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CORSO CHANGE MANAGEMENT

change_management

Calendario da definire / on demand

Presso il centro di formazione
Studio Saperessere

Circonvallazione Ostiense, 80, Roma

Presentazione

Il corso Change Management approfondisce le possibili origini del cambiamento organizzativo, interpretando le sue dinamiche sia a livello individuale sia a livello aziendale. Il corso, inoltre, consente di capire come indirizzare e gestire le fasi di trasformazione organizzativa: dalla prima esigenza alla pianificazione delle fasi, alla facilitazione delle dinamiche sociorelazionali.

Obiettivi

A completamento del corso i partecipanti raggiungeranno i seguenti obiettivi:

  • Identificare i principali elementi che facilitano o ostacolano la realizzazione di un piano di change management;
  • Apprendere i metodi per la gestione di un cambiamento organizzativo;
  • Conoscere ed analizzare gli impatti del cambiamento organizzativo sulle persone, sulle prestazioni individuali e sul clima aziendale.

Destinatari

  • Manager
  • Responsabili dei processi aziendali
  • Responsabili di progetti con impatti organizzativi

Il corso si svolge in due giornate.

Il programma del corso prevede:

  • Il Cambiamento organizzativo: vision, mission e strategia aziendale, il concetto di cambiamento organizzativo in azienda: condizioni, caratteristiche e
    modalità.
  • Le Strategie per guidare il cambiamento: mappatura della cultura organizzativa e le leve del cambiamento culturale, progettare percorsi di cambiamento differenziati, le fasi di un processo di cambiamento organizzativo interno.
  • L’impatto del cambiamento organizzativo sulle risorse interne all’organizzazione: la resistenza al cambiamento, l’impatto del cambiamento sulle prestazioni lavorative individuali e sulla motivazione delle risorse.

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