A partire da Giugno 2016 riprendono i percorsi formativi dedicati all’apprendistato professionalizzante, percorsi dedicati per ognuna delle tre annualità previste (120 ore totali nel triennio, con una distribuzione di 40 ore per annualità).

I percorsi sono finanziabili con copertura totale per tutte le piccole e medie imprese (PMI) con sede legale nella Regione Lazio. Sono tre gli ambiti principali d’intervento dei percorsi pianificati:

  1. Competenze di base e trasversali
  2. Problem solving e problemi decisionali
  3. Comunicazione e competenze relazionali

Come definito dal T.U. 167/11 e dalla L. Regionale 41/2012, la formazione per gli apprendisti (giovani tra i 18 e i 29 anni di età) è un obbligo a carico del datore di lavoro.

Calendario corsi Annualità I

Calendario corsi Annualità II e III

Saperessere offre un servizio integrato finalizzato a:

  1. Gestire le procedure per l’attivazione dei contratti di Apprendistato;
  2. Monitorare la normativa nazionale e i regolamenti regionali in materia di apprendistato professionalizzante;
  3. Svolgere un check up in azienda per la definizione del fabbisogno formativo dei singoli apprendisti;
  4. Predisporre i piani formativi, i registri per la formazione specialistica e i libretti formativi per ciascun apprendista (mediante software TC Tutor);
  5. Supportare nella realizzazione e gestione della formazione interna degli apprendisti, con erogazione di pacchetti formativi ad hoc per i singoli apprendisti (aula, FaD e gestione della formazione on the job) (mediante software TC Tutor);
  6. Formare i tutor aziendali degli apprendisti;

Affiancare costantemente l’azienda in tutto il processo di gestione del contratto e della formazione degli apprendisti.

Per qualsiasi informazione, puoi compilare il form a lato, oppure scrivere a: apprendistato@saperessere.com.