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Studio Saperessere

22 Lug 2019

YES I START UP – Iniziativa occupazione giovani

Studio Saperessere è entrato a far parte della rete partenariale pubblico/privata composta da Soggetti Attuatori (Enti ed organismi formativi, società, associazioni, camere di commercio, studi di professionisti, ecc.) selezionati dall’Anpal e dall’Ente Nazionale del Microcredito, ed operativi su tutto il territorio nazionale, che ha il compito di sviluppare il progetto YES I START UP, per promuovere e sostenere l’autoimpiego e l’autoimprenditorialità dei giovani NEET attraverso un’attività formativa, preparatoria e di accompagnamento, finalizzata all’accesso di fondi per progetti da 5.000 a 50.000 euro con prestiti a tasso zero, senza necessità di garanzie reali. 




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NEET è l’acronimo inglese di (Young people) neither in employment nor in education or training, o anche “not (engaged) in education, employment or training“, ed è un termine utilizzato per indicare persone giovani non impegnate nello studio,  nel lavoro  nella formazione. 

Il progetto YES I START UP intende formare ben 800 NEET l’anno attraverso la realizzazione di percorsi formativi mirati e di accompagnamento personalizzato, con aule di minimo 3 alunni e massimo di 12, della durata complessiva di 80 ore (60 in aula e 20 di accompagnamento personalizzato) atti a fornire ai NEET registrati al Programma Garanzia Giovani le competenze necessarie all’avvio e gestione dell’attività d’impresa.

I giovani che aderiscono al progetto hanno così la grande opportunità di diventare protagonisti del proprio futuro e di realizzare un sogno nel cassetto, entrando a far parte nel mondo del lavoro attraverso un percorso preferenziale.

Ogni soggetto attuatore che fa parte della rete partenariale, per poter svolgere i corsi, deve avere requisiti di esperienza e competenze in tema di formazione e accompagnamento alla creazione di impresa, di avere aule idonee ed attrezzate, con i requisiti di sicurezza ed infine di poter operare con propri docenti qualificati, ed in questo Studio Saperessere si è dimostrata ampiamente all’altezza della situazione.

23 Apr 2019

Vi avevamo parlato di HR Integrated Development, un percorso di qualifica per “Tecnico nella gestione e sviluppo delle risorse umane”. Ad aprile si è chiusa la fase di formazione in aula. Abbiamo chiesto a Federica,  una partecipante di HRID, di raccontarci la sua esperienza.

L’esperienza di Federica

“Sono stati tre mesi importanti per la mia crescita professionale e personale: può sembrare una frase fatta, ma è realmente così. Ho trovato docenti e professionisti competenti e attenti non solo alle mie esigenze e curiosità ma anche impegnati a farci conoscere la realtà del mercato del lavoro.  Questi mesi di lezione con esercitazioni, lavori di gruppo e condivisione di esperienze, che mi hanno permesso di apprendere in maniera pratica e del tutto nuova.

Nonostante il mio forte interesse per la formazione, mi hanno incuriosita anche i temi del coaching e dell’orientamento. Un insegnamento? Ho capito l’importanza strategica delle persone per ogni azienda: bisogna promuovere il benessere lavorativo e migliorare l’employability attraverso la formazione continua e piani di sviluppo compatibili con le attitudini di ciascuno. Ora tocca a me mettere in pratica queste conoscenze e lo stage è un’occasione importante.”

13 partecipanti, 9 aziende, 200 ore di stage in HR

Federica e gli altri 12 allievi hanno iniziato una nuova fase del percorso: uno stage formativo della durata di 200 ore.  Ognuno di loro è stato inserito nel reparto HR di aziende e organizzazioni operanti in vari settori. Hanno aderito, ospitando gli stage dei nostri corsisti: Enel, Arci, Croce Rossa, Roma Multiservizi, Adecco, IRS Europa, Open Fiber e Contatto Lavoro e Studio Saperessere.

Nuova Edizione del Master HR Advanced

Partirà in autunno la nuova edizione del Master HR Advance, finanziato dalla Regione Lazio. Possono iscriversi al Master:

  • disoccupati e inoccupati di età superiore a 22 anni, residenti nel Lazio da almeno 6 mesi, in possesso di laurea triennale in discipline socio-economiche e psico-sociali;
  • adulti che abbiano maturato esperienza professionale in ambito HR. Avranno priorità gli inoccupati o disoccupati di lunga durata.

Il bando di selezione per la partecipazione al Master, sarà aperto nel mese di Giugno.

10 Ago 2018

Studio Saperessere resterà chiuso
dal 13 al 19 Agosto 2018.

Intanto qualche anticipazione sulle attività che ci aspettano al rientro.

Regione Lazio – Formazione Finanziata e Bonus assunzioni per le imprese

Continua il lavoro di promozione delle iniziative della Regione Lazio sulle politiche attive per il lavoro, la formazione e gli incentivi occupazionali.

In particolare abbiamo attivato servizio di consulenza e supporto alle aziende per ottenere il bonus assunzioniale della Regione Lazio. Ci sono fino a 8.000 € di contributo regionale per ciascun dipendente a tempo determinato o indeterminato, assunto dal primo gennaio 2017.

Rispetto alla formazione finanziata dalla Regione Lazio, dal 20 Settembre 2018 si possono presentare i progetti formativi ADA Regione Lazio del bando pluriennale “Crescita dell’adattabilità dei lavoratori attraverso la formazione continua”.  Con il nostro servizio di consulenza le imprese, con  sede legale nella Regione Lazio, possono presentare i progetti formativi in diversi ambiti: tecnologie digitali, internazionalizzazione, competenze commerciali, di marketing e sviluppo d’impresa.

Nel mese di settembre, si apriranno le candidature per “HR integrated development“, percorso di qualifica per “Tecnico nella gestione e sviluppo risorse umane”, riconosciuto e finanziato dalla Regione Lazio.

Centro di Formazione Saperessere: apprendistato e aggiornamento professionale

Tra Settembre e Ottobre ripartono i corsi organizzati in partnership con professionisti e imprese di diversi settori come digital marketing, consulenza aziendale, psicologia del lavoro.

Le prime due date già confermate sono quelle dei corsi LinkedIn Professional Strategy: come avere visibilità e sviluppare relazioni su LinkedIn del 5 Ottobre e LinkedIn Company Strategy: come portare con successo l’azienda su LinkedIn del 19 Ottobre.

In programma anche nuove edizioni del workshop sulla gestione del disagio lavorativo, del corso di psiconcologia e del corso di business analysis.

Sempre nella nostra sede, partiranno le nuove sessioni per la formazione obbligatoria per gli Apprendisti per la prima e per la seconda annualità. La prima sessione partirà il 26 settembre e la seconda dal 7 Novembre. Ricordiamo che per le piccole e medie imprese con sede legale nel Lazio, che devono formare i propri apprendisti, i corsi sono totalmente finanziati dalla Regione Lazio. Noi vi offriamo il supporto per tutta la procedura di registrazione e iscrizione ai sistemi regionali (SAC_FormaLazio e SAPP2).

 

Ci rivediamo il 20 Agosto, buone vacanze da Studio Saperessere.