L’Avviso 01/2019 INFORMA WELFARE
Con l’Avviso 01/2019 FonARCom sostiene l’adozione e la diffusione delle politiche e degli strumenti di welfare aziendale, attraverso il finanziamento di Piani Formativi dedicati al tema.
Lo scopo è quello di accrescere la stabilizzazione dei rapporti di lavoro e migliorare le condizioni lavorative e di benessere sociale.
Le tematiche dei piani formativi dovranno essere relative a:
- definizione di Welfare aziendale, i suoi elementi costitutivi e gli aspetti normativi;
- beni e i servizi che ricadono entro le politiche di Welfare;
- benefici derivanti dall’adozione di politiche di Welfare per i dipendenti e per le aziende.
La formazione potrà essere svolta attraverso sessioni d’aula in modalità frontale o remota (live webinar), con minimo sei allievi per edizione.
La promozione del Welfare Aziendale al centro del nuovo Piano Formativo finanziato da FonARCom
Fai clic sull’immagine per leggere la scheda di sintesi
Piani di formazione e finanziamenti
Il Progetto Formativo potrà prevedere un numero massimo di edizioni in base alla tipologia di piano (monoaziendale e multiaziendale) e al numero di allievi coinvolti. Il finanziamento per ciascuna edizione è € 990,00.
Piani di formazione monoaziendali
Le aziende iscritte al Fondo possono presentare dei piani di formazione rivolti ai propri dipendenti, per un finanziamento massimo di € 9.990,00. Il numero di Edizioni ammesse varia da 1 a 10.
Piani di formazione interaziendali
Le aziende iscritte al Fondo possono presentare dei piani di formazione insieme ad altre aziende, per un finanziamento massimo di € 14.850,00. Il numero di Edizioni ammesse varia da 1 a 15.
Beneficiari
I soggetti beneficiari sono i dipendenti di aziende iscritte al Fondo FonARCom.
La scadenza per l’invio dei piani formativi alle Parti Sociali è il 30/09/2019.
Presenta il tuo piano di formazione con noi
Studio Saperessere si propone come partner nella presentazione delle proposte progettuali, attraverso diversi servizi, quali:
- analisi del contesto aziendale e dei fabbisogni formativi;
- progettazione del piano formativo e finanziario;
- presentazione del piano presso gli enti finanziatori;
- erogazione, gestione faculty dei docenti;
- monitoraggio, rendicontazione.
