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ENEL – Un progetto per il cambiamento

Anticipare e adattarsi al cambiamento all’interno dell’organizzazione e nell’ambiente esterno, reagire positivamente ai cambiamenti in atto assumendo un atteggiamento costruttivo, cercare di comprendere gli impatti sul proprio ambiente e contribuire alla ricerca di soluzioni innovative, è fondamentale per rispondere alle sfide e sostenere il successo.

In quest’ottica Studio Saperessere ha risposto alle esigenze dei dipendenti Enel puntando allo sviluppo delle cosiddette “soft skills” necessarie al cambiamento con metodologie innovative e pratiche di apprendimento.

INFO

Cliente: Enel

Anno: 2020 – in corso

Tipologia: Formazione Competenze Trasversali / Change Management

SKILL

Competenze

  • Flessibilità
  • Change Mindset
  • Competenze trasversali

Metodologie

  • Multidevice Learning
  • Digital Assestment
  • Learning by Doing
  • Multistep Learning
  • Gamification