ENEL – Un progetto per il cambiamento
Anticipare e adattarsi al cambiamento all’interno dell’organizzazione e nell’ambiente esterno, reagire positivamente ai cambiamenti in atto assumendo un atteggiamento costruttivo, cercare di comprendere gli impatti sul proprio ambiente e contribuire alla ricerca di soluzioni innovative, è fondamentale per rispondere alle sfide e sostenere il successo.
In quest’ottica Studio Saperessere ha risposto alle esigenze dei dipendenti Enel puntando allo sviluppo delle cosiddette “soft skills” necessarie al cambiamento con metodologie innovative e pratiche di apprendimento.
INFO
Cliente: Enel
Anno: 2020 – in corso
Tipologia: Formazione Competenze Trasversali / Change Management
SKILL
Competenze
- Flessibilità
- Change Mindset
- Competenze trasversali
Metodologie
- Multidevice Learning
- Digital Assestment
- Learning by Doing
- Multistep Learning
- Gamification
