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Lavoro

7 Ott 2021

Fondo Nuove Competenze è un intervento ANPAL, cofinanziato dal Fondo sociale europeo, nato per contrastare gli effetti economici dell’epidemia Covid-19 e in risposta al decreto legge “Rilancio” (art. 88 del decreto legge 19 maggio 2020, n. 34, modificato dall’art. 4 del decreto legge 14 agosto 2020, n. 104).

ANPAL ha emanato l’avviso specificando termini, modalità e requisiti per presentare le domande e determinare l’importo da erogare. Qui di seguito trovi la sintesi del Bando in riapertura.

La sintesi del bando Fondo Nuove Competenze

  • Adeguamento e sviluppo delle competenze dei lavoratori
  • Miglioramento dell’occupabilità
  • Valorizzazione del patrimonio di competenze possedute dal lavoratore
  • Personalizzazione dei percorsi di apprendimento, coerenti con gli standard professionali e di qualificazione definiti nell’ambito del Repertorio nazionale
  • Attestazione delle competenze acquisite.
  • I datori di lavoro privati che abbiano stipulato gli accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro
  • I lavoratori dipendenti per i quali è ridotto l’orario di lavoro a fronte della partecipazione a percorsi di sviluppo delle competenze, previsti dall’accordo collettivo.

L’erogazione del contributo è eseguita da INPS, su richiesta di ANPAL, in due tranche: anticipazione del 70% e saldo al termine delle attività formative e di sviluppo delle competenze.

L’importo del contributo erogato corrisponde alle ore di stipendio del personale in formazione, grazie ai contributi dello Stato e del FSE – PON SPAO, gestito da ANPAL.

Il Fondo Nuove Competenze è finanziato con le seguenti risorse:

  1. 230 milioni a valere sul PON SPAO;
  2. 500 milioni a valere sulle risorse previste dall’art. 4 del Decreto Legge 14 agosto 2020, n. 104, recante “Misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia”: 200 milioni di euro per l’anno 2020 e 300 milioni di euro per l’anno 2021.

L’istanza di contributo deve essere presentata attraverso i modelli messi pubblicati sul sito dedicato al Fondo Nuove Competenze e allegati al bando. L’istanza, che può essere presentata in forma singola o cumulativa, viene valutata da ANPAL sulla base delle verifiche del possesso dei requisiti e del parere della Regione.

Inoltre, ANPAL metterà a disposizione un applicativo dedicato alla presentazione e gestione delle istanze di contributo e delle richieste di saldo.

Con Studio Saperessere, ente accreditato presso la Regione Lazio, potrai essere seguito in tutte le fasi del progetto e finanziare la riqualificazione dei tuoi lavoratori.

Consulta qui la Scheda di Sintesi e Raccontaci le tue esigenze




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    Desideri maggiori informazioni sulle misure di finanziamento previste dalla Politiche per il Lavoro? Hai necessità di adempiere all’obbligo di formazione dei tuoi dipendenti e ne vuoi usufruire in maniera gratuita? Visita la nostra sezione dedicata ai servizi che offriamo alle aziende e scopri quali possono essere le misure adatte a te.

    Inoltre, puoi contattarci per una consulenza gratuita. I nostri esperti consulenti saranno lieti di offrirti il loro supporto per rispondere alle tue esigenze.

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    29 Gen 2021
    Apprendistato
    Apprendistato

    Studio Saperessere, Ente accreditato alla Regione Lazio per la formazione continua, propone un nuovo calendario FAD di corsi per la formazione obbligatoria per gli apprendisti della prima annualità.

    Programma del corso (Durata 40 ore)

    1. Sicurezza sul lavoro: aspetti normativi e organizzativi generali relativi alla sicurezza sul lavoro, principali fattori di rischio, misure di prevenzione e protezione.
    2. Disciplina del rapporto di lavoro: disciplina legislativa del contratto di apprendistato, diritti e i doveri dei lavoratori, elementi che compongono la retribuzione e il costo del lavoro.
    3. Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa;
    4. Organizzazione ed economia: principi e modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa: ruoli e funzioni, principali elementi economici e commerciali dell’impresa: condizioni e fattori di redditività e contesto di riferimento di un’impresa, principi di qualità e soddisfazione del cliente.

     

    CODICE EDIZIONE: E-103431
    I ANNUALITÀ – Competenze di base e trasversale

    Dal 08 FEBBRAIO 2021 al 10 MARZO 2021

    Dalle 09:00 alle 13:00

    Scadenza Iscrizioni 02 FEBBRAIO 2021

     

    Per le piccole e medie imprese con sede legale nel Lazio, che devono formare i propri apprendisti, i corsi saranno totalmente finanziati dalla Regione Lazio

    Studio Saperessere offre supporto per tutta la procedura di registrazione e iscrizione ai sistemi regionali (SAC_FormaLazio e SAPP2).

    Se vuoi iscrivere i tuoi apprendisti alla prossima edizione in calendario compila il form di seguito:

    Vuoi formare i tuoi apprendisti?

      Raccontaci la tua esigenza:

      Quanti Apprendisti sono presenti in azienda?

      Nome Azienda:

      Nome Referente

      E-mail: (obbligatorio)

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      12 Gen 2021

      Studio Saperessere Srl, Ente Formativo accreditato presso la Regione Lazio e operante da più di dieci anni nella Consulenza Aziendale e nella Formazione Finanziata, ricerca una figura professionale da inserire nell’area contabilità generale a supporto del settore amministrazione della società.

      Le attività relative al ruolo riguarderanno l’amministrazione generale, la gestione della contabilità ordinaria e della fatturazione, la tenuta di spesa e il supporto nell’elaborazione del bilancio. Nello specifico le mansioni comprenderanno:

      • gestione movimenti bancari, predisposizione dei bonifici e registrazione in contabilità;
      • registrazioni contabili prima nota;
      • gestione cash flow;
      • redazione di scritture contabili di base e dei relativi registri;
      • predisposizione degli adempimenti fiscali e previdenziali;
      • emissione, registrazione e controllo delle fatture attive e passive e recupero crediti;
      • coordinamento con i referenti interni per la gestione di clienti e fornitori;
      • reportistica e supporto all’analisi del trend;
      • supporto alla rendicontazione di progetti.

      Si richiedono come requisiti:

      • laurea in economia o affini / diploma in ragioneria o affini;
      • l’esperienza pregressa in settori analoghi di almeno due anni;
      • ottima conoscenza del pacchetto Office, con specifica indicazione nell’utilizzo di Excel
      • software specifici per la gestione amministrativa

       

      Una spiccata attitudine alla precisione, competenze organizzative, di autonomia e di gestione dello stress completano il profilo ricercato. Le capacità di adattamento e di problem solving valorizzano ulteriormente la figura richiesta.

      Tipologia di inserimento e contratto sarà valuta in fase di selezione e commisura all’esperienza del candidato.

      Tutte le candidature saranno valutate coerentemente al D.Lgs. 198/2006 sulle pari opportunità e dovranno essere accompagnate dall’autorizzazione al trattamento dei dati personali, che saranno gestiti ai sensi del Regolamento Europeo 679/2016.

      Per l’invio della candidatura fare riferimento alla recruiter:

      Ambra Minorenti

      Mail: aminorenti@saperessere.com

      29 Gen 2020

      Studio Saperessere ricerca una risorsa da inserire nel proprio staff all’interno della funzione Progettazione e gestione delle attività formative.

      JOB DESCRIPTION

      La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

      • analisi e scouting della domanda commerciale e finanziata;
      • elaborazione dell’idea progettuale;
      • attività di data entry sulle piattaforme informatiche;
      • predisposizione della documentazione di progetto secondo le linee guida di riferimento;
      • gestione rapporto con le aziende clienti;
      • organizzazione dei corsi di formazione finanziati;
      • predisposizione del materiale d’aula (registri e documentazione);
      • gestione e controllo della documentazione predisposta dalle aziende secondo le linee guida di riferimento.

      JOB PROFILE

      Il candidato ideale possiede:

      ico_titolo_studio

      Laurea in Sociologia, Psicologia o Scienze della Formazione;

      ico_informatica

      Buone competenze digitali. Nel dettaglio: conoscenza degli applicativi MS Office (Word ed Excel in particolare), familiarità con strumenti e applicativi Google, buon utilizzo e-mail, buone capacità di ricerca informazioni in rete;

      ico_esp_professionali

      Si richiede capacità di analisi e lettura dei contesti aziendali e territoriali, scrittura e revisione dei progetti, elaborazione preventivi, controllo documentazione istruttoria.

      Costituirà titolo preferenziale l’aver svolto attività simili in strutture ed enti di formazione accreditati nella Regione Lazio o similari. Sono richiesti almeno 2/3 anni di esperienza nel settore.

      Se sei interessato compila il format qui a fianco e/o scrivi a aminorenti@saperessere.com

      Invia la candidatura

        *Nome

        *Cognome

        *La tua email

        *Età

        *Allego il mio cv (formato accettato max 3Mb: pdf, doc, docx, odt)

        *Vorrei candidarmi per la seguente posizione:

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        27 Gen 2020
        28 Nov 2019

        Area Amministrazione

        Siamo alla ricerca di una FIGURA JUNIOR PER LA SEGRETERIA

        AMMINISTRATIVA DI STUDIO SAPERESSERE che si occuperà di:

        – supportare il referente nella predisposizione di fatture e prime note

        – gestione contabilità, acquisti, clienti e fornitori

        – controllo di gestione dei Progetti Finanziati con Fondi Strutturali.


        La risorsa dovrà rispondere ai seguenti REQUISITI:

        – laurea, anche triennale, in economia

        – elevata capacità organizzative e di problem solving

        – capacità d’uso Pacchetto Office, soprattutto Excel


        E sarà INSERITA ATTRAVERSO IL PROGRAMMA GARANZIA GIOVANI:

        – età inferiore ai 30 anni

        – disoccupato e non iscritto a corsi di formazione

        – durata tirocinio: 3 mesi + 3 mesi

        – sede di lavoro: Roma

        – rimborso spese mensili Euro 800,00

         

        PER CANDIDARSI INVIARE IL CV A: aminorenti@saperessere.com

         

        logo_internalGaranziaGiovani
        31 Ott 2019

        Area Amministrazione

        RICERCHIAMO una RISORSA JUNIOR:

        – per il profilo di segreteria amministrativa

        – da inserire nel gruppo di lavoro Studio Saperessere

        – con un contratto di tirocinio attivato attraverso il programma Garanzia Giovani.

        La risorsa (con età inferiore ai 30 anni) deve essere in grado di:

        – supportare il referente nella predisposizione fatture e prime note,

        – occuparsi di gestione acquisti, clienti e fornitori,

        Requisiti richiesti:

        – laurea (anche triennale) in economia,
        – forti capacità organizzative e di problem solving,
        – competenze nell’utilizzo degli applicativi del pacchetto office,
        con specifica indicazione nell’utilizzo di Excel,
        – conoscenze di base di economia e contabilità

        Durata tirocinio : 3 Mesi + 3 mesi
        Sede di lavoro : Roma
        Rimborso spese mensili Euro 800,00
        Inviare le candidature entro il 20/11 a: aminorenti@saperessere.com

        18 Ott 2017

        Vi segnaliamo l’uscita del libro sul disagio lavorativo. “Quando il lavoro fa male. Dal disagio lavorativo alla riqualificazione professionale“. L’autore è Federico Fontana, psicologo e formatore che collabora con Saperessere sulle tematiche del benessere lavorativo e organizzativo.

        La riflessione parte dalle pratiche ormai molto diffuse sul lavoro: ostilità, vessazioni, emarginazione e demansionamento. Il malessere e la tensione nascono da conflittualità interne e dalla cattiva organizzazione e possono sfociare in vere e proprie patologie.

        Fontana trae spunto da alcune storie vere che ha seguito di persona, per spiegare in modo chiaro ed esaustivo il percorso psicologico di coloro che accusano disagio, per soprusi subiti di vario tipo. Propone quindi un nuovo modello di intervento che prevede prevenzione, sostegno, tutela del lavoratore e cosa più importante la sua riqualificazione professionale finalizzata a un possibile ricollocamento sul mercato del lavoro.
        La riuscita di tali interventi può essere possibile solo con l’ausilio coordinato di operatori specializzati che riescano a soddisfare le richieste dell’utente, abbreviando i tempi di attesa e fornendo in parallelo aiuti diversificati: sostegno psicologico, consulenza legale e orientamento in vista di un’eventuale ricollocazione. Il lavoro occupa un terzo della nostra vita, occorre quindi viverlo al meglio e tornare a sorridere.

        Federico Fontana
        QUANDO IL LAVORO FA MALE 
        Dal disagio lavorativo alla riqualificazione professionale
        Edizioni Solfanelli [ISBN-978-88-7475-591-2]
        Pagg. 88 – € 9,00

        Acquista dal sito dell'editore

        L'autore

        Federico Fontana  Psicologo libero professionista in ambito clinico, in particolare su problematiche e disagio in ambito lavorativo, mobbing e gestione dello stress.

        A questo proposito ha già pubblicato il testo “Buon lavoro collega, il mobbing come strategia pianificata” (Agenzia Il Segnalibro Edizioni, Roma 2010). Ha scritto anche insieme ad Alfredo Lacerenza e Moreno Pagni, “Catastroficamente. Psicologia nell’emergenza” (Agenzia Il Segnalibro Edizioni, Roma 2009). “La ragazza del treno” è il suo primo testo di narrativa.