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News

29 Lug 2024

Nel mese di settembre 2024 è prevista la pubblicazione del testo integrale del novo Avviso 03/2024- FORMA E RICOLLOCA. I soggetti beneficiari potranno essere le aziende aderenti a FonARCom:

  • Le Aziende aderenti allo strumento Conto Formazione (aziendale/aggregato chiuso/di rete);
  • Le Aziende aderenti ad un Sistema di Imprese autorizzato da FonARCom nei Piani Formativi presentati dal proprio Titolare di SDI.

I soggetti destinatari sono:

  • Disoccupati o lavoratori a rischio di disoccupazione registrati al Centro per l’Impiego. Dovranno risultare assunti dall’Azienda Beneficiaria, aderente a FonARCom, al massimo entro la chiusura da parte di SP del Piano Formativo. Il contratto di assunzione dovrà essere a tempo indeterminato o a tempo determinato della durata di almeno 12 mesi;
  • Lavoratori/lavoratrici dipendenti – assunti al massimo nei 6 mesi antecedenti all’inserimento nel Piano Formativo ed in possesso di contratto di lavoro dipendente con durata non inferiore a 12 mesi;
  • Lavoratori/lavoratrici dipendenti: minori di 24 anni o maggiori di 50 anni; senza diploma di scuola media superiore o professionale; donne o comunque lavoratori occupati in settori con alto tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna.

Tematiche

  • Formazione continua per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro. Per quelle realtà che per loro natura sono più esposte ai fattori di rischio e pertanto necessitano di determinate procedure di sicurezza anche ad impatto ambientale (ESCLUSA LA SICUREZZA OBBLIGATORIA);
  • Formazione continua per l’adeguamento delle competenze professionali del lavoratore in generale e con particolare attenzione al tema di innovazione ed impiego di tecnologie moderne;
  • Formazione continua per l’allineamento delle competenze aziendali in tema di internazionalizzazione, con particolare attenzione ad una visione europeistica del mercato del lavoro e degli ambienti produttivi.L’articolazione del piano formativo dovrà avvenire massimo in 12 mesi.

Regime aiuti:

  • De Minimis: No cofinanziamento De Minimis. Tutte le tematiche formative.
  • Reg. UE: Obbligo cofinanziamento651/14.
28 Lug 2024

Sintesi del Progetto

L’INAIL e la Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome annunciano un avviso pubblico per la presentazione di progetti dedicati alla formazione aggiuntiva in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. Questo bando mira a promuovere la consapevolezza e la prevenzione dei rischi attraverso l’aggiornamento e la qualificazione delle lavoratrici e dei lavoratori.

Finalità

L’obiettivo principale è promuovere progetti formativi che aggiornino e qualificano i lavoratori sui temi della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Il fine è accrescere la consapevolezza della complessità della sicurezza e l’importanza di comportamenti corretti per prevenire i rischi sul lavoro.

Tipologia di Intervento

Le azioni formative si concentrano esclusivamente sulla formazione aggiuntiva rispetto a quella obbligatoria prevista per legge (d.lgs. 81/2008 e s.m.i.). Questo intervento è destinato a fornire competenze avanzate che superano i requisiti minimi di legge.

Destinatari

I destinatari di questi progetti sono preposti e lavoratori dipendenti, sia a tempo determinato che indeterminato, con sede legale o operativa nel Lazio. Sono inclusi anche i contratti di apprendistato. Se l’impresa non ha preposti, i datori di lavoro possono partecipare. Le imprese devono appartenere alle seguenti categorie ATECO:

  • C23: Fabbricazione di altri prodotti della lavorazione di minerali non metalliferi
  • C33: Riparazione, manutenzione ed installazione di macchine ed apparecchiature
  • E: Fornitura di acqua, reti fognarie, attività di gestione dei rifiuti e risanamento
  • F41: Costruzione di edifici
  • F42: Ingegneria civile
  • F43: Lavori di costruzione specializzati

Partecipazione con Studio Saperessere

Le aziende possono partecipare in ATI/ATS con Studio Saperessere, ente accreditato per la formazione. Le imprese devono avere sede legale o operativa nel Lazio, oppure un cantiere edile stabile nella regione, previa comunicazione alla Camera di Commercio competente. Le imprese possono optare per il regime di aiuti “de minimis”, garantendo che le attività nei settori esclusi da questo regime non beneficiano degli aiuti.

Obiettivi Formativi

Le proposte progettuali devono approfondire e diversificare le tematiche della formazione obbligatoria, seguendo il Catalogo degli interventi formativi dell’Accordo quadro di collaborazione tra INAIL e la Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome. I moduli formativi includono:

  1. Tecnologie digitali a supporto della prevenzione (2-4 ore) – Preposti
  2. Tecnologie digitali a supporto della prevenzione (2-4 ore) – Lavoratori e Preposti
  3. Innovazione tecnologica per la prevenzione dei rischi (2-4 ore) – Lavoratori e Preposti
  4. Procedure e comportamenti per la prevenzione (2-4 ore) – Lavoratori e Preposti
  5. Monitoraggio della sicurezza tramite i near miss (3 ore) – Lavoratori e Preposti
  6. Aspetti gestionali nel ciclo degli approvvigionamenti (2-4 ore) – Lavoratori e Preposti
  7. Aspetti gestionali nel ciclo di smaltimento dei rifiuti da costruzioni e demolizioni (2-4 ore) – Lavoratori e Preposti
  8. Attività legate al ruolo (2-4 ore) – Lavoratori e Preposti
  9. Aspetti relazionali (2-4 ore) – Preposti
  10. Promozione della salute e stili di vita (2-4 ore) – Lavoratori e Preposti
  11. Salute e sicurezza sul lavoro (2-4 ore) – Lavoratori e Preposti
  12. Salute sul lavoro (2-4 ore) – Lavoratori

Dettagli del Progetto

  • Numero massimo di partecipanti per edizione: 16
  • Durata massima del percorso per partecipante: 43 ore
  • Durata massima del progetto: 12 mesi
  • Modalità FAD: Fino al 20% del monte ore del corso può essere svolto in modalità FAD (Formazione a Distanza)
  • Importo richiedibile: Da un minimo di 15.000,00 euro ad un massimo di 150.000,00 euro
28 Lug 2024

Il corso “La guida del revisore” offre 30 ore di formazione pratica sulla revisione legale, dall’accettazione dell’incarico alla stesura della relazione, utilizzando un software specifico, con riconoscimento di 30 CFP.
Tenuto da professionisti di Revilaw Srl, mira a fornire competenze e sicurezza nella revisione.

Obiettivi

Il corso “La guida del revisore” è un percorso di 30 ore che si focalizza sugli aspetti pratici di un incarico di revisione, dall’accettazione alla emissione del giudizio, utilizzando un software specifico. Tenuto da professionisti di Revilaw Srl, il corso copre metodologie efficaci per affrontare la revisione legale con competenza e sicurezza: dall’accettazione dell’incarico alla pianificazione, gestione degli elementi probativi, carte di lavoro e stesura della relazione di revisione. La frequenza al corso riconosce 30 CFP.

Tematiche di approfondimento

Durante le sessioni del corso, saranno trattate le seguenti tematiche:

  • La qualità della revisione e la fase preliminiare
  • La valutazione del rischio
  • I controlli contabili periodici
  • La pianificazione e i controlli sul bilancio
  • La relazione di revisione

Date e Modalità

Il corso si svolgerà in cinque sessioni di formazione nelle seguenti date:
24 – 25 – 28 settembre
1 – 2 – 5 – 11 – 18 – 25ottobre
8 – 15 – 22 – 29 novembre
13 –  20 dicembre

Programma completo dell'evento

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    28 Lug 2024

    Revilaw Revisione Legale e Studio Saperessere presentano un corso di formazione innovativo e altamente specializzato, dedicato ai Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili interessati a comprendere a fondo la Riforma del Terzo Settore e del mondo dello sport (D.Lgs n. 117/2017) e sulle relative implicazioni fiscali, civilistiche e lavoristiche connesse al settore sportivo, offrendo strumenti e conoscenze fondamentali per orientarsi in un contesto in continua evoluzione.

    Obiettivi

    L’obiettivo principale del corso è quello di fornire ai partecipanti un aggiornamento dettagliato sulle disposizioni normative del Terzo Settore e del mondo dello sport, consentendo loro di acquisire competenze specifiche per affrontare con successo le sfide e sfruttare al meglio le opportunità presenti in questi ambiti.

    Tematiche di approfondimento

    Durante le sessioni del corso, saranno trattate le seguenti tematiche:

    • Gli Enti del Terzo Settore: Verranno analizzate le varie tipologie di enti del Terzo Settore, insieme ai relativi requisiti statutari e alle procedure per l’ottenimento della personalità giuridica e l’iscrizione al Registro Unico Nazionale del Terzo Settore.
    • Gli Enti Sportivi Dilettantistici: Si esploreranno le diverse tipologie di enti sportivi dilettantistici, con particolare attenzione alle modifiche statutarie richieste entro il 30 giugno 2024.
    • Runts e Rasd: Verranno chiariti gli aspetti relativi all’accesso, all’iscrizione, alle modifiche e alle diffide riguardanti il Registro Unico Nazionale del Terzo Settore (RUNTS) e il Registro delle Associazioni Sportive Dilettantistiche (RASD).
    • Attività di Interesse Generale e Attività Diverse: Saranno esaminate le differenze tra attività di interesse generale e attività diverse nel contesto del Terzo Settore e dello sport.
    • Aspetti Fiscali e Lavoristici: Si approfondiranno le implicazioni fiscali e lavoristiche legate agli Enti del Terzo Settore e alle attività sportive, con particolare riferimento alle novità introdotte dalla riforma.

    Date e Modalità

    Il corso si svolgerà in cinque sessioni di formazione, rispettivamente il 16 – 19 – 23 – 26 – 30 Settembre. Le lezioni avranno una durata complessiva di 10 ore e saranno condotte da esperti del settore, che guideranno gli iscritti attraverso un percorso formativo esaustivo e interattivo.

    Il corso di formazione su Terzo Settore e Sport rappresenta un’opportunità unica per i Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili di ampliare le proprie competenze professionali e di cogliere le sfide e le opportunità offerte da queste due realtà in continua evoluzione. Grazie a una metodologia didattica innovativa e a un programma ricco di contenuti, i partecipanti saranno in grado di affrontare con successo le sfide del mercato e di supportare al meglio i propri clienti nel raggiungimento dei loro obiettivi.

    Programma completo dell'evento

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      27 Lug 2024

      Corsi GOL in partenza a Settembre

      Il programma GOL (Garanzia occupabilità dei lavoratori) è un’azione, prevista dal PNRR e gestita da ANPAL Servizi, atta a migliorare l’inserimento o il reinserimento lavorativo di lavoratori cosiddetti “fragili”, persone disoccupate o senza sostegni, che necessitano di percorsi di (ri)qualificazione delle competenze per rispondere alle necessità del mercato del lavoro.

      GOL prevede servizi di orientamento personalizzato, individuale o in piccoli gruppi, mirato a percorsi di accompagnamento al lavoro. Attraverso un’attenta valutazione delle competenze e incontri di orientamento al lavoro, si procede con la proposta di uno dei percorsi elencati di seguito, al fine di accompagnare la persona al reinserimento nel mondo del lavoro.

      I titoli dei corsi in partenza

      Alfabetizzazione informatica ED 2 Percorso 2 Intervento 3 

      Dal 16/09/2024 al 26/09/2024
      Totale ore 50

      Il corso si articola in 6 Moduli:

      Modulo 1 ­– Conoscenze informatiche di base   

      Modulo 2 – Sistema operativo Windows

      Modulo 3 – Navigazione web

      Modulo 4 – Applicativi Office

      Modulo 5 – Gestione dei dati

      Modulo 6 – Privacy e sicurezza

       

      Formazione professionale per attività logistiche e di gestione del magazzino ED 4 Percorso 1 Intervento 1

      Dal 16/09/2024 al 26/09/2024
      Totale ore 50

      Il corso si articola in 4 Moduli:

      Modulo 1 – Formazione professionale per le attività logistiche e di gestione del magazzino

      Modulo 2 – Archiviazione e classificazione delle merci di magazzino

      Modulo 3 – Sistemi informatici per le attività di magazzino

      Modulo 4 – Tecniche di carico, scarico, etichettatura, movimentazione delle merci

      Formazione professionale per funzioni di back-office e segreteria ED 4 Percorso 2 Intervento 1

      Dal 16/09/2024 al 26/09/2024.
      Totale ore 50

      Il corso si articola in 4 Moduli:

      Modulo 1 – Formazione professionale per le attività logistiche e di gestione del magazzino

      Modulo 2 – Archiviazione e classificazione delle merci di magazzino

      Modulo 3 – Sistemi informatici per le attività di magazzino

      Modulo 4 – Tecniche di carico, scarico, etichettatura, movimentazione delle merci

      Graphic e Web design tecniche per la progettazione e realizzazione di contenuti web aziendali ED 2 – Percorso 2 – Intervento 2

      Dal 23/09/2024 al 30/10/2024
      Totale ore 100

      Il corso si articola in 4 Moduli:

      Modulo 1 – Formazione professionale per le attività logistiche e di gestione del magazzino

      Modulo 2 – Archiviazione e classificazione delle merci di magazzino

      Modulo 3 – Sistemi informatici per le attività di magazzino

      Modulo 4 – Tecniche di carico, scarico, etichettatura, movimentazione delle merci

      Per partecipare al programma basta rivolgersi ai servizi per il lavoro regionali (CPI).

      Studio Saperessere dispone di una rete di orientatori e orientatrici che ha raggiunto più di 300 utenti per individuare insieme a loro quali sono le loro prospettive lavorative e quali competenze necessitano aggiornare per poterle raggiungere.

      PER INFORMAZIONI NON ESITARE A CONTATTARCI

      Se desideri ricevere maggiori informazioni su GOL e/o avere accesso ai nostri servizi, chiamaci allo 065131400 oppure scrivi un’email all’indirizzo mgemei@saperessere.com.

      Un nostro consulente si metterà in contatto con te per trovare la persona che abbia le competenze adatte alle esigenze!

      26 Lug 2024
      Apprendistato

      Studio Saperessere, Ente accreditato alla Regione Lazio per la formazione continua, propone un nuovo calendario di corsi per la formazione obbligatoria per gli apprendisti.

      PRIMA ANNUALITÁ

      Titolo

      Competenze di base e trasversale I annualità – Codice edizione I-10

      Modalità

      • 50% delle ore in presenza presso la nostra sede sita in Circonvallazione Ostiense 80, 00154 Roma (Metro B Garbatella).
      • 50% delle ore in formazione a distanza tramite la piattaforma Jforma.

      Contenuto

      1. Sicurezza sul lavoro con riferimento ad aspetti normativi e organizzativi generali relativi alla sicurezza sul lavoro.
      2. Disciplina del rapporto di lavoro: disciplina legislativa del contratto di apprendistato, diritti e i doveri dei lavoratori, elementi che compongono la retribuzione e il costo del lavoro.
      3. Comunicazione e competenze relazionali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro.
      4. Organizzazione ed economia, ovvero i principi e le modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa: ruoli e funzioni, principali elementi economici e commerciali dell’impresa.

      Ecco le date dell'edizione della I Annualità in programma:

      SECONDA ANNUALITÁ

      Titolo

      “Comunicazione e Competenze relazionali – 2° annualità” – Codice Edizione 15

      Modalità

      • 50% delle ore in presenza presso la nostra sede sita in Circonvallazione Ostiense 80, 00154 Roma (Metro B Garbatella).
      • 50% delle ore in formazione a distanza tramite la piattaforma Jforma.

      Contenuto

      1. Autodiagnosticarsi e autovalutarsi per intraprendere un processo di autovalutazione personale e professionale.
      2. Apprendere ad apprendere: identificare le proprie strategie di apprendimento e le diverse opportunità che gli sono offerte.
      3. Comunicare e cooperare: conoscere le regole del processo comunicativo.
      4. Diagnosticare e risolvere problemi individuare le modalità e le strategie che si utilizzano per diagnosticare una situazione e per risolvere un problema.
      5. Miglioramento continuo della qualità per valutare e sviluppare una metodologia volta al miglioramento della qualità all’interno della propria organizzazione.

      Ecco le date dell'edizione della II Annualità in programma:

      Programma dei corsi Apprendistato

      Per le piccole e medie imprese con sede legale nel Lazio, che devono formare i propri apprendisti, i corsi saranno totalmente finanziati dalla Regione Lazio.

      Studio Saperessere seguirà tutta la procedura di registrazione e iscrizione al nuovo sistema regionale per l’apprendistato (SIGEM).
      Requisiti di accesso: il corso è gratuito per gli apprendisti con meno di 35 anni e assunti da piccole e medie imprese

      Se vuoi iscrivere i tuoi apprendisti alla prossima edizione in calendario compila il form di seguito:

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        11 Lug 2024

        L’Avviso Generalista UCS 02/2024

        Il Consiglio di Amministrazione di FonARCom ha approvato l’Avviso 02/2024 – Generalista UCS, un’iniziativa di grande rilevanza per le aziende aderenti, finalizzata al finanziamento di attività di formazione continua. Con una dotazione economica di 6 milioni di euro, questa opportunità rappresenta un investimento significativo nella crescita e nello sviluppo delle competenze aziendali.

        Le aree di formazione finanziabili sono strategiche e mirano a migliorare le competenze necessarie per affrontare le sfide del mercato moderno:

        1. Sicurezza e Prevenzione – Formazione per garantire ambienti di lavoro sicuri e conformi alle normative.
        2. Competenze Professionali e Innovazione – Corsi per aggiornare le competenze in linea con le tecnologie moderne e l’innovazione.
        3. Internazionalizzazione e Visione Europeistica – Formazione per sviluppare competenze che facilitino l’espansione e la competitività internazionale delle aziende.

        Scadenza e Partecipazione

        Le aziende interessate devono presentare le loro proposte formative entro il 24 luglio 2024 alle ore 16:00. È cruciale rispettare questa scadenza per non perdere la possibilità di accedere ai finanziamenti offerti.

        Chi può Beneficiare del Finanziamento?

        L’avviso è riservato alle aziende che sono aderenti a FonARCom. Queste aziende possono includere nei loro piani formativi solo i lavoratori e le lavoratrici dipendenti. Restano esclusi i co.co.co, i dirigenti, gli amministratori, i titolari di aziende beneficiarie, i collaboratori con partita IVA, gli stagisti, i tirocinanti e i collaboratori occasionali.

        Perché Partecipare?

        Partecipare a questa iniziativa significa investire nel capitale umano della propria azienda, migliorando la preparazione e la sicurezza dei dipendenti, e mantenendo l’azienda competitiva grazie a competenze aggiornate e innovative.

        Contatti e Informazioni

        L’adesione a FonARCom è semplice e gratuita. I nostri uffici sono a disposizione per supportare le aziende nel percorso di iscrizione al Fondo.

        Per ulteriori dettagli e per assistenza nella presentazione delle proposte formative, le aziende possono contattarci direttamente a questa email: mmantriota@saperessere.com

        Presenta il tuo piano di formazione con noi

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          14 Giu 2024

          Accreditamento come Agenzia Formativa per l'Albo dei Revisori Legali.

          Studio Saperessere Srl è stato accreditato come ente per la formazione obbligatoria continua dei Revisori Legali per l’anno 2024.

          Questo riconoscimento permette agli iscritti presso l’Albo dei revisori legali di partecipare a programmi formativi di aggiornamento professionale, consolidando il ruolo di Studio Saperessere come punto di riferimento nel campo della formazione.
          L’accreditamento garantisce un’offerta formativa di alta qualità, in linea con le normative vigenti.

          14 Giu 2024

          Studio Saperessere, Ente accreditato alla Regione Lazio per la formazione continua, propone un nuovo calendario di corsi per la formazione obbligatoria per gli apprendisti.

          PRIMA ANNUALITÁ (Durata 40 ore)

          Titolo

          Competenze di base e trasversale I annualità – Codice edizione I-10 (PRIVATA)

          Modalità

          • Alcune ore della formazione saranno in presenza, altre a distanza tramite la piattaforma Jforma.

          Contenuto

          1. Sicurezza sul lavoro con riferimento ad aspetti normativi e organizzativi generali relativi alla sicurezza sul lavoro.
          2. Disciplina del rapporto di lavoro: disciplina legislativa del contratto di apprendistato, diritti e i doveri dei lavoratori, elementi che compongono la retribuzione e il costo del lavoro.
          3. Comunicazione e competenze relazionali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro.
          4. Organizzazione ed economia, ovvero i principi e le modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa: ruoli e funzioni, principali elementi economici e commerciali dell’impresa.

          Ecco le date dell'edizione della I Annualità in programma:

          SECONDA ANNUALITÁ (Durata 40 ore)

          Titolo

          Problem Solving e processi decisionali – Codice edizione I-11 (PRIVATA)

          Modalità

          • Alcune ore della formazione saranno in presenza, altre a distanza tramite la piattaforma Jforma.

          Contenuto

          1. Definizione del problema: definire un problema e identificarne l’ordine di priorità; utilizzare strumenti d’indagine al fine di scomporre il problema principale in problemi secondari.
          2. Contestualizzazione del problema: definizione del ruolo e della funzione per coglierne limiti e problematiche all’interno della realtà aziendale.
          3. Soluzione del problema: eliminare le cause o ricercare e valutare le alternative; definire le implicazioni e le conseguenze sul sistema azienda, analizzando le decisioni prese.
          4. Aspetti decisionali nella soluzione del problema: ricercare le risorse necessarie per analizzare e ipotizzare possibili soluzioni e il loro impatto sul piano operativo e tempistico aziendale. Un focus sarà fatto sui temi di Decision Making e Decision Taking.

          Ecco le date dell'edizione della II Annualità in programma:

          Informazioni importanti: 

          • Il costo di iscrizione al corso é 480 euro + iva
          • La sede per le giornate in presenza sarà Circonvallazione Ostiense 80, 00154 Roma (RM) – Metro B Garbatella.
          • Per informazioni scrivere a formazione@saperessere.com

            Raccontaci la tua esigenza:

            Quanti Apprendisti sono presenti in azienda?

            Nome Azienda:

            Nome Referente

            E-mail: (obbligatorio)

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            23 Mag 2024

            Corsi GOL in partenza a Giugno

            Il programma GOL (Garanzia occupabilità dei lavoratori) è un’azione, prevista dal PNRR e gestita da ANPAL Servizi, atta a migliorare l’inserimento o il reinserimento lavorativo di lavoratori cosiddetti “fragili”, persone disoccupate o senza sostegni, che necessitano di percorsi di (ri)qualificazione delle competenze per rispondere alle necessità del mercato del lavoro.

            GOL prevede servizi di orientamento personalizzato, individuale o in piccoli gruppi, mirato a percorsi di accompagnamento al lavoro. Attraverso un’attenta valutazione delle competenze e incontri di orientamento al lavoro, si procede con la proposta di uno dei percorsi elencati di seguito, al fine di accompagnare la persona al reinserimento nel mondo del lavoro.

            I titoli dei corsi in partenza

            Alfabetizzazione informatica ED 2 Percorso 2 Intervento 3 

            Dal 12/06/2024 al 28/06/2024
            Totale ore 50

            Il corso si articola in 6 Moduli:

            Modulo 1 ­– Conoscenze informatiche di base   

            Modulo 2 – Sistema operativo Windows

            Modulo 3 – Navigazione web

            Modulo 4 – Applicativi Office

            Modulo 5 – Gestione dei dati

            Modulo 6 – Privacy e sicurezza

             

            Formazione professionale per attività logistiche e di gestione del magazzino ED 4 Percorso 1 Intervento 1

            Dal 04/06/2024 al 20/06/2024
            Totale ore 50

            Il corso si articola in 4 Moduli:

            Modulo 1 – Formazione professionale per le attività logistiche e di gestione del magazzino

            Modulo 2 – Archiviazione e classificazione delle merci di magazzino

            Modulo 3 – Sistemi informatici per le attività di magazzino

            Modulo 4 – Tecniche di carico, scarico, etichettatura, movimentazione delle merci

            L’accoglienza nel settore turistico: il reparto front office – Percorso 3 Intervento 1

            A partire dal 10/06/2024
            Totale ore 100

            Il corso si articola in 9 Moduli:

            Modulo 1 – Caratteristiche e tendenze del settore turistico

            Modulo 2 – Marketing ricettivo

            Modulo 3 – Gestione del cliente

            Modulo 4 – La soddisfazione dei clienti

            Modulo 5 – Le fasi del lavoro 

            Modulo 6 – Come costruire un gruppo di successo

            Modulo 7 – Informazione e formazione ai lavoratori

            Modulo 8 – Pari opportunità

            Modulo 9 – Esercitazioni 

             

            Formazione Teorico pratica per la gestione della logistica nella GDO – Percorso 3 Intervento 3 

            A partire dal 10/06/2024
            Totale ore 300 in aula + stage

            Il corso si articola in 6 Moduli:

            Modulo 1 – Budgeting e Planning

            Modulo 2 – Gestione e monitoraggio

            Modulo 3 – Pianificazione e monitoring

            Modulo 4 – Informazione e formazione ai lavoratori

            Modulo 5 – Pari opportunità

            Modulo 6 – Formazione on the job

            *Dettaglio della didattica – Formazione pratica in azienda in affiancamento ad un tutor aziendale

             

            Per partecipare al programma basta rivolgersi ai servizi per il lavoro regionali (CPI).

            Studio Saperessere dispone di una rete di orientatori e orientatrici che ha raggiunto più di 300 utenti per individuare insieme a loro quali sono le loro prospettive lavorative e quali competenze necessitano aggiornare per poterle raggiungere.

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            Se desideri ricevere maggiori informazioni su GOL e/o avere accesso ai nostri servizi, chiamaci allo 065131400 oppure scrivi un’email all’indirizzo servizilavoro@saperessere.com o all’indirizzo mgemei@saperessere.com.

            Un nostro consulente si metterà in contatto con te per trovare la persona che abbia le competenze adatte alle esigenze e al futuro ella tua azienda!

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