A partire da Giugno 2016 riprendono i percorsi formativi dedicati all’apprendistato professionalizzante, percorsi dedicati per ognuna delle tre annualità previste (120 ore totali nel triennio, con una distribuzione di 40 ore per annualità).
I percorsi sono finanziabili con copertura totale per tutte le piccole e medie imprese (PMI) con sede legale nella Regione Lazio. Sono tre gli ambiti principali d’intervento dei percorsi pianificati:
- Competenze di base e trasversali
- Problem solving e problemi decisionali
- Comunicazione e competenze relazionali
Come definito dal T.U. 167/11 e dalla L. Regionale 41/2012, la formazione per gli apprendisti (giovani tra i 18 e i 29 anni di età) è un obbligo a carico del datore di lavoro.
Calendario corsi Annualità I
Calendario corsi Annualità II e III
Saperessere offre un servizio integrato finalizzato a:
- Gestire le procedure per l’attivazione dei contratti di Apprendistato;
- Monitorare la normativa nazionale e i regolamenti regionali in materia di apprendistato professionalizzante;
- Svolgere un check up in azienda per la definizione del fabbisogno formativo dei singoli apprendisti;
- Predisporre i piani formativi, i registri per la formazione specialistica e i libretti formativi per ciascun apprendista (mediante software TC Tutor);
- Supportare nella realizzazione e gestione della formazione interna degli apprendisti, con erogazione di pacchetti formativi ad hoc per i singoli apprendisti (aula, FaD e gestione della formazione on the job) (mediante software TC Tutor);
- Formare i tutor aziendali degli apprendisti;
Affiancare costantemente l’azienda in tutto il processo di gestione del contratto e della formazione degli apprendisti.
Per qualsiasi informazione, puoi compilare il form a lato, oppure scrivere a: apprendistato@saperessere.com.
