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Servizi di Consulenza Aziendale

Cosa significa fare Consulenza?

I percorsi di analisi organizzativa permettono al Management aziendale di semplificare i processi interni orientando lo sviluppo del personale verso logiche di priorità e utilità. Lo scopo è quello di migliorare l’efficienza lavorativa grazie alla valorizzazione delle risorse, all’efficacia della comunicazione e al valore aggiunto portato da ogni lavoratore.

Nella nostra esperienza, ci siamo resi conto che ogni contesto aziendale è costruito da persone, riti e valori del tutto propri e differenti. E, ogni lavoratore nella sua azienda, porta con sé valori, azioni e culture, che si co-costruiscono insieme ogni giorni. Ecco perché sono essenziali momenti di ascolto e condivisione per riuscire a comprendere l’unicità di ogni contesto.

Il nostro approccio

È nostra responsabilità, quindi, supportare l’intera organizzazione e accompagnare i nostri clienti nello sviluppo di nuove pratiche e nuovi paradigmi che permettano all’azienda di sopravvivere adattandosi ai sempre più repentini cambiamenti.

Grazie al nostro network di esperti, siamo in grado di supportare la funzione aziendale HR e Manageriale nella gestione e nello sviluppo di persone, risorse e pratiche lavorative, intervenendo su numerose aree specifiche quali analisi e mappatura delle competenze, valutazione delle prestazioni e del potenziale, assessment center, analisi dei ruoli e delle risorse, piani di sviluppo di competenze, orientamento al/nel lavoro, coaching  al management, processi di digitalizzazione, change management.

Lo Studio, inoltre, offre alle proprie aziende una consulenza organizzativa finalizzata a supportare il management aziendale nella soluzione di problemi strategici, gestionali e operativi attraverso la progettazione e lo sviluppo di servizi di supervisione ai gruppi di lavoro e condivisione delle pratiche lavorative, mappature organizzative e analisi delle pratiche lavorative, supporto alla salute organizzativa e lavorativa.

Il nostro punto di forza? Le Persone!

Le persone al centro. Non solo nel nostro network di consulenti ma anche nella partecipazione di tutta l’organizzazione coinvolta nella promozione di cambiamenti positivi, strutturali e di utilità. In questo modo la consulenza diventa forza trainante per lo sviluppo di pratiche produttive virtuose e vantaggiose per tutti gli attori aziendali, che siano direttamente coinvolti o meno.

Sappiamo bene che il cambiamento fa paura.

Ecco perché siamo sempre pronti ad accompagnare le aziende con piani di intervento specifici, funzionali e su misura, a sostegno degli obiettivi dell’organizzazione.

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