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Fonarcom

30 Giu 2021

L’Avviso 02/2021 – Diginnova Agile

Con l’Avviso 02/2021 FonARCom sostiene le imprese e i lavoratori.

Lo scopo è quello di contribuire all’internazionalizzazione, all’innovazione e alla digitalizzazione d’impresa, sostenendo le aziende nella riorganizzazione aziendale dovuta al periodo post emergenza.

Le tematiche dei piani formativi dovranno essere relative a:

  • formazione continua per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla
    salvaguardia psico-fisica del lavoratore. Sono escluse tematiche di sicurezza obbligatoria;
  • adeguamento delle competenze professionali con focus su temi di innovazione ed impiego di tecnologie moderne, inserimento di nuove tecniche e pratiche di lavoro;
  • allineamento delle competenze aziendali in tema di internazionalizzazione.

Indicazione del Fondo è dare particolare spazio ai contenuti che riguardino l’internazionalizzazione, la digitalizzazione d’impresa, l’innovazione e il miglioramento di processi e tecnologie aziendali (green economy, economia circolare…), la riorganizzazione aziendale e l’aggiornamento delle competenze necessarie per il lavoro agile.

Piani di formazione e finanziamenti

La Dotazione Finanziaria dell’Avviso è pari a 4.000.000,00 (4milioni,00) di €.

Il contributo massimo ad azienda è calcolato sulla base delle dimensioni aziendali, come da cartolina di riferimento.

Modalità di formazione

La formazione potrà essere svolta attraverso sessioni d’aula in modalità frontale o asincrona, Training on the Job, One to One, FAD.

La durata massima del Piano formativo in cui realizzare tutte le attività previste nel Piano Formativo è di 12 (dodici) mesi

Tipologie di Piani Formativi ammissibili

Le aziende iscritte al Fondo possono presentare dei piani di formazione:

  • Aziendali / Interaziendali: il Piano risponde ai fabbisogni formativi di una o più aziende
  • Settoriali / Intersettoriali / di Filiera: il Piano risponde ai fabbisogni formativi di imprese appartenenti allo stesso settore produttivo
  • Territoriali / Distrettuale / di Filiera: il Piano risponde ai fabbisogni formativi di imprese che operano in uno stesso territorio o che appartengono o ad uno stesso distretto industriale o ad una stessa filiera produttiva.

Beneficiari

Le aziende che possono presentare richiesta di finanziamento dei piani formativi devono essere iscritte al Fondo FonARCom. I soggetti beneficiari sono:

  • lavoratori/lavoratrici dipendenti per i quali i datori di lavoro sono tenuti a versare il contributo di cui all’Art. 25 della Legge n. 845/1978, così come previsto dall’Art. 118 della Legge 388/2000, modificato dall’Art. 10 Legge 148/2011;
  • lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non prestano servizio in azienda;
  • apprendisti;
  • lavoratori in CIG.

La scadenza per l’invio dei piani formativi alle Parti Sociali è il 31/05/2022 – ore 16.00.

Presenta il tuo piano di formazione con noi

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    Studio Saperessere si propone come partner nella presentazione delle proposte progettuali, attraverso diversi servizi, quali:

    • analisi del contesto aziendale e dei fabbisogni formativi;
    • progettazione del piano formativo e finanziario;
    • presentazione del piano presso gli enti finanziatori;
    • erogazione, gestione faculty dei docenti;
    • monitoraggio, rendicontazione.
    28 Giu 2021

    L’Avviso Generalista 01/2021

    Con l’Avviso 01/2021 FonARCom sostiene le imprese e i lavoratori.

    Lo scopo è quello di rafforzare il sistema della formazione continua allo scopo, adeguando la pianificazione delle attività formative verso tematiche sempre più aderenti alle necessità aziendali.

    Le tematiche dei piani formativi dovranno essere relative a:

    • formazione continua per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla
      salvaguardia psico-fisica del lavoratore;
    • adeguamento delle competenze professionali con focus su temi di innovazione ed impiego di tecnologie moderne;
    • allineamento delle competenze aziendali in tema di internazionalizzazione.

    Piani di formazione e finanziamenti

    La Dotazione Finanziaria dell’Avviso è pari a 6.000.000,00 (6milioni,00) di €.

    Il contributo massimo ad azienda è calcolato sulla base delle dimensioni aziendali, come da cartolina di riferimento.

    Modalità di formazione

    La formazione potrà essere svolta attraverso sessioni d’aula in modalità frontale o asincrona, Training on the Job, One to One, FAD.

    La durata massima del Piano formativo in cui realizzare tutte le attività previste nel Piano Formativo è di 12 (dodici) mesi

    Tipologie di Piani Formativi ammissibili

    Le aziende iscritte al Fondo possono presentare dei piani di formazione:

    • Aziendali / Interaziendali: il Piano risponde ai fabbisogni formativi di una o più aziende
    • Settoriali / Intersettoriali / di Filiera: il Piano risponde ai fabbisogni formativi di imprese appartenenti allo stesso settore produttivo
    • Territoriali / Distrettuale / di Filiera: il Piano risponde ai fabbisogni formativi di imprese che operano in uno stesso territorio o che appartengono o ad uno stesso distretto industriale o ad una stessa filiera produttiva.

    Beneficiari

    Le aziende che possono presentare richiesta di finanziamento dei piani formativi devono essere iscritte al Fondo FonARCom. I soggetti beneficiari sono:

    • lavoratori/lavoratrici dipendenti per i quali i datori di lavoro sono tenuti a versare il contributo di cui all’Art. 25 della Legge n. 845/1978, così come previsto dall’Art. 118 della Legge 388/2000, modificato dall’Art. 10 Legge 148/2011;
    • lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non prestano servizio in azienda;
    • apprendisti;
    • lavoratori in CIG.

    La scadenza per l’invio dei piani formativi alle Parti Sociali è il 26/07/2021 – ore 16.00 .

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      • analisi del contesto aziendale e dei fabbisogni formativi;
      • progettazione del piano formativo e finanziario;
      • presentazione del piano presso gli enti finanziatori;
      • erogazione, gestione faculty dei docenti;
      • monitoraggio, rendicontazione.
      11 Nov 2019

      Con la proroga al 31 Gennaio 2020 puoi ancora presentare i tuoi progetti formativi aderendo ai Voucher Neo Assunti, Detto/Fatto Azienda, Dirigenti, Studi Professionali di FonARCom.

      I voucher FonARCom sono strumenti di finanziamento che permettono di formare singoli dipendenti e dirigenti di un’azienda iscritta al Fondo. Con la proroga al 31 Gennaio 2020 puoi presentare con Studio Saperessere la tua adesione ai seguenti voucher:

      Neo Assunti

      Avviso del Fondo Fonarcom riservato all’attività di formazione rivolta a lavoratori/lavoratrici dipendenti, assunti al massimo nei 6 mesi antecedenti alla richiesta del Voucher ed in possesso di contratto di lavoro dipendente con durata non inferiore a 12 mesi.

      Detto/Fatto Azienda

      Voucher destinato all’attività di formazione rivolta a lavoratori dipendenti, lavoratori con contratto di inserimento e reinserimento e i lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non prestano servizio in azienda, Apprendisti, Lavoratori in Cigo/Cigs.

      Dirigenti

      Avviso del Fondo Fonarcom destinato a supportare l’accesso della formazione dei dirigenti delle aziende aderenti.

      Studi Professionali

      Avviso del Fondo Fonarcom designato al finanziamento di attività di formazione rivolta a lavoratori dipendenti, lavoratori con contratto di inserimento e reinserimento e i lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non prestano servizio in azienda, Apprendisti, Lavoratori in Cigo/Cigs.

      Scorri con le schede qui sotto per conoscere i voucher attivi di FonARCom.

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        Studio Saperessere si propone come partner nella presentazione delle proposte progettuali, attraverso diversi servizi, quali:

        • analisi del contesto aziendale e dei fabbisogni formativi;
        • progettazione del piano formativo e finanziario;
        • presentazione del piano presso gli enti finanziatori;
        • erogazione, gestione faculty dei docenti;
        • monitoraggio, rendicontazione.
        16 Mag 2019

        L’Avviso 03/2019 FORMA E RICOLLOCA

        Con l’Avviso 03/2019 FonARCom “Forma e Ricolloca” sostiene misure di riqualificazione, orientamento e ricollocazione di lavoratori e lavoratrici a rischio disoccupazione.

        Lo scopo è quello di rafforzare il sistema della formazione continua per stabilizzare o incrementare il numero dei rapporti di lavoro.

        Le tematiche dei piani formativi dovranno essere relative a:

        • aggiornare competenze professionali in possesso di lavoratori e lavoratrici;
        • acquisire nuove competenze professionali.

         

        Modalità di formazione

        La formazione potrà essere svolta attraverso sessioni d’aula in modalità frontale.

        La durata del Piano formativo dovrà essere pari a 40 ore.

        Il nuovo Piano Formativo finanziato da FonARCom mira a incrementare i rapporti di lavoro

        Fai clic sull’immagine per leggere la scheda di sintesi

        Piani di formazione e finanziamenti

        Per ogni Piano Formativo è richiedibile un contributo pari ad un minimo di 9.900,00 e ad un massimo di 19.800,00 €.

        Il contributo per ciascun discente è di 1.100,00 €, con un contributo massimo di 6.660 € per edizione.

         

         

        Tipologie di Piani Formativi ammissibili

        Le aziende iscritte al Fondo possono presentare dei piani di formazione:

        • Aziendali / Interaziendali: il Piano risponde ai fabbisogni formativi di una o più aziende
        • Settoriali / Intersettoriali / di Filiera: il Piano risponde ai fabbisogni formativi di imprese appartenenti allo stesso settore produttivo
        • Territoriali / Distrettuale / di Filiera: il Piano risponde ai fabbisogni formativi di imprese che operano in uno stesso territorio o che appartengono o ad uno stesso distretto industriale o ad una stessa filiera produttiva.

         

        Beneficiari

        Le aziende che possono presentare richiesta di finanziamento dei piani formativi devono essere iscritte al Fondo FonARCom. I soggetti beneficiari sono:

        • disoccupati (comma 1 dell’art. 19 del d.lgs. 150/2015)o lavoratori a rischio di disoccupazione (comma 4 dell’art. 19 d.lgs. 150/2015) immediatamente disponibili per lo svolgimento di attività lavorative, assunti dall’Azienda Beneficiaria entro la chiusura del Piano Formativo;
        • lavoratori a rischio di disoccupazione (comma 4 dell’art. 19 d.lgs. 150/2015) immediatamente disponibili per lo svolgimento di attività lavorative, dipendenti dell’Azienda Beneficiaria nel momento dell’inserimento nel Piano Formativo
        • lavoratori e lavoratrici assunti al massimo nei 6 mesi antecedenti all’inserimento nel Piano Formativo

        La scadenza per l’invio dei piani formativi alle Parti Sociali è il 31/10/2019.

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          • progettazione del piano formativo e finanziario;
          • presentazione del piano presso gli enti finanziatori;
          • erogazione, gestione faculty dei docenti;
          • monitoraggio, rendicontazione.
          18 Apr 2019

          L’Avviso 01/2019 INFORMA WELFARE

          Con l’Avviso 01/2019 FonARCom sostiene l’adozione e la diffusione delle politiche e degli strumenti di welfare aziendale, attraverso il finanziamento di Piani Formativi dedicati al tema.

          Lo scopo è quello di accrescere la stabilizzazione dei rapporti di lavoro e migliorare le condizioni lavorative e di benessere sociale.

          Le tematiche dei piani formativi dovranno essere relative a:

          • definizione di Welfare aziendale, i suoi elementi costitutivi e gli aspetti normativi;
          • beni e i servizi che ricadono entro le politiche di Welfare;
          • benefici derivanti dall’adozione di politiche di Welfare per i dipendenti e per le aziende.

          La formazione potrà essere svolta attraverso sessioni d’aula in modalità frontale o remota (live webinar), con minimo sei allievi per edizione.

          La promozione del Welfare Aziendale al centro del nuovo Piano Formativo finanziato da FonARCom

          Fai clic sull’immagine per leggere la scheda di sintesi

          Piani di formazione e finanziamenti

          Il Progetto Formativo potrà prevedere un numero massimo di edizioni in base alla tipologia di piano (monoaziendale e multiaziendale) e al numero di allievi coinvolti.  Il finanziamento per ciascuna edizione è € 990,00.

          Piani di formazione monoaziendali
          Le aziende iscritte al Fondo possono presentare dei piani di formazione rivolti ai propri dipendenti, per un finanziamento massimo di € 9.990,00. Il numero di Edizioni ammesse varia da 1 a 10.

          Piani di formazione interaziendali
          Le aziende iscritte al Fondo possono presentare dei piani di formazione insieme ad altre aziende, per un finanziamento massimo di € 14.850,00. Il numero di Edizioni ammesse varia da 1 a 15.

          Beneficiari
          soggetti beneficiari sono i dipendenti di aziende iscritte al Fondo FonARCom.

          La scadenza per l’invio dei piani formativi alle Parti Sociali è il 30/09/2019.

          Presenta il tuo piano di formazione con noi

            Raccontaci la tua esigenza:

            Nome Azienda:

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            • analisi del contesto aziendale e dei fabbisogni formativi;
            • progettazione del piano formativo e finanziario;
            • presentazione del piano presso gli enti finanziatori;
            • erogazione, gestione faculty dei docenti;
            • monitoraggio, rendicontazione.
            14 Feb 2018