CORSO CHANGE MANAGEMENT
Calendario da definire / on demand
Presso il centro di formazione
Studio Saperessere
Circonvallazione Ostiense, 80, Roma
Presentazione
Il corso Change Management approfondisce le possibili origini del cambiamento organizzativo, interpretando le sue dinamiche sia a livello individuale sia a livello aziendale. Il corso, inoltre, consente di capire come indirizzare e gestire le fasi di trasformazione organizzativa: dalla prima esigenza alla pianificazione delle fasi, alla facilitazione delle dinamiche sociorelazionali.
Obiettivi
A completamento del corso i partecipanti raggiungeranno i seguenti obiettivi:
- Identificare i principali elementi che facilitano o ostacolano la realizzazione di un piano di change management;
- Apprendere i metodi per la gestione di un cambiamento organizzativo;
- Conoscere ed analizzare gli impatti del cambiamento organizzativo sulle persone, sulle prestazioni individuali e sul clima aziendale.
Destinatari
- Manager
- Responsabili dei processi aziendali
- Responsabili di progetti con impatti organizzativi
Il corso si svolge in due giornate.
Il programma del corso prevede:
- Il Cambiamento organizzativo: vision, mission e strategia aziendale, il concetto di cambiamento organizzativo in azienda: condizioni, caratteristiche e
modalità. - Le Strategie per guidare il cambiamento: mappatura della cultura organizzativa e le leve del cambiamento culturale, progettare percorsi di cambiamento differenziati, le fasi di un processo di cambiamento organizzativo interno.
- L’impatto del cambiamento organizzativo sulle risorse interne all’organizzazione: la resistenza al cambiamento, l’impatto del cambiamento sulle prestazioni lavorative individuali e sulla motivazione delle risorse.
