Corsi per Apprendisti delle PMI
A partire dal 28 Novembre 2017, Studio Saperessere, Ente accreditato alla Regione Lazio per la formazione continua, propone un nuovo calendario di corsi per la formazione obbligatoria per gli apprendisti:
I Annualità (Competenze di base e trasversale)
Codice Edizione: E – 75175
II Annualità (Comunicazione e competenze relazionali)
Codice Edizione: E – 75185
I corsi si svolgeranno presso il Centro di Formazione di Saperessere, Circonvallazione Ostiense, 80 dalle ore 9.00 alle ore 18.00.
Per le piccole e medie imprese con sede legale nel Lazio, che devono formare i propri apprendisti, i corsi sono totalmente finanziati dalla Regione Lazio.
Studio Saperessere offre supporto per tutta la procedura di registrazione e iscrizione ai sistemi regionali (SAC_FormaLazio e SAPP2).
Se vuoi iscrivere i tuoi apprendisti alle prossime edizioni in calendario compila il form in fondo alla pagina.
Programma dei corsi Apprendistato
PRIMA ANNUALITÁ (Durata 40 ore) – Codice E-75175
- Sicurezza sul lavoro: aspetti normativi e organizzativi generali relativi alla sicurezza sul lavoro, principali fattori di rischio, misure di prevenzione e protezione.
- Disciplina del rapporto di lavoro: disciplina legislativa del contratto di apprendistato, diritti e i doveri dei lavoratori, elementi che compongono la retribuzione e il costo del lavoro.
- Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa;
- Organizzazione ed economia: principi e modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa: ruoli e funzioni, principali elementi economici e commerciali dell’impresa: condizioni e fattori di redditività e contesto di riferimento di un’impresa, principi di qualità e soddisfazione del cliente.
Calendario corsi
Prima annualità
Modulo 1 Sicurezza sul lavoro
28 Novembre 2017
Modulo 2 Disciplina Rapporto di lavoro
1 Dicembre 2017
Modulo 3 Organizzazione ed economia
5 Dicembre 2017
Modulo 4 Comunicazione
12 Dicembre 2017
Modulo 5 Competenze Relazionali
15 Dicembre 2017
SECONDA ANNUALITÁ (Durata 40 ore) – Codice E-75185
- Autodiagnosticarsi e autovalutarsi. Questo modulo propone alcune indicazioni metodologiche che permettono al corsista di intraprendere un processo di autovalutazione personale e professionale, aiutandolo a realizzare un’analisi mirata delle proprie competenze, capacità e limiti.
- Apprendere ad apprendere. Fornisce elementi metodologici per aiutare il corsista ad identificare le proprie strategie di apprendimento e le diverse opportunità che gli sono offerte. Lo aiuta inoltre ad individuare gli obiettivi e le strategie di apprendimento relative ad un possibile “futuro prossimo” e a sviluppare un progetto individuale.
- Comunicare e cooperare. Il modulo fornisce elementi metodologici per aiutare il corsista a conoscere le regole del processo comunicativo, a individuare le proprie modalità comunicative e i comportamenti che si adottano in relazione agli altri. Il modulo offre inoltre al corsista l’opportunità di individuare gli elementi che ostacolano la comunicazione, sviluppare la capacità di trasmettere un messaggio su canali diversificati (via orale, scritta), comprendere i fattori che regolano la comunicazione in ambito aziendale ed individuare i flussi comunicativi all’interno della propria azienda, nonché capire l’importanza della comunicazione nella propria attività lavorativa.
- Diagnosticare e risolvere problemi. Questo modulo propone alcune indicazioni metodologiche volte ad individuare le modalità e le strategie che si utilizzano per diagnosticare una situazione e per risolvere un problema, ed anche per valutare l’appropriatezza e il risultato delle soluzioni individuate ed adottate.
- Miglioramento continuo della qualità. Il sesto ed ultimo modulo fornisce elementi per sviluppare un percorso di miglioramento della qualità. In particolare permette di valutare e sviluppare una metodologia volta al miglioramento della qualità e capire i meccanismi organizzativi attraverso i quali si può realizzare il miglioramento della qualità stessa.
Calendario corsi
Seconda annualità
Modulo 1 Autodiagnosticarsi e autovalutarsi
12 Dicembre 2017
Modulo 2 Apprendere ad apprendere
19 Dicembre 2017
Modulo 3 Comunicare e cooperare
10 Gennaio 2018
Modulo 4 Diagnosticare e risolvere problemi
17 Gennaio 2018
Modulo 5 Miglioramento continuo della Qualità
24 Gennaio 2018
