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Corsi Di Formazione

23 Apr 2019

Vi avevamo parlato di HR Integrated Development, un percorso di qualifica per “Tecnico nella gestione e sviluppo delle risorse umane”. Ad aprile si è chiusa la fase di formazione in aula. Abbiamo chiesto a Federica,  una partecipante di HRID, di raccontarci la sua esperienza.

L’esperienza di Federica

“Sono stati tre mesi importanti per la mia crescita professionale e personale: può sembrare una frase fatta, ma è realmente così. Ho trovato docenti e professionisti competenti e attenti non solo alle mie esigenze e curiosità ma anche impegnati a farci conoscere la realtà del mercato del lavoro.  Questi mesi di lezione con esercitazioni, lavori di gruppo e condivisione di esperienze, che mi hanno permesso di apprendere in maniera pratica e del tutto nuova.

Nonostante il mio forte interesse per la formazione, mi hanno incuriosita anche i temi del coaching e dell’orientamento. Un insegnamento? Ho capito l’importanza strategica delle persone per ogni azienda: bisogna promuovere il benessere lavorativo e migliorare l’employability attraverso la formazione continua e piani di sviluppo compatibili con le attitudini di ciascuno. Ora tocca a me mettere in pratica queste conoscenze e lo stage è un’occasione importante.”

13 partecipanti, 9 aziende, 200 ore di stage in HR

Federica e gli altri 12 allievi hanno iniziato una nuova fase del percorso: uno stage formativo della durata di 200 ore.  Ognuno di loro è stato inserito nel reparto HR di aziende e organizzazioni operanti in vari settori. Hanno aderito, ospitando gli stage dei nostri corsisti: Enel, Arci, Croce Rossa, Roma Multiservizi, Adecco, IRS Europa, Open Fiber e Contatto Lavoro e Studio Saperessere.

Nuova Edizione del Master HR Advanced

Partirà in autunno la nuova edizione del Master HR Advance, finanziato dalla Regione Lazio. Possono iscriversi al Master:

  • disoccupati e inoccupati di età superiore a 22 anni, residenti nel Lazio da almeno 6 mesi, in possesso di laurea triennale in discipline socio-economiche e psico-sociali;
  • adulti che abbiano maturato esperienza professionale in ambito HR. Avranno priorità gli inoccupati o disoccupati di lunga durata.

Il bando di selezione per la partecipazione al Master, sarà aperto nel mese di Giugno.

12 Mar 2018

Cosa imparerai al corso LinkedIn Company Strategy

Imparerai ad allineare la comunicazione corporate e quella che passa dai profili dei dipendenti su LinkedIn attraverso policy corrette e percorsi di coinvolgimento, ad impostare e ottimizzare una pagina aziendale ed il suo piano dei contenuti. Inoltre potrai conoscere nel dettaglio quali strumenti pubblicitari LinkedIn mette a disposizione e come utilizzarli. Infine imparerai come gestire un processo di selezione dei candidati sia attivi che passivi attraverso la pagina aziendale, il profilo personale e l’account Recruiter.

Contenuti del corso LinkedIn Company Strategy

MODULO 1 – Perché LinkedIn per un’azienda?
– Numeri, storia e visione di LinkedIn

MODULO 2 – Aziende e professionisti
– Valutare il rapporto tra professionisti e aziende su LinkedIn
– Impostare una policy aziendale e coinvolgere i dipendenti

MODULO 3 – La pagina aziendale
– Come creare e ottimizzare una pagina aziendale
– Il piano editoriale e la pubblicazione efficace
– Strumenti di analisi

MODULO 4 – Advertising su LinkedIn
– I formati pubblicitari su LinkedIn
– Come impostare il target e il budget di una campagna

MODULO 5 – Selezione dei talenti su LinkedIn
– Employer branding: come sostenerlo su LinkedIn
– Come utilizzare la ricerca avanzata e LinkedIn Recruiter
– Come pubblicare e gestire un annuncio di lavoro

Cosa non verrà trattato?

Non si parlerà se non marginalmente di profili personali e di come costruire e coltivare una rete di contatti personali, che verranno trattate nel corso “LinkedIn Efficace”.

Iscrizione

Corso LinkedIn Company Strategy 250€ + IVA

Corso LinkedIn + Laboratorio 400€ + IVA (anziché 430€ + IVA)

Corso LinkedIn + Coaching 400€ + IVA (anziché 430€ + IVA)

Corso LinkedIn + Laboratorio + Coaching 550€ + IVA (anziché 610€ + IVA)

Le iscrizioni dovranno pervenire entro 5gg. dalla data di inizio del Corso.

Nel costo d’iscrizione ai corsi sono compresi:

  • Test di valutazione pre e post corso
  • Giornata in aula
  • 2 coffee break allestiti in aula
  • Consegna delle slide complete e dei template operativi.

Modalità di Pagamento

Bonifico
IBAN: IT14C0558403212000000004081
Causale: Corso Linkedin Company Strategy
(aggiungere al nome del corso le diciture LAB e COA se si vuole acquistare il pacchetto)

Presso la segreteria del Corso
Studio Saperessere – Circonvallazione Ostiense 80, Roma
Dal Lunedì al Venerdì dalle 9 alle 18

Carta di Credito o Paypal con Eventibrite (con costi di commissione)

Per informazioni scrivici a: info@saperessere.com

Mercoledì 28 Marzo 2018
Dalle 9.30 alle 18.00

c/o Studio Saperessere
Circ.ne Ostiense 80, Roma
(Metro B Garbatella)

Eventbrite - Linkedin Company Strategy

Alessandro Gini

Docente Linkedin Company Stratecy

Ha tenuto corsi LinkedIn in aziende di ogni dimensione (tra cui Fiera Milano, Arrow Electronics, American Express, Servier, Confartigianato, Galleria Massimo De Carlo…) e in numerose università (Università di Milano Bicocca, Università Statale di Milano, Università degli Stranieri di Perugia). Lavora inoltre regolarmente con eccellenti centri di formazione come CFMT (Manager Italia + Confcommercio) e con enti e istituzioni a livello nazionale.

    In collaborazione con:

    15 Feb 2018

    Il catalogo formativo dei corsi di Studio Saperessere continua ad ampliarsi. Dopo le prime edizioni dei corsi di Psiconcologia e Business Analysis, aggiungiamo nuove interessanti tematiche ai corsi realizzati nel nostro centro di Formazione, in partnership con docenti e professionisti.

    A partire dal mese di Marzo abbiamo in programma le nuove edizioni dei corsi:

    • Da zero a 100k – Corso sul Crowdfunding (7 Marzo 2018)

    • Linkedin Efficace: come avere visibilità e sviluppare relazioni su LinkedIn (6 Aprile 2018)

    • Da zero a 100k – Corso di Guerrilla Marketing (21 Marzo 2018)

    • LinkedIn Company Strategy: come portare con successo l’azienda su LinkedIn (28 Marzo 2018)

    Prossimi Corsi in partenza a Marzo

    4 Feb 2017

    Formarsi in Psiconcologia rappresenta una sfida, una sfida importante e profonda.

    Importante perché: la malattia oncologica è un evento traumatico, una prova esistenziale che sconvolge tutti gli aspetti della vita: il rapporto con il proprio corpo, il significato dato alla sofferenza, alla malattia, alla morte, così come le relazioni sociali e professionali. Inoltre, coinvolge inevitabilmente tutta la  famiglia.

    Per Saperne Di Più

    18 Gen 2017

    ”Sono troppo convinta che la vita sia bella anche quando è brutta, che nascere sia il miracolo dei miracoli, vivere: il regalo dei regali. Anche se si tratta d’un regalo molto complicato, molto faticoso, a volte doloroso”

    L’incontro con la malattia oncologica comporta una vera condizione di malessere psicologico. Tale disagio non è sempre connesso ad una vulnerabilità o ad una predisposizione psicopatologica, quanto piuttosto ad una condizione di “crisi” che la malattia come evento stressante imprevisto determina. Lo stile di vita che cambia, la barriera invisibile tra chi soffre e le persone accanto. Il tumore porta a ripensare il proprio progetto di vita. Qual è l’approccio all’esperienza psicologica di chi lotta contro la malattia? Per Saperne Di Più

    13 Gen 2016