Change management

Per far comprendere meglio il significato del cambiamento nelle organizzazioni, il corso introduce il concetto attraverso il parallelismo con l’evoluzione degli organismi viventi.

L’intento finale è quello di mettere l’accento su quanto la nostra cultura, le esperienze pregresse e i nostri valori influenzino la percezione del cambiamento. Un fattore che accomuna l’essere umano, infatti, è la tendenza ad agire secondo abitudini. Questo risponde certamente ad un bisogno di economia delle risorse umane, ma agire sempre nello stesso modo è limitante perché si perde l’opportunità di svilupparsi e migliorarsi. Pertanto con questo corso si vuole invitare l’utente, anche attraverso suggerimenti utili e pratici, a conoscere le proprie resistenze al cambiamento per gestirle ed accettare le situazioni nuove.