info@saperessere.com - Chiamaci: 06 51 31 400

Blog

12 Dic 2018
4 Dic 2018

FonARCom (Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua) ha prorogato le domande di finanziamento dei voucher per le imprese aderenti.

Quattro tipologie di voucher aziendali

I voucher sono dei finanziamenti concessi per incentivare la formazione, al fine di far acquisire ai lavoratori nuove competenze professionali e di stabilizzare quelle già in loro possesso.

Si possono presentare quattro voucher diversi:

  • Avviso 02/2017 – DIRIGENTI: destinato a supportare l’accesso della formazione ai dirigenti delle aziende aderenti
  • Avviso 03/2017 – NEOASSUNTI: destinato alle imprese aderenti per la formazione di lavoratori e lavoratrici dipendenti assunti al massimo nei sei mesi antecedenti alla richiesta del finanziamento e in possesso di un contratto non inferiore ai 12 mesi
  • Avviso 04/2017 – DETTO/FATTO AZIENDE: destinato alle imprese aderenti per la formazione di lavoratori dipendenti, lavoratori con contratto di inserimento e reinserimento, lavoratori a tempo determinato con decorrenza stagionale, apprendisti , lavoratori in Cigo/Cigs
  • Avviso 05/2017 – STUDI PROFESSIONALI: destinato a Studi Professionali, Società tra Professionisti e Centri Elaborazione Dati per la formazione di lavoratori dipendenti, lavoratori con contratto di inserimento e reinserimento, lavoratori a tempo determinato con decorrenza stagionale, apprendisti , lavoratori in Cigo/Cigs

 

Termini per la presentazione delle domande

Il termine ultimo per presentazione delle domande alle Parti Sociali, per la condivisione dei piani formativi, è fissata al 31 maggio 2019.

 

Cosa possiamo fare per te

In quanto ente accreditato presso FonARCom, svolgiamo attività di consulenza per le aziende che vogliono finanziare la propria formazione.

Con il nostro aiuto, le aziende già aderenti, o in fase di adesione, potranno presentare progetti di formazione per gli avvisi.

Presenta un progetto con noi

Raccontaci la tua esigenza:

Nome Azienda:

Nome Referente (richiesto)

La tua email

Il tuo recapito telefonico

Sei già iscritto a Fonarcom?

Sei già iscritto ad altro fondo?

Accetto l'informativa sulla Privacy: *

21 Nov 2018

Quali sono i meccanismi psicologici che si innescano durante i giorni del Black Friday? Perché si acquista anche se dietro non c’è un bisogno reale?

Oggi il nostro Marco Vitiello ne ha parlato alla trasmissione Mi Manda Raitre.

Professor Vitiello, i consumatori rischiano di fare acquisti senza averne davvero bisogno?

Bravissimo. È proprio questo il problema perché se una persona ha bisogno di una cosa, anche rispetto al servizio che abbiamo appena visto, sta attento a questi dettagli come ha fatto il vostro inviato. Invece se è travolto da altri bisogni che le aziende, chiaramente sanno come muovere, rischia di rimanere comunque nella morsa perché è una moda. Anche i giovani su questo sono molto target. E soprattutto è anche un sentimento di rivalsa. Adesso posso comprare anch’io questa cosa inaccessibile quindi si agisce su questo livello di, appunto, stato sociale. Finalmente me lo accaparro, anche se non ne ho veramente bisogno. Questo è un po’ il rischio. E poi Friday, un giorno quindi, un principio come dire oggi o mai più. Quelle scene, lì è proprio livello di competizione umana, scatta anche la violenza alle volte.

 

Professor Vitiello ma non è che per caso noi abbiamo bisogno di avere uno sconto per entrare in negozio. Ormai la crisi ci tiene lontani dal negozio e quindi la parola sconto ci richiama dentro un’attività commerciale, dentro un circuito di acquisto dentro il quale forse non ci saremmo normalmente, visti i tempi che viviamo.

Assolutamente sì, perché poi, in teoria, i saldi e gli sconti sono tutti regolamentati ma queste finestre si aprono sempre di più e sembrerebbe che alla fine c’è sempre disponibilità di sconti. Quindi, in questo senso, l’appartenenza, essere dentro il circo è più forte anche della necessità vera e propria, quindi starci è inevitabile. Le persone si vogliono buttare.

 

Addirittura è un circo che smentisce se stesso, lo abbiamo visto prima nel servizio. Il Black Friday e il Fake Friday cioè il venerdì nero e il venerdì finto, è come se avessimo bisogno di dire e di contraddirci continuamente per inseguire l’offerta più conveniente.

Assolutamente sì, questo è anche un altro principio che le aziende conoscono bene e quindi in questa confusione, alla fine, l’utente è più, perdonate, manipolabile.

 

I prezzi dinamici. Quando comprare cosa, secondo il giorno della settimana. Vediamo: lunedì insomma è meglio non comprare nulla, mi sembra di capire, martedì biglietti aerei e biglietti dei concerti, mercoledì le scarpe da donna oppure uno smartphone, giovedì dei passeggini, venerdì scarpe da uomo e lavatrici, un salto, come dire, sociologico non male, sabato i televisori lunedì e domenica, professor Vitiello, niente. Allora dove ci indirizziamo. Perché addirittura ci sono dei giorni in cui bisogna comprare delle cose particolari. Anche questo è un po un metterci dentro una gabbia, almeno dal punto di vista dell’agenda.

Certo, diamo un consiglio al consumatore. È importante questo poi, anche in generale, se il bisogno non ce l’hai quel giorno e magari ne ho uno che mi converrebbe fare il martedì ma è già passato, aspetta una settimana a fare l’acquisto. Perché ripeto c’è questa impulsività di appartenere a questo circo di sconti quindi attenzione a questo. Chiaramente gli algoritmi sono anche medie statistiche e non è detto che riguardano l’individuo, proprio io personalmente.

13 Nov 2018

Il 9 novembre siamo stati, con Marco Vitiello, alla presentazione del libro “Stress lavoro correlato e benessere lavorativo. Manipolare con cura. Dagli aspetti giuridici a quelli psicologici, corredati da uno studio sul campo”.
Questo lavoro nasce da una collaborazione tra realtà diverse: sindacati, università e apparati giuridici. Dalla collaborazione è emerso che una consapevolezza collettiva del problema permette di prevenire lo Stress Lavoro Correlato.
Ripercorriamo insieme i momenti più importanti.

Per Saperne Di Più

12 Nov 2018

Siamo alla ricerca di un docente di Excel Base nella province di Parma, Piacenza, Reggio-Emilia e Modena.

JOB DESCRIPTION

Per un corso di formazione aziendale, ricerchiamo un Docente di Excel con i seguenti requisiti:

  • titolo di studio minimo: Laurea Breve
  • pregressa esperienza di docenza
  • competenze formative: consolidata esperienza nella formazione Excel/Pacchetto Office

 

Date del corso: da inizio a metà dicembre 2018

Sede: Parma, Piacenza, Reggio-Emilia o Modena

 

Se sei interessato e possiede i requisiti, compila il form e inviaci il tuo CV.

Invia la candidatura

*Nome

*Cognome

*La tua email

*Allego il mio cv (formato accettato max 3Mb: pdf, doc, docx, odt)

*Accetto l'informativa sulla Privacy:

[recaptcha size:compact]

12 Nov 2018
8 Nov 2018
29 Ott 2018
29 Ott 2018
15 Ott 2018