Apprendistato

L’Apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani. Oltre al rapporto di lavoro è previsto l’obbligo per le aziende di garantire all’apprendista la formazione necessaria per acquisire competenze professionali adeguate al ruolo e alle mansioni per cui è stato assunto.

La formazione obbligatoria prevista viene suddivisa in formazione base e trasversale e in formazione specialistica. La durata massima del percorso formativo è di 120 ore per 3 anni.

La suddivisione delle ore di formazione base e trasversale e delle ore di formazione specialistica tiene conto dell’età, del titolo di studio e delle competenze dell’apprendista e può variare da Regione a Regione. La finalità formativa del contratto è la ragione per cui vengono riconosciuti in favore del datore di lavoro incentivi normativi, contributivi, previdenziali e fiscali.

Supportiamo le aziende di tutto il territorio nazionale offrendo un servizio integrato finalizzato a:

• Gestire le procedure per l’attivazione dei contratti di Apprendistato;
• Monitorare la normativa nazionale e i regolamenti regionali in materia di apprendistato professionalizzante;
• Svolgere un check up in azienda per la definizione del fabbisogno formativo dei singoli apprendisti;
• Predisporre i piani formativi, i registri per la formazione specialistica e i libretti formativi per ciascun apprendista (mediante software TC Tutor);
• Supportare nella realizzazione e gestione della formazione interna degli apprendisti, con erogazione di pacchetti formativi ad hoc per i singoli apprendisti (aula, FaD e gestione della formazione on the job) (mediante software TC Tutor);
• Formare i tutor aziendali degli apprendisti;
• Affiancare costantemente l’azienda in tutto il processo di gestione del contratto e della formazione degli apprendisti.