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News

4 Feb 2017

Formarsi in Psiconcologia rappresenta una sfida, una sfida importante e profonda.

Importante perché: la malattia oncologica è un evento traumatico, una prova esistenziale che sconvolge tutti gli aspetti della vita: il rapporto con il proprio corpo, il significato dato alla sofferenza, alla malattia, alla morte, così come le relazioni sociali e professionali. Inoltre, coinvolge inevitabilmente tutta la  famiglia.

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3 Feb 2017
2 Feb 2017
28 Gen 2017

Il post di Marco Vitiello, pubblicato sul blog di Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni dell’ Ordine degli Psicologi del Lazio, sull’importanza del linguaggio non verbale nelle interazioni umane.

La comunicazione non verbale caratterizza la maggior parte dell’interazione umana in tutti i contesti di vita, anche quelli di lavoro.

La comunicazione non verbale caratterizza la maggior parte dell’interazione umana. All’interno delle relazioni, strano a dirsi, le parole contano davvero poco rispetto a quanto esprimiamo con i gesti, la postura, l’intensità dello sguardo o il tono della voce.

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27 Gen 2017
18 Gen 2017
Competenze digitali
18 Gen 2017

”Sono troppo convinta che la vita sia bella anche quando è brutta, che nascere sia il miracolo dei miracoli, vivere: il regalo dei regali. Anche se si tratta d’un regalo molto complicato, molto faticoso, a volte doloroso”

L’incontro con la malattia oncologica comporta una vera condizione di malessere psicologico. Tale disagio non è sempre connesso ad una vulnerabilità o ad una predisposizione psicopatologica, quanto piuttosto ad una condizione di “crisi” che la malattia come evento stressante imprevisto determina. Lo stile di vita che cambia, la barriera invisibile tra chi soffre e le persone accanto. Il tumore porta a ripensare il proprio progetto di vita. Qual è l’approccio all’esperienza psicologica di chi lotta contro la malattia? Per Saperne Di Più

23 Dic 2016
Chiusura Natalizia Saperessere
23 Nov 2016
23 Nov 2016

In base all’art. 45 del D.Lgs. 81/08 e all’art. 3 del D.M. 388 del 15 Luglio 2003 in ogni azienda o unità produttiva deve essere nominata una squadra addetta al servizio di primo soccorso aziendale. Gli addetti che formano tale squadra devono essere nominati dal datore di lavoro con mandato scritto controfirmato per accettazione e frequentare un corso di formazione adeguato alla natura dei rischi e alla classificazione aziendale.

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