info@saperessere.com - Chiamaci: 06 51 31 400

News

6 Apr 2021

FonARCom (Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua) ha prorogato le domande di finanziamento di Avvisi e voucher per le imprese aderenti.

Tipologie di Avvisi e Voucher prorogati:

Ecco le proroghe e i rifinanziamenti:

  • Avviso 03/2020 – NEOASSUNTI: termine ultimo per la presentazione al Fondo al 18 maggio 2022 ore 16:00, con termine per la presentazione alle Parti Sociali per la condivisione dei Piani Formativi al 18 aprile 2022 ore 16:00.
  • Avviso 04/2020 – DETTO/FATTO AZIENDE: termine ultimo per la presentazione al Fondo al 31 maggio 2022 ore 16:00, con termine per la presentazione alle Parti Sociali per la condivisione dei Piani Formativi al 29 aprile 2022 ore 16:00.
  • Avviso 05/2020 – STUDI PROFESSIONALI: termine ultimo per la presentazione al Fondo al 30 aprile 2022 ore 16:00, con termine per la presentazione alle Parti Sociali per la condivisione dei Piani Formativi al 31 marzo 2022 ore 16:00.
  • Avviso 09/2019 – DIRIGENTI: proroga del termine di presentazione delle Proposte Formative al 31 luglio 2021 ore 16.00.

Cosa possiamo fare per te

In quanto ente accreditato presso FonARCom, svolgiamo attività di consulenza per le aziende che vogliono finanziare la propria formazione.

Con il nostro aiuto, le aziende già aderenti, o in fase di adesione, potranno presentare progetti di formazione per gli avvisi.

Presenta un progetto con noi

    Raccontaci la tua esigenza:

    Nome Azienda:

    Nome Referente (richiesto)

    La tua email

    Il tuo recapito telefonico

    Sei già iscritto a Fonarcom?

    Sei già iscritto ad altro fondo?

    Accetto l'informativa sulla Privacy: *

    4 Apr 2021
    4 Mar 2021
    Apprendistato
    Apprendistato
    Studio Saperessere, Ente accreditato alla Regione Lazio per la formazione continua, propone un nuovo calendario di corsi per la formazione obbligatoria per gli apprendisti.
    Ecco le date dell’edizione in programma.

    Per ulteriori informazioni clicca su https://www.saperessere.com/corsi-elearning/apprendistato/ o scrivi all’indirizzo e-mail aminorenti@saperessere.com

    CODICE EDIZIONE: E-102440
    II ANNUALITÀ – Organizzazione ed economia

    Orario 9:00 -13:00

    10/03/2021
    12/03/2021
    17/03/2021
    19/03/2021
    24/03/2021
    26/03/2021
    31/03/2021
    02/04/2021
    07/04/2021
    09/04/2021

    Programma dei corsi Apprendistato

    SECONDA ANNUALITÁ (Durata 40 ore) – Codice E-102440

    1. Modelli organizzativi, funzioni e reparti che compongono una struttura aziendale.
    2. Produzione e fattori della produzione.
    3. Azienda come sistema integrato.
    4. I processi di scambio tra azienda e ambiente (tecnologico, del mercato, finanziario, del lavoro, politico – sociale, ecologico).
    5. I principi che regolano la comunicazione all’interno dell’azienda; I vari tipi di struttura organizzativa delle aziende.
    6. Funzioni aziendali in rapporto ai principi di produttività ed efficienza.
    7. Elementi fondamentali nella definizione della qualità del servizio.

    Per le piccole e medie imprese con sede legale nel Lazio, che devono formare i propri apprendisti, i corsi saranno totalmente finanziati dalla Regione Lazio

    Studio Saperessere offre supporto per tutta la procedura di registrazione e iscrizione ai sistemi regionali (SAC_FormaLazio e SAPP2).

    Se vuoi iscrivere i tuoi apprendisti alla prossima edizione in calendario compila il form di seguito:

    Vuoi formare i tuoi apprendisti?

      Raccontaci la tua esigenza:

      Quanti Apprendisti sono presenti in azienda?

      Nome Azienda:

      Nome Referente

      E-mail: (obbligatorio)

      Accetto l'informativa sulla Privacy: *

      24 Feb 2021
      Balance your life

      Benessere organizzativo e nuove esigenze

      In quest’ultimo anno ce lo siamo detti tantissime volte: sono cambiate le abitudini di tutti noi. In particolare, ci siamo dovuti adattare a nuove modalità lavorative iniziando ad usare un termine per definirle che fino a poco fa era alla portata di pochi: lo “Smart Working”.

      Ci siamo confrontati con nuove modalità di comunicazione, cooperazione e nuovi processi di lavoro. Inoltre, spesso è diventato difficile riuscire a coniugare vita privata e lavorativa a causa della mancanza di una suddivisione netta degli spazi e dei tempi lavorativi da quelli personali. Tutto questo contribuisce ad aumentare il senso di affaticamento e stress, portandoci a tralasciare tutti quei comportamenti che dovrebbero mirare a salvaguardare e mantenere il benessere fisico, psicologico e sociale di tutti i lavoratori.

      A partire da queste considerazioni abbiamo sviluppato, grazie alla consulenza per un prestigioso studio legale, un modello che ben si poggia sui valori di proattività e collaborazione propri dello Smart Working.

      In particolare, le fasi consulenziali hanno previsto un questionario costruito ad hoc per i dipendenti per indagare quali fattori collegati allo Smart Working provocano malessere e disagio, l’analisi dei risultati ha permesso di suddividere in cluster i fattori maggiormente emersi che sono stati oggetto di approfondimento durante il ciclo di Webinar che ha visto partecipe la dirigenza.

      Questo coinvolgimento ha permesso di ripensare e ricostruire insieme una comunità di pratiche utili all’identificazione con la propria azienda e adatte al miglioramento dei processi di lavoro. Infine, un questionario finale ha permesso di stabilire se vi è stata una riflessione sui temi “caldi” portati dai lavoratori per una ricalibrazione delle modalità di lavoro.

      Se sei interessato anche tu ad approfondire i temi di benessere organizzativo propri della tua azienda per migliorare le prestazioni lavorative, se sei convinto che in questo periodo di cambiamento vi sia necessità di ripensare alle modalità lavorative, se credi che il benessere dei tuoi dipendenti e della tua azienda sia importante, puoi richiedere maggiori informazioni chiamandoci allo 06.5131400, scrivendo all’indirizzo e-mail info@saperessere.com o compilando il form in basso.




        Accetto l'informativa sulla Privacy:

        [recaptcha size:compact]

        24 Feb 2021

        Prosegue il progetto DICA EUROPA! "Dialogo, Integrazione, Competenze e Abilità nel nuovo Terzo settore”.

        Dica Europa è un progetto finanziato attraverso il PON SPAO, promosso da ANPAL e Fondo Sociale Europeo.

        Lo sviluppo del progetto è affidato a Studio Saperessere e Prodos Consulting, realtà esperte in formazione e consulenza sui fondi comunitari, insieme a CittadinanzAttiva, Arci e Legambiente.

        L’opportunità è rivolta al Terzo Settore con l’obiettivo di fornire formazione, strumenti e competenze in ambito di europrogettazione per il sociale. La formazione specialistica offerta sulla progettazione europea e sulle politiche di Coesione dell’Unione ha lo scopo di fornire conoscenze, strumenti e abilità professionali, necessarie per la realizzazione e gestione autonoma di progetti europei ad alto impatto sociale sui territori, in particolar modo per le regioni meno sviluppate, attraverso una costruzione di partenariati strategici e condivisione di buone pratiche.

        Ecco le fasi del progetto:

        Il primo ciclo di FAD ha coinvolto quasi 900 partecipanti, seguiti dai nostri esperti e supportati dall’App Mobile sviluppata appositamente per il progetto.

        Il network di collaborazioni e il forte impegno stanno rendendo possibile la realizzazione di un percorso formativo integrato e interattivo. Puntiamo al cambiamento attraverso l’esperienza e l’innovazione.

        Scopri di più visitando la pagina www.dicaeuropa.it o scrivendo all’indirizzo info@dicaeuropa.it.

         

        29 Gen 2021
        Apprendistato
        Apprendistato

        Studio Saperessere, Ente accreditato alla Regione Lazio per la formazione continua, propone un nuovo calendario FAD di corsi per la formazione obbligatoria per gli apprendisti della prima annualità.

        Programma del corso (Durata 40 ore)

        1. Sicurezza sul lavoro: aspetti normativi e organizzativi generali relativi alla sicurezza sul lavoro, principali fattori di rischio, misure di prevenzione e protezione.
        2. Disciplina del rapporto di lavoro: disciplina legislativa del contratto di apprendistato, diritti e i doveri dei lavoratori, elementi che compongono la retribuzione e il costo del lavoro.
        3. Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa;
        4. Organizzazione ed economia: principi e modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa: ruoli e funzioni, principali elementi economici e commerciali dell’impresa: condizioni e fattori di redditività e contesto di riferimento di un’impresa, principi di qualità e soddisfazione del cliente.

         

        CODICE EDIZIONE: E-103431
        I ANNUALITÀ – Competenze di base e trasversale

        Dal 08 FEBBRAIO 2021 al 10 MARZO 2021

        Dalle 09:00 alle 13:00

        Scadenza Iscrizioni 02 FEBBRAIO 2021

         

        Per le piccole e medie imprese con sede legale nel Lazio, che devono formare i propri apprendisti, i corsi saranno totalmente finanziati dalla Regione Lazio

        Studio Saperessere offre supporto per tutta la procedura di registrazione e iscrizione ai sistemi regionali (SAC_FormaLazio e SAPP2).

        Se vuoi iscrivere i tuoi apprendisti alla prossima edizione in calendario compila il form di seguito:

        Vuoi formare i tuoi apprendisti?

          Raccontaci la tua esigenza:

          Quanti Apprendisti sono presenti in azienda?

          Nome Azienda:

          Nome Referente

          E-mail: (obbligatorio)

          Accetto l'informativa sulla Privacy: *

          12 Gen 2021

          Studio Saperessere Srl, Ente Formativo accreditato presso la Regione Lazio e operante da più di dieci anni nella Consulenza Aziendale e nella Formazione Finanziata, ricerca una figura professionale da inserire nell’area contabilità generale a supporto del settore amministrazione della società.

          Le attività relative al ruolo riguarderanno l’amministrazione generale, la gestione della contabilità ordinaria e della fatturazione, la tenuta di spesa e il supporto nell’elaborazione del bilancio. Nello specifico le mansioni comprenderanno:

          • gestione movimenti bancari, predisposizione dei bonifici e registrazione in contabilità;
          • registrazioni contabili prima nota;
          • gestione cash flow;
          • redazione di scritture contabili di base e dei relativi registri;
          • predisposizione degli adempimenti fiscali e previdenziali;
          • emissione, registrazione e controllo delle fatture attive e passive e recupero crediti;
          • coordinamento con i referenti interni per la gestione di clienti e fornitori;
          • reportistica e supporto all’analisi del trend;
          • supporto alla rendicontazione di progetti.

          Si richiedono come requisiti:

          • laurea in economia o affini / diploma in ragioneria o affini;
          • l’esperienza pregressa in settori analoghi di almeno due anni;
          • ottima conoscenza del pacchetto Office, con specifica indicazione nell’utilizzo di Excel
          • software specifici per la gestione amministrativa

           

          Una spiccata attitudine alla precisione, competenze organizzative, di autonomia e di gestione dello stress completano il profilo ricercato. Le capacità di adattamento e di problem solving valorizzano ulteriormente la figura richiesta.

          Tipologia di inserimento e contratto sarà valuta in fase di selezione e commisura all’esperienza del candidato.

          Tutte le candidature saranno valutate coerentemente al D.Lgs. 198/2006 sulle pari opportunità e dovranno essere accompagnate dall’autorizzazione al trattamento dei dati personali, che saranno gestiti ai sensi del Regolamento Europeo 679/2016.

          Per l’invio della candidatura fare riferimento alla recruiter:

          Ambra Minorenti

          Mail: aminorenti@saperessere.com

          4 Gen 2021

          Buoni Propositi 2021

          Ogni Nuovo Anno molti di noi stilano una lista dei buoni propositi, degli obiettivi da perseguire e degli impegni da prendere.

          Spesso facciamo questa lista con le migliori intenzioni e le più profonde speranze. L’ottimismo dei primi giorni del nuovo anno spesso, però, lascia posto alla routine e alle vecchie abitudini.

          Quest’anno anche noi di Studio Saperessere abbiamo la nostra lista dei buoni propositi per il 2021:

          • Servizi di supporto al management aziendale
          • Scouting di nuove opportunità di finanziamento per le imprese
          • Consulenza al benessere organizzativo
          • Ricerca di soluzioni digital per l’apprendimento adatte ad ogni esigenza.

          Ci impegneremo al massimo per rispettarla e iniziare il nuovo anno con i giusti obiettivi, con la consapevolezza di poter raggiungere i nostri traguardi unicamente insieme a voi.

          #DISTANTIMAVICINI

          22 Dic 2020
          Feste Natalizie 2020
          6 Lug 2020

          HR Advanced cerca aziende interessate ad un tirocinante a costo zero

          HR Advanced è il progetto che trova la risorsa giusta per te!
          Se sei un’azienda e hai possibilità di inserire in stage un professionista delle Risorse Umane, la risorsa te la troviamo noi.
          A costo zero. E altamente specializzata con una formazione ad hoc.
          Se sei interessato scrivici a info@saperessere.com
          Gli stage per i nostri profili formati nell’ambito HR sono attivabili da settembre 2020.
          Al resto pensiamo noi di Studio Saperessere.

          Cosa è HR Advanced?
          Un progetto che Studio Saperessere ha avviato a gennaio 2020. L’attività consiste in un percorso professionale finanziato dalla Regione Lazio per la formazione di professionisti nell’ambito della Gestione delle Risorse Umane. Le tipologie di corsi sono due ed entrambe le figure professionali formate attraverso di essi sono volte ad una conclusiva esperienza di tirocinio in forma di stage totalmente rimborsata da noi. Nessun costo a carico dell’azienda.
          Di seguito alcune specifiche sui due percorsi somministrati:

          1. Corso di “Tecnico nella gestione e sviluppo risorse umane”, finalizzato al rilascio di una qualifica professionale. Il percorso avrà una durata complessiva di 360 ore di aula (da febbraio a luglio) e 200 ore di tirocinio curriculare in azienda (da svolgersi da settembre 2020). Tale percorso ha l’obiettivo di riposizionare la figura di HR specialist sul mercato in termini di “Consulente Specializzato” capace di avere una visione d’insieme del processo di gestione delle risorse umane all’interno dei diversi contesti lavorativi.

          2. Corso di “Strategie e strumenti digitali per i professionisti HR” finalizzato al rilascio di un attestato di frequenza. Il percorso formativo avrà una durata complessiva di 200 ore di aula (da febbraio a fine maggio) e 120 ore di tirocinio curriculare in azienda (da svolgersi da settembre 2020). Il focus del percorso sarà l’utilizzo delle tecnologie e del gaming soprattutto nella fase di recruitment e selezione delle risorse umane.

          Per le aziende interessate si prega di lasciare la propria manifestazione di interesse scrivendoci a info@saperessere.com o compilando il form qui di seguito. Sarà nostra cura contattarvi e inviarvi i profili dei partecipanti ai corsi. Una volta data la vostra disponibilità si potranno organizzare eventuali colloqui conoscitivi, al fine di agevolare il match e l’inserimento in azienda e costruire insieme il progetto di tirocinio.
          Il nostro staff rimane a disposizione per ogni chiarimento in merito.

            Nome Azienda

            C.F. / P.Iva Azienda

            Nome Referente Aziendale

            Numero di telefono referente

            Indirizzo email

            Accetto l'informativa sulla Privacy:

            Resta inteso che la reciproca disponibilità verrà concordata in conformità con le attuali norme legate all’emergenza sanitaria nazionale. Compatibilmente con le normative la fase di STAGE richiesta è da intendersi in presenza in azienda.

            Corso 1 - Tecnico
            Corso 2 - Strategie