CORSO TEAM BUILDING
Calendario da definire / on demand
Presso il centro di formazione
Studio Saperessere
Circonvallazione Ostiense, 80, Roma
Presentazione
Il corso Team Building promuove l’intervento per la creazione di un team di successo, esplorando i diversi processi di funzionamento e mantenimento e le tecniche efficaci per trasformare il proprio gruppo di lavoro in un team di successo.
Obiettivi
A completamento del corso i partecipanti raggiungeranno i seguenti obiettivi:
- Sviluppare e favorire lo spirito di squadra e di collaborazione, valorizzando la professionalità e la diversità dei singoli, scoprendo le opportunità connesse al confronto e alla condivisione;
- Favorire la conoscenza e la costruzione di relazioni di fiducia tra i partecipanti, così da sviluppare senso di appartenenza al team;
- Sviluppare una puntuale capacità di lavorare in modo efficace ed efficiente in squadra, che esalti il valore della propria e dell’altrui professionalità, e responsabilizzi l’intero gruppo verso il raggiungimento di obiettivi di performance e di profitto sempre più elevati;
- Favorire l’integrazione tra i gruppi in un contesto competitivo che valorizzi le differenze nell’ottica di trasferire nella propria realtà quotidiana quanto sperimentato.
Destinatari
- Dirigenti
- Manager e quadri aziendali
- Team Leader
- Project Manager
Il corso si svolge in due giornate.
Il programma del corso prevede:
- La gestione dei collaboratori: l’importanza di avere una comune visione, l’arte di lavorare con gli altri, il coaching, come strumento per trasformare l’esperienza individuale in esperienza organizzativa, la leadership nel gruppo di lavoro.
- La capacità di lavorare in modo efficace ed efficiente in squadra: l’organizzazione del lavoro di gruppo, migliorare la capacità di lavorare in gruppo: il rapporto individuo e gruppo (riconoscimento valori aziendali, sviluppare il senso di appartenenza, stimolare la partecipazione al lavoro di gruppo), saper riconoscere ed influenzare le dinamiche di gruppo (capacità comunicative, comportamenti assertivi, capacità di negoziazione, gestione dei conflitti, capacità di
risolvere problemi),il gruppo di lavoro: orientamento al risultato e all’obiettivo, l’organizzazione del lavoro.
