Il corso Gestione contrattuale dei rapporti di lavoro fornisce gli strumenti utili per sviluppare le competenze operative, utilizzabili nelle aziende e negli studi professionali, nelle diverse fasi della gestione contrattuale del rapporto di lavoro.
Gli obiettivi sono così declinabili:
Il corso si svolge in due giornate.
Il programma del corso prevede:
L’assunzione del rapporto di lavoro:
• avvio del rapporto di lavoro e inquadramento contrattuale;
• contratti di lavoro esistenti nell’ordinamento italiano: come inquadrare il personale in modo corretto ed efficiente (lavoro subordinato, parasubordinato, autonomo);
• contratti di lavoro dopo il jobs act;
• leggere un CCNL: gli obblighi e le opportunità;
• redazione del contratto individuale di lavoro;
• agevolazioni per le assunzioni;
• esercitazioni: elaborazione contratti.
La risoluzione del rapporto di lavoro:
• gestione del contenzioso sul lavoro;
• gestione del procedimento disciplinare: dalla contestazione alla sanzione;
• licenziamento: giusta causa, giustificato motivo;
• procedure di conciliazione obbligatoria;
• procedure di conciliazione facoltativa;
• esercitazioni: redazione contestazioni disciplinari e sanzioni.