Percorso 2 Intervento 2 - Competenze digitali

Il Percorso 2 del programma GOL (Garanzia occupabilità dei lavoratori) prevede l’aggiornamento (upskilling) – per lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi richiesti di breve durata e dal contenuto professionalizzante.

In particolare, la nostra offerta formativa, prevede lo sviluppo di competenze riguardanti attività di back-office e segreteria, amministrative, di vendita, logistiche e di gestione merci e magazzino.

Trovi qui in basso i titoli dei corsi:

Il corso proposto si articola in n. 4 Moduli.

Modulo 1 – Informatica per attività di ufficio

Modulo 2 – Amministrazione e contabilità

Modulo 3 – Organizzazione aziendale

Modulo 4 – Gestione del cliente

Il corso si articola in 4 Moduli.

Modulo 1 – Tecniche di informatica per l’elaborazione paghe

Modulo 2 – Sistemi/software gestionali per le attività amministrative

Modulo 3 – Principi di amministrazione e contabilità

Modulo 4 – Organizzazione aziendale

Il corso si articola in 4 Moduli.

Modulo 1 ­– Comunicazione di impresa

Modulo 2 – Comunicazione e gestione della relazione con il cliente

Modulo 3 – Stili di acquisto

Modulo 4 – Gestione e organizzazione del punto vendita

Il corso si articola in 4 Moduli.

Modulo 1 ­– Formazione professionale per le attività logistiche e di gestione del magazzino

Modulo 2 ­– Archiviazione e classificazione delle merci di magazzino

Modulo 3 ­– Sistemi informatici per le attività di magazzino

Modulo 4 ­– Tecniche di carico, scarico, etichettatura, movimentazione delle merci

Il corso prevede 5 Moduli.

Modulo 1 ­– La gestione delle spedizioni

Modulo 2 ­– Competenze relazionali e di problem solving

Modulo 3 ­– Pianificazione e gestione dei flussi di lavoro

Modulo 4 ­– Tipologie di prodotti e packaging

Modulo 5 ­– Carico e scarico merci in sicurezza