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A partire dal 27 Giugno 2018, Studio Saperessere, Ente accreditato alla Regione Lazio per la formazione continua, propone un nuovo calendario del corso I Annualità per la formazione obbligatoria per gli apprendisti:

I Annualità (Competenze di base e trasversale)
Codice Edizione: E- 86095

Il corsi si svolgerà presso il Centro di Formazione di Saperessere, Circonvallazione Ostiense, 80 dalle ore 9.00 alle ore 18.00.

Per le piccole e medie imprese con sede legale nel Lazio, che devono formare i propri apprendisti, il corso è totalmente finanziato dalla Regione Lazio.

Studio Saperessere offre supporto per tutta la procedura di registrazione e iscrizione ai sistemi regionali (SAC_FormaLazio e SAPP2).

Se vuoi iscrivere i tuoi apprendisti alla prossime edizione in calendario, compila il form in fondo alla pagina.

Programma del corso Apprendistato

PRIMA ANNUALITÁ (Durata 40 ore) – Codice E-86095

  1. Sicurezza sul lavoro: aspetti normativi e organizzativi generali relativi alla sicurezza sul lavoro, principali fattori di rischio, misure di prevenzione e protezione.
  2. Disciplina del rapporto di lavoro: disciplina legislativa del contratto di apprendistato, diritti e i doveri dei lavoratori, elementi che compongono la retribuzione e il costo del lavoro.
  3. Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa;
  4. Organizzazione ed economia: principi e modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa: ruoli e funzioni, principali elementi economici e commerciali dell’impresa: condizioni e fattori di redditività e contesto di riferimento di un’impresa, principi di qualità e soddisfazione del cliente.

Calendario corsi

Prima annualità

27 Giugno 2018
4 Luglio 2018

11 Luglio 2018

18 Luglio 2018

25 Luglio 2018

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L’Apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani. Oltre al rapporto di lavoro è previsto l’obbligo per le aziende di garantire all’apprendista la formazione necessaria per acquisire competenze professionali adeguate al ruolo e alle mansioni per cui è stato assunto.

La formazione obbligatoria prevista viene suddivisa in formazione base e trasversale e in formazione specialistica. La durata massima del percorso formativo è di 120 ore per 3 anni.

La suddivisione delle ore di formazione base e trasversale e delle ore di formazione specialistica tiene conto dell’età, del titolo di studio e delle competenze dell’apprendista e può variare da Regione a Regione.

La finalità formativa del contratto è la ragione per cui vengono riconosciuti in favore del datore di lavoro incentivi normativi, contributivi, previdenziali e fiscali.