Il disagio lavorativo rappresenta una condizione di tensione generalizzata che si presenta sul luogo di lavoro. Le condizioni dei lavoratori, infatti, possono peggiorare con il tempo e questo comporta un aumento delle patologie fisiche e psichiche correlate al disagio lavorativo.
Le condizioni del disagio lavorativo sono molteplici: ci sono quelle che dipendono direttamente dal lavoratore (come il workaholism) e quelle che dipendono dagli altri attori del contesto lavorativo (come il demansionamento, il mobbing etc).
Di seguito proponiamo un’infografica che rappresenta:
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le tendenze di incidenza del fenomeno a livello di genere e sui settori professionali;
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alcune definizioni delle principali forme di disagio lavorativo;
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dati e grafici sullo stress lavorativo (divulgati dall’Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro).
