avere maggiori informazioni





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                29 Dic 2023

                Mentre salutiamo il 2023, vogliamo esprimere la nostra più sincera gratitudine a ciascuno di voi per essere stati al nostro fianco in questo incredibile viaggio. Il prossimo anno sarà ancora più entusiasmante, poiché stiamo preparando alcune novità che cambieranno il modo in cui coltiviamo le vostre competenze e il vostro successo.

                Novità in arrivo nel 2024: Siamo entusiasti di annunciare che ci saranno nuovi corsi, risorse e opportunità di apprendimento che renderanno il vostro percorso formativo ancora più stimolante e gratificante. Stiamo lavorando instancabilmente per offrirvi esperienze di apprendimento che siano all’altezza delle vostre ambizioni. Ecco alcune anticipazioni!

                Un 2024 di Crescita Professionale con il Programma GOL e Studio Saperessere

                L’anno nuovo si apre con eccitanti opportunità di sviluppo professionale grazie al lancio del Programma GOL Percorso 1, un’esperienza coinvolgente che potrà guidarti nella ridefinizione dei tuoi percorsi professionali.

                Immagina un percorso su misura per te, dove ogni passo è progettato per portarti più vicino ai tuoi obiettivi professionali. Accedere a quest’opportunità è semplice: basterà recarti al tuo CPI (Centro per l’Impiego) di riferimento, iscriverti al Programma GOL e scegliere Studio Saperessere come guida nel tuo percorso di orientamento e formazione. In quest’avventura, non si tratta solo di definire il tuo profilo professionale, ma di ridefinirlo in modo da adattarsi ai tempi in continua evoluzione del mercato del lavoro. Studio Saperessere si impegna a condurti attraverso un’analisi approfondita delle tue esperienze lavorative e formative, aiutandoti a comprendere se le tue attuali competenze sono sufficienti o se potresti beneficiare di una formazione aggiuntiva.

                Il Programma GOL non si ferma qui: offre corsi gratuiti, ai quali potrai essere indirizzato, mirati a colmare eventuali lacune identificate durante l’analisi del fabbisogno formativo. Questo percorso di orientamento dinamico e completo si snoda attraverso 6 ore totali di coinvolgimento, con sessioni individuali e di gruppo, sia in presenza che online.

                Ma le sorprese non finiscono qui. In concomitanza con il lancio del Percorso 1, Studio Saperessere presenta tre nuovi percorsi formativi GOL, pensati per rispondere alle esigenze di settori in crescita che offrono competenze specializzate per un successo duraturo:

                1. Formazione Professionale per Attività di Logistica e Magazzino (50 ore) – Partenza il 15 gennaio.
                2. Formazione Professionale per le Funzioni di Back-Office e Segretaria (50 ore) – Partenza il 16 gennaio.
                3. Digital Marketing: Web, Social, App per lo Sviluppo del Business Aziendale (100 ore) – Partenza il 22 gennaio.

                Imbarcati su questa avventura di crescita professionale nel 2024 con il Programma GOL Percorso 1 e Studio Saperessere: il tuo futuro professionale inizia qui!

                Per info scrivi a mgemei@saperessere.com e visita la nostra pagina I percorsi GOL.

                Progetto YANDA

                Siamo entusiasti di condividere con voi i progressi e l’ispirazione che circonda il progetto “YandA – Youth and Advocacy”, un’importante iniziativa che ha preso vita il 13 novembre 2023 e sta già plasmando il futuro dei giovani Neet.

                Esplorazione di Talentuosi Percorsi:

                YandA è più di un progetto, è un invito a esplorare, scoprire e coltivare i talenti dei giovani. I corsi formativi, che si terranno in Italia, Grecia e Turchia, non solo offrono competenze pratiche, ma creano un ambiente collaborativo dove la condivisione di esperienze è al centro.

                Sostenibilità con un Cuore Generoso:

                La sostenibilità è al centro di YandA, e questo si traduce nella copertura delle spese di alloggio e viaggio per i partecipanti. Questo impegno finanziario riflette la volontà di rimuovere ostacoli e rendere l’opportunità accessibile a tutti.

                Una Rete di Conoscenza:

                Parallelamente ai corsi, YandA incoraggia la creazione di una piattaforma collaborativa. Immaginate una rete di “pari” in cui le informazioni fluiscono liberamente e le conoscenze si diffondono come una corrente. I materiali formativi saranno condivisi online attraverso un approccio di peer review, rendendoli disponibili a chiunque voglia cogliere questa opportunità di apprendimento condiviso.

                Guardando al Futuro:

                Ma YandA non finisce con la formazione. Stiamo progettando un follow-up attraverso analisi nei tre paesi partner, con l’obiettivo di misurare il cambiamento di mentalità e valutare la crescita della consapevolezza dei partecipanti.

                 

                Se la visione di YandA vi ha incuriosito e desiderate saperne di più, vi invitiamo a contattare Studio Saperessere, il cuore pulsante di questo progetto. Chiedete dettagli, esprimete il vostro interesse e unitevi a noi nell’aprire nuove strade per i giovani Neet.

                Lo sviluppo personale e la crescita professionale possono iniziare ora. Siate parte del cambiamento!

                Per maggiori info scrivi all’indirizzo sbianconi@saperessere.com.

                Diginnova Fonarcom

                Siamo lieti di annunciare una nuova opportunità per le Aziende aderenti a FonARCom, un’iniziativa progettata per catalizzare la crescita e l’innovazione nel mondo del lavoro.

                Soggetti Beneficiari

                Esclusivamente le Aziende aderenti a FonARCom sono i veri protagonisti di questa avventura finanziaria, avendo accesso a interventi che plasmeranno il loro futuro imprenditoriale sin dal momento dell’inserimento nel Piano.

                Macro Tematiche di Intervento

                • Formazione Continua per la Sicurezza e la Prevenzione:
                  • Focus sulla salvaguardia psico-fisica dei lavoratori, rispettando mansioni e incarichi contrattuali.
                  • Considerazione delle realtà più esposte ai rischi, con procedure di sicurezza anche ad impatto ambientale.
                • Adeguamento delle Competenze Professionali:
                  • Incentivare l’innovazione e l’utilizzo di tecnologie moderne.
                  • Introduzione di pratiche organizzative e produttive per equilibrare performance ed investimenti.
                • Internazionalizzazione delle Competenze Aziendali:
                  • Visione europeistica del mercato del lavoro e ambienti produttivi.
                  • Garantire capacità di posizionamento nei contesti internazionali.

                Progetti Formativi Chiave

                All’interno delle aree tematiche, il Piano Formativo deve prevedere progetti formativi con un valore economico minimo del 70% del contributo del Fondo, focalizzati su:

                • Internazionalizzazione: Approfondimento strategico (esclusi corsi di lingua straniera).
                • Digitalizzazione d’Impresa: Adozione di tecnologie moderne (esclusi corsi di informatica standard).
                • Innovazione e Miglioramento Aziendale: Transizione energetica, ambientale, economia circolare.
                • Riorganizzazione Aziendale: Aggiornamento competenze, nuovi profili legati alla transizione energetica, ambientale, diversity management, lavoro agile.

                Questa iniziativa apre la strada a un futuro di successo e sostenibilità per le Aziende aderenti a FonARCom. Se siete interessati a saperne di più e a partecipare a questo viaggio verso l’innovazione, vi invitiamo a contattare Studio Saperessere per ulteriori informazioni.

                Il futuro è ora, e FonARCom è il vostro alleato per raggiungere nuove vette.

                Per maggiori info scrivi all’indirizzo mmantriota@saperessere.com e visita la nostra pagina dedicata a FonARCom.

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