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10 Gen 2020

PROGETTO HR ADVANCED – Avvio delle selezioni

Siamo molto lieti di comunicare che il progetto HR Advanced ha riscosso grande successo con oltre centottanta adesioni.

I corsi partiranno da lunedì 27 gennaio 2020.

Gli elenchi delle persone regolarmente ammesse sono pubblicate tramite affissione in bacheca presso la nostra sede, consultabili anche sul nostro sito web all’interno di questa news, scaricabili dall’apposito pulsante per il download, in un documento in formato pdf. Il documento contiene tutti i dettagli su luogo, orari e modalità di svolgimento della prova scritta e dei successivi colloqui.

Di seguito le date delle selezioni per entrambi i corsi.

CORSO TECNICO DELLA GESTIONE E SVILUPPO

DELLE RISORSE UMANE

14/01/2020 –> prove scritte

17/01/2020 e 20/01/2020 –> colloqui

Scarica i File

CORSO STRATEGIE E STRUMENTI DIGITALI

PER I PROFESSIONISTI HR

14/01/2020 –> prove scritte

15/01/2020 e 16/01/2020 –> colloqui 

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6 Set 2019

Linkedin4Business – Prenota il tuo corso

Hai ancora pochi giorni per cogliere questa occasione!

A chi è rivolto?
A imprenditori, titolari di PMI, responsabili risorse umane, professionisti in ambito marketing e comunicazione

Quando e dove si svolge?
A Roma, il 25 settembre 2019 presso le nostre aule in Circonvallazione Ostiense n. 80

Quanto dura?
1 giornata full (8 ore) in aula

Cosa imparerò a fare?
Imparerai a sviluppare la comunicazione corporate in linea con i profili presenti su LinkedIn attraverso procedure corrette e percorsi di coinvolgimento, valutando ache quando e come sfruttare gli account a pagamento per vendite e selezione.
Inoltre capirai come impostare e ottimizzare una pagina aziendale, pianificare i suoi contenuti e coinvolgere i follower.
Potrai infine conoscere e comprendere come utilizzare gli strumenti pubblicitari che LinkedIn mette a disposizione.

Quanto costa?
Il corso in aula di una giornata costa 250 € + IVA
Scrivici a info@saperessere.com per maggiori informazioni

Cosa comprende l’iscrizione?
Nel costo sono compresi:
– materiali introduttivi e test di valutazione pre-corso
– giornata in aula con workbook
– welcome coffee e coffee break
– consegna delle slide complete e dei template operativi
– test di valutazione post-corso
– webinar di ripasso di 60 minuti

Come funziona l’acquisto
Per effettuare l’iscrizione, clicca sul bottone di seguito. Sul sito potrai perfezionare l’acquisto, pagando con carta di credito, PayPal o bonifico bancario.

VOGLIO ISCRIVERMI AL CORSO

22 Lug 2019

Yes I Start Up – Iniziativa occupazione giovani

YES I START UP – Iniziativa occupazione giovani

Studio Saperessere è entrato a far parte della rete partenariale pubblico/privata composta da Soggetti Attuatori (Enti ed organismi formativi, società, associazioni, camere di commercio, studi di professionisti, ecc.) selezionati dall’Anpal e dall’Ente Nazionale del Microcredito, ed operativi su tutto il territorio nazionale, che ha il compito di sviluppare il progetto YES I START UP, per promuovere e sostenere l’autoimpiego e l’autoimprenditorialità dei giovani NEET attraverso un’attività formativa, preparatoria e di accompagnamento, finalizzata all’accesso di fondi per progetti da 5.000 a 50.000 euro con prestiti a tasso zero, senza necessità di garanzie reali. 





    Accetto l'informativa sulla Privacy:

    NEET è l’acronimo inglese di (Young people) neither in employment nor in education or training, o anche “not (engaged) in education, employment or training“, ed è un termine utilizzato per indicare persone giovani non impegnate nello studio, né nel lavoro né nella formazione. 

    Il progetto YES I START UP intende formare ben 800 NEET l’anno attraverso la realizzazione di percorsi formativi mirati e di accompagnamento personalizzato, con aule di minimo 3 alunni e massimo di 12, della durata complessiva di 80 ore (60 in aula e 20 di accompagnamento personalizzato) atti a fornire ai NEET registrati al Programma Garanzia Giovani le competenze necessarie all’avvio e gestione dell’attività d’impresa.

    I giovani che aderiscono al progetto hanno così la grande opportunità di diventare protagonisti del proprio futuro e di realizzare un sogno nel cassetto, entrando a far parte nel mondo del lavoro attraverso un percorso preferenziale.

    Ogni soggetto attuatore che fa parte della rete partenariale, per poter svolgere i corsi, deve avere requisiti di esperienza e competenze in tema di formazione e accompagnamento alla creazione di impresa, di avere aule idonee ed attrezzate, con i requisiti di sicurezza ed infine di poter operare con propri docenti qualificati, ed in questo Studio Saperessere si è dimostrata ampiamente all’altezza della situazione.

    23 Apr 2019

    Master HR Integrated Development: iniziano gli stage

    Vi avevamo parlato di HR Integrated Development, un percorso di qualifica per “Tecnico nella gestione e sviluppo delle risorse umane”. Ad aprile si è chiusa la fase di formazione in aula. Abbiamo chiesto a Federica,  una partecipante di HRID, di raccontarci la sua esperienza.

    L’esperienza di Federica

    “Sono stati tre mesi importanti per la mia crescita professionale e personale: può sembrare una frase fatta, ma è realmente così. Ho trovato docenti e professionisti competenti e attenti non solo alle mie esigenze e curiosità ma anche impegnati a farci conoscere la realtà del mercato del lavoro.  Questi mesi di lezione con esercitazioni, lavori di gruppo e condivisione di esperienze, che mi hanno permesso di apprendere in maniera pratica e del tutto nuova.

    Nonostante il mio forte interesse per la formazione, mi hanno incuriosita anche i temi del coaching e dell’orientamento. Un insegnamento? Ho capito l’importanza strategica delle persone per ogni azienda: bisogna promuovere il benessere lavorativo e migliorare l’employability attraverso la formazione continua e piani di sviluppo compatibili con le attitudini di ciascuno. Ora tocca a me mettere in pratica queste conoscenze e lo stage è un’occasione importante.”

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    13 partecipanti, 9 aziende, 200 ore di stage in HR

    Federica e gli altri 12 allievi hanno iniziato una nuova fase del percorso: uno stage formativo della durata di 200 ore.  Ognuno di loro è stato inserito nel reparto HR di aziende e organizzazioni operanti in vari settori. Hanno aderito, ospitando gli stage dei nostri corsisti: Enel, Arci, Croce Rossa, Roma Multiservizi, Adecco, IRS Europa, Open Fiber e Contatto Lavoro e Studio Saperessere.

    Nuova Edizione del Master HR Advanced

    Partirà in autunno la nuova edizione del Master HR Advance, finanziato dalla Regione Lazio. Possono iscriversi al Master:

    • disoccupati e inoccupati di età superiore a 22 anni, residenti nel Lazio da almeno 6 mesi, in possesso di laurea triennale in discipline socio-economiche e psico-sociali;
    • adulti che abbiano maturato esperienza professionale in ambito HR. Avranno priorità gli inoccupati o disoccupati di lunga durata.

    Il bando di selezione per la partecipazione al Master, sarà aperto nel mese di Giugno.

    12 Mar 2018

    Impara a gestire la tua pagina aziendale con LinkedIn Company Strategy

    Cosa imparerai al corso LinkedIn Company Strategy

    Imparerai ad allineare la comunicazione corporate e quella che passa dai profili dei dipendenti su LinkedIn attraverso policy corrette e percorsi di coinvolgimento, ad impostare e ottimizzare una pagina aziendale ed il suo piano dei contenuti. Inoltre potrai conoscere nel dettaglio quali strumenti pubblicitari LinkedIn mette a disposizione e come utilizzarli. Infine imparerai come gestire un processo di selezione dei candidati sia attivi che passivi attraverso la pagina aziendale, il profilo personale e l’account Recruiter.

    Contenuti del corso LinkedIn Company Strategy

    MODULO 1 – Perché LinkedIn per un’azienda?
    – Numeri, storia e visione di LinkedIn

    MODULO 2 – Aziende e professionisti
    – Valutare il rapporto tra professionisti e aziende su LinkedIn
    – Impostare una policy aziendale e coinvolgere i dipendenti

    MODULO 3 – La pagina aziendale
    – Come creare e ottimizzare una pagina aziendale
    – Il piano editoriale e la pubblicazione efficace
    – Strumenti di analisi

    MODULO 4 – Advertising su LinkedIn
    – I formati pubblicitari su LinkedIn
    – Come impostare il target e il budget di una campagna

    MODULO 5 – Selezione dei talenti su LinkedIn
    – Employer branding: come sostenerlo su LinkedIn
    – Come utilizzare la ricerca avanzata e LinkedIn Recruiter
    – Come pubblicare e gestire un annuncio di lavoro

    Cosa non verrà trattato?

    Non si parlerà se non marginalmente di profili personali e di come costruire e coltivare una rete di contatti personali, che verranno trattate nel corso “LinkedIn Efficace”.

    Iscrizione

    Corso LinkedIn Company Strategy 250€ + IVA

    Corso LinkedIn + Laboratorio 400€ + IVA (anziché 430€ + IVA)

    Corso LinkedIn + Coaching 400€ + IVA (anziché 430€ + IVA)

    Corso LinkedIn + Laboratorio + Coaching 550€ + IVA (anziché 610€ + IVA)

    Le iscrizioni dovranno pervenire entro 5gg. dalla data di inizio del Corso.

    Nel costo d’iscrizione ai corsi sono compresi:

    • Test di valutazione pre e post corso
    • Giornata in aula
    • 2 coffee break allestiti in aula
    • Consegna delle slide complete e dei template operativi.

    Modalità di Pagamento

    Bonifico
    IBAN: IT14C0558403212000000004081
    Causale: Corso Linkedin Company Strategy
    (aggiungere al nome del corso le diciture LAB e COA se si vuole acquistare il pacchetto)

    Presso la segreteria del Corso
    Studio Saperessere – Circonvallazione Ostiense 80, Roma
    Dal Lunedì al Venerdì dalle 9 alle 18

    Carta di Credito o Paypal con Eventibrite (con costi di commissione)

    Per informazioni scrivici a: info@saperessere.com

    Mercoledì 28 Marzo 2018
    Dalle 9.30 alle 18.00

    c/o Studio Saperessere
    Circ.ne Ostiense 80, Roma
    (Metro B Garbatella)

    Eventbrite - Linkedin Company Strategy

    Alessandro Gini

    Docente Linkedin Company Stratecy

    Ha tenuto corsi LinkedIn in aziende di ogni dimensione (tra cui Fiera Milano, Arrow Electronics, American Express, Servier, Confartigianato, Galleria Massimo De Carlo…) e in numerose università (Università di Milano Bicocca, Università Statale di Milano, Università degli Stranieri di Perugia). Lavora inoltre regolarmente con eccellenti centri di formazione come CFMT (Manager Italia + Confcommercio) e con enti e istituzioni a livello nazionale.

      In collaborazione con:

      15 Feb 2018

      Linkedin, Crowdfunding e Guerriglia Marketing | I nuovi corsi in partenza a Marzo

      Il catalogo formativo dei corsi di Studio Saperessere continua ad ampliarsi. Dopo le prime edizioni dei corsi di Psiconcologia e Business Analysis, aggiungiamo nuove interessanti tematiche ai corsi realizzati nel nostro centro di Formazione, in partnership con docenti e professionisti.

      A partire dal mese di Marzo abbiamo in programma le nuove edizioni dei corsi:

      • Da zero a 100k – Corso sul Crowdfunding (7 Marzo 2018)

      • Linkedin Efficace: come avere visibilità e sviluppare relazioni su LinkedIn (6 Aprile 2018)

      • Da zero a 100k – Corso di Guerrilla Marketing (21 Marzo 2018)

      • LinkedIn Company Strategy: come portare con successo l’azienda su LinkedIn (28 Marzo 2018)

      Prossimi Corsi in partenza a Marzo

      4 Feb 2017

      Formarsi in Psiconcologia: una sfida importante e profonda

      Formarsi in Psiconcologia rappresenta una sfida, una sfida importante e profonda.

      Importante perché: la malattia oncologica è un evento traumatico, una prova esistenziale che sconvolge tutti gli aspetti della vita: il rapporto con il proprio corpo, il significato dato alla sofferenza, alla malattia, alla morte, così come le relazioni sociali e professionali. Inoltre, coinvolge inevitabilmente tutta la  famiglia.

      Per Saperne Di Più

      18 Gen 2017

      Corso base di Psiconcologia

      ”Sono troppo convinta che la vita sia bella anche quando è brutta, che nascere sia il miracolo dei miracoli, vivere: il regalo dei regali. Anche se si tratta d’un regalo molto complicato, molto faticoso, a volte doloroso”

      L’incontro con la malattia oncologica comporta una vera condizione di malessere psicologico. Tale disagio non è sempre connesso ad una vulnerabilità o ad una predisposizione psicopatologica, quanto piuttosto ad una condizione di “crisi” che la malattia come evento stressante imprevisto determina. Lo stile di vita che cambia, la barriera invisibile tra chi soffre e le persone accanto. Il tumore porta a ripensare il proprio progetto di vita. Qual è l’approccio all’esperienza psicologica di chi lotta contro la malattia? Per Saperne Di Più

      13 Gen 2016
      My Agile Privacy
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